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为进一步加强我县广播电视新闻工作、提高宣传水平和质量，打造永修强势媒体，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘广播电视男播音员（以下简称男播）1名，特制定本实施方案。
一、基本原则
（一）坚持精简高效、科学设岗原则；
（二）坚持编制总额控制和有计划进行原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持考试考核，实行聘用原则。
二、招聘计划
本次招聘广播电视男播1名。
三、组织领导
为切实做好本次招聘工作，成立永修县2012年公开招聘广播电视专业人员工作领导小组：
组长：张品娥（县委常委、宣传部长）
副组长：闵柳莺（县政府副县长）
成员：李明明（县纪委副书记、监察局局长）
胡华清（县委组织部副部长、人保局局长）
熊辉（县委宣传部副部长）
顾太震（县财政局局长）
刘园明（县委编办主任）
杨祚育（县文广局局长）
詹美英（县文广局书记、电视台台长）
领导小组下设两个组：
（一）招聘组：
组长：胡华清
成员：詹美英、邵中东、夏明、李力明
职责：招聘组设在县广播电视台，负责信息发布、报名、资格审查、组织考试、体检、考核等工作。
（二）监督组：
组长：李明明
成员：邓树生
职责：监督组设在监察局，负责对整个招聘过程进行监督、查处弄虚作假、违反招聘纪律人员。
四、报考条件
（一）报考基本条件
1、政治立场坚定、思想成熟、无违法乱纪行为。热爱新闻事业、团结敬业，有一定采访写作基础和社交能力。
2、年龄在26周岁以内（1986年8月以后出生），身高1.65米以上（含1.65米），身体健康、五官端正。
3、第一学历为国家全日制普通高校专科及以上学历（2013届毕业生可凭学校证明或学生证报名）具有普通话二级甲等以上证书。
4、有意报名者，可先到永修广播电视台实习。
(二)报考岗位要求
1、报考者填写报名登记表，必须如实填写个人信息，报名者个人对所填报的信息的真实性、准确性负责。
2、本次考试不设开考比例。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
由招聘组对招聘单位、岗位、招聘计划、招聘范围、报考条件、招聘方法、报名时间和地点、咨询和监督电话等进行公告。发布在永修县政府网（www.yongxiu.gov.cn）、永修县人力资源和社会保障网（www.yxrsld.com）,公告发布时间不少于7个工作日。
（二）报名与初审。
招聘组分别对报考者身份、年龄、学历、专业等进行初审，初审合格后，准予报名。
（三）报名时间、地点和要求。
1、报名时间：2012年7月12日至7月22日17：00时止
2、报名地点：永修县广播电视台；
3、联系电话：电视台0792—3229910、13970230686；县人才市场：0792—7053739
4、报名所需材料：毕业证、学校证明或学生证、身份证、普通话等级证原件及复印件，近期免冠1寸彩照2张。
（四）资格复审。
由用人单位主管部门和县人力资源和社会保障局、监察局复审，复审合格者，报招聘领导小组审定并公示7天后由招聘小组核发准考证。资格审查工作贯穿整个招聘工作。
考试时间另定。
（五）考试、命题与评委。
考试分为初试和复试两个阶段进行，由考试招聘领导小组统一组织。
1、初试：考官由招聘领导小组临时组织，以百分制计分。分为形象气质50分、播音水平30分、应变能力10分、综合知识10分等四项计分，初试成绩达到60分以上进入复试。
2、复试：同初试一样采取百分制计分。
①复试内容分为播音40分、主持10分、朗诵10分、出镜形象40分等内容。参加复试的考生复试前在电视台指定地点化装，自备正装在县电视台试镜播一条新闻稿件并进行录像，每个考生可三次试镜，由自己选定最好的一次供评委评分时参考。
②命题：由招聘组负责组织考试命题、试卷印制、保密、阅卷等工作。
③评委设定：评委（设7人）由专业人员和相关部门组成。其中专业人员4人，其他方面3人。计分方式，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取综合平均分，分数从高到低排列，决定体检人员。
（六）体检。
1、复试完成后，取最高分按1:1比例确定体检入围人员，第一名体检不合格者，再由高分到低分依次确定参加体检人员，报经招聘领导小组同意并公示7个工作日。
2、体检由招聘组会同用人主管单位共同组织。
3、体检内容参照《公务员录用体检通用标准》执行。
4、体检费用自理。
（七）考核
核。
1、体检结束后，由招聘领导小组确定考核对象，对弄虚作假者，一律取消聘用资格。
2、由招聘组组织人员对考核对象进行考核。重点是考核拟聘用人员的政治立场、法制观念、职业道德、思想作风和工作态度等。通过审查拟聘人员档案资料，到拟聘用人员学习或工作的单位及所在地居（村）委会了解情况，向纪检、公安、计生部门了解情况等方式，进一步考察拟聘人员有无违法、违规行为，为聘用提供客观公正的考核依据。
（八）聘用。
1、根据初试、复试、体检、考核结果确定拟聘人员报领导小组审定，并经政府常务会研究通过后由招聘组公布聘用人员名单，组织、人保、编办、财政等部门办理相关手续。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间工资由县财政拨付，属全额拨款事业单位工作人员，工资和福利待遇与同类人员同等对待。试用期满，聘用人员提供毕业证原件，由组织、人事部门会同用人单位主管部门对试用人员进行全面考核，考核合格的办理正式聘用手续，凡考核不合格者，取消聘用资格。
3、聘用人员按事业单位新进人员进行人事管理，签订事业单位工作人员聘用合同，实行人事代理，档案由县人力资源市场管理。
六、纪律与监督
（一）纪检监察部门对招聘的全过程各个环节进行监督。
（二）事业单位公开招聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，对查证属实违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重给予政纪处分，或建议给予党纪处分。
（三）对弄虚作假、违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、两年内不得报考等处罚。
（四）举报电话：0792-3231699
永修县2012年公开招聘 广播电视专业人员工作领导小组
二0一二年七月十日
http://www.yongxiu.gov.cn/zwgk_1/gggs/201207/t20120710_231396.htm