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石家庄新天际教育招聘,新天际教育招聘

学科教育 时间:2020-03-23

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一、新天际教育简介
新天际教育(Saintach Education & Technology Co., Ltd)是为中小学生学习及成长提供持续服务的全国性连锁教育服务机构。公司隶属于21世纪教育集团。集团始创于2000年,业务覆盖高等教育、中小学教育、学前教育、持续教育等0-99岁全教育产业链,是国内领先的教育服务提供商。
公司总部位于北京,目前在环渤海区域设立北京、天津、南京、石家庄四个区域中心,40余家中心校区。新天际教育秉承“教育引领成长,学习铸就未来”的教育理念,在业界首创了“测评、规划、辅导一体化服务”。新天际教育拥有五大产品体系:成长测评、学科课程、能力与素养课程、规划咨询、家庭教育咨询,实行菜单式课程。

二、薪酬体系:
在薪酬方面,新天际教育采取的是配合员工个人发展而设计的全面薪酬:员工的收入不仅仅是每个月的基本工资,还包括根据公司、团队与个人综合业绩而设的奖金发放,以及各种完善的社会福利保险和津贴。同时建立了针对各个领域的优秀员工的多项嘉奖和激励机制,鼓励并实现员工与企业的可持续发展。
全面薪酬体系是为员工发展设计的稳健型的薪酬策略,它基于高分位的市场薪酬水平,与公司效益和可持续发展紧密联系,并能充分体现个人绩效和岗位价值。特别是在长期福利方面,除了社会统筹的五险一金之外,新天际教育还建立了一套企业个性化福利制度,包括具备相对企业年薪、带薪休假、资助员工学历晋升等多项福利计划,提高员工生活风险保障。
新天际教育建立了多渠道的激励机制:
“职业发展”——激励能够推动员工不断提高工作业绩,强化他们对部门的绩效贡献;
“价值肯定”——让获得各项殊荣的员工有一种体现自身价值的荣誉感,同时也体现了公司、社会对员工的认可;
“薪酬福利”——激励将个人的能力、绩效与市场化的薪酬相匹配,最大力度地保留和激励员工;
“专业培训”——“1 3”培训体系增强员工的多项专业能力;
“职业晋升”——公司设立的“长板凳计划”及“职业经理人晋升通道”规划性解决了员工成长与发展的瓶颈问题,为实现个人价值成就梦想打造平台。

三、工作地点及应聘方式

工作地点:南开海光寺、南开、和平、河西、河东各区繁华地段办公楼。
公司网站:http://tianjin.saintach.com/

应聘方式:邮箱投递saintach_hr@126.com 邮件主题:职位名称——南开大学
咨询电话:87877099

四、招聘岗位

招聘岗位1:中小学各科教师
岗位职责:
1、完成对应任教的小学初中高中各阶段的教育教学任务;
2、参加学情分析会和家长会,进行个性化教学个案探索及研究,积累教学案例,为个性化教育教学积累素材;
3、促进学生全面发展,建立新型的师生关系、参与家访工作,建立良好沟通关系;
4、并依据教学计划进行教学、教研,公开课评比;
5、对辅导的学生进行阶段性测试并调整辅导方案;
6、参与公司的各类教研活动及培训,承担相应的教研任务;
7、接受公司、校区安排的听、评课;
8、协助学员续费、转介绍,参与咨询、测评、规划工作,促成签约;
9、根据校区安排,承担讲座、公开课任务,参与其它市场活动。


招聘岗位2:教育顾问
岗位职责:
1、作为金牌教练助理,负责咨询招生工作,参与学员后期管理、跟踪服务及客户沟通工作;
2、耐心接听家长来电,邀约并引导家长携带孩子上门,做好来访登记、咨询记录;
3、做好客户现场咨询,对孩子进行知识漏洞测试或成长测评,全面了解孩子情况,做出专业分析和辅导建议,满足家长需求;
4、与家长签订辅导协议,交金牌教练审核签字,引导家长缴费;
5、和金牌教练小组共同制定学员辅导计划和方案;
6、和教务秘书协调学生上课时间,确定课程安排,并电话通知家长;
7、参与挽单、保单和续单工作,根据安排参与学情分析会及家长会;
8、参与推广宣传工作和市场活动,开发客户资源;
9、完成金牌教练安排的其它工作。
招聘岗位3:市场专员
岗位职责:
1、竞争对手调研,搜集整理竞争对手资料及行业信息;
2、负责校区宣传品的印刷、保管及发放;
3、搜集有效信息,提高招生处信息量及约访率;
4、策划、组织校区阶段性市场宣传活动;
5、组织校区地推团队的建立及监管,管理校区地推工作;
6、负责与学校、社区等对接,建立联系及合作;
7、配合市场部做好市场调研及大型市场活动。

招聘岗位4:学生教育规划指导 导师(金牌教练)——教育学、心理学研究生优先
岗位职责:
1、根据校区下达任务,带队小组做好学生全程管理和服务,完成招生、学生管理和辅导计划;
2、负责团队人员分工、资源分配、任务分解、指导、检查等日常组织管理工作,提高约访率,签约率,续费率和课时收入;
3、负责团队技能培训和人才培养,提升团队成员的业务能力和专业水平;
4、作为私人成长顾问,主持学生测评、规划工作,主持VIP及特殊客户的学情分析会,家长会;
5、负责辅导协议的审核和签字,负责服务及辅导过程的跟踪和监督,保证服务规范和质量;
6、维护客户关系,组织客户沟通及回访,提高客户满意度。
7、负责VIP及特殊客户接单、谈单、助单;
8、组织业务及学术研讨,总结整理服务案例,撰写学术文章,
9、参与或组织推广宣传及沙龙、讲座等市场活动,开发招生渠道及客户资源,扩大公司影响。
招聘岗位5:学生管理师
岗位职责:
1、作为金牌教练助理,负责已注册学员的后期服务与管理、家长沟通联系工作,参与意向客户的咨询工作;
2、负责学员学籍登记及学员档案管理,保证档案完整及时;
3、落实学员的课时安排,对学员教学进度进行追踪及了解,根据辅导进度及效果,及时调整优化辅导方案和计划,完成课时计划执行率,随时解决各种突发问题;
4、负责与教师、助教及家长沟通、协调,定期组织召开学情分析会、家长会;
5、定期进行电话回访或家访,向家长报告学生学习进展情况,同时向家长了解学生在家、学校的学习情况。
6、引导客户续费、转介绍,负责挽单、保单工作;
7、参与客户咨询、谈单、助单工作,参与学生测评、规划工作;
8、完成金牌教练安排的其它工作。

招聘岗位6:教务秘书
岗位职责:
1、协助教务处长完成各项教务日常管理工作,包括专兼职教师的招聘工作;
2、按照事业部的要求完成周报表、月报表数据统计;
3、给学生合理安排老师,并进行排课,及时通知各专兼职教师课程安排;
4、教师结课后的课时核对及课时费的核算。


招聘岗位7:行政助理
岗位职责:
1、协助行政处长处理各项日常事务;
2、负责协助行政处长进行校区职能经理以下的人员招聘;
3、员工的入职、调动、离职、转岗手续的办理;
4、校区员工档案的建立与保管审核;
5、校区人员保险事宜的申请,校区工资的制作;
6、制作校区人员花名册,人岗对位周报,招聘周报、月报;
7、完成上级交办的其它工作。

本文来源:http://www.tuzhexing.com/jiaoyu/1010434/

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