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【华图网-2011国家公务员考试职位部委介绍：商务部】：
商务部
商务部商务部是主管国内外贸易和国际经济合作的国务院组成部门。商务部贯彻执行党中央、国务院有关发展对外经济贸易的方针政策，规划、管理和协调省、市、自治区和国务院各部门的对外贸易经济活动，大力发展对外贸易，做好对第三世界国家的经济技术援助，加强国际间的多边和双边经济技术合作，积极利用外资，组织引进和出口技术，开展国外承包工程、劳务合作，统一组织政府间综合性的对外经济贸易活动，为我国社会主义现代化建设和对外战略服务。
联系方式
中华人民共和国商务部
地 址：中国北京东长安街2号
邮 编：100731
电 话：010－65121919
网 址: http://www.mofcom.gov.cn/
主要领导
陈德铭 部 长
高虎城 国际贸易谈判
代表(正部长级)
兼副部长
姜增伟 副部长
钟 山 副部长
兼国际贸易谈判
副代表
蒋耀平 副部长
易小准 副部长
陈 健 副部长
傅自应 副部长
王和民 纪检组长
崇 泉 国际贸易谈判
副代表(副部长级)
王 超 副部长
房爱卿 部长助理
仇 鸿 部长助理
主要职责
(一)拟订国内外贸易和国际经济合作的发展战略、政策，起草国内外贸易、外商投资、对外援助、对外投资和对外经济合作的法律法规草案及制定部门规章，提出我国经济贸易法规之间及其与国际经贸条约、协定之间的衔接意见，研究经济全球化、区域经济合作、现代流通方式的发展趋势和流通体制改革并提出建议。
(二)负责推进流通产业结构调整，指导流通企业改革、商贸服务业和社区商业发展，提出促进商贸中小企业发展的政策建议，推动流通标准化和连锁经营、商业特许经营、物流配送、电子商务等现代流通方式的发展。
(三)拟订国内贸易发展规划，促进城乡市场发展，研究提出引导国内外资金投向市场体系建设的政策，指导大宗产品批发市场规划和城市商业网点规划、商业体系建设工作，推进农村市场体系建设，组织实施农村现代流通网络工程。
(四)承担牵头协调整顿和规范市场经济秩序工作的责任，拟订规范市场运行、流通秩序的政策，推动商务领域信用建设，指导商业信用销售，建立市场诚信公共服务平台，按有关规定对特殊流通行业进行监督管理。
(五)承担组织实施重要消费品市场调控和重要生产资料流通管理的责任，负责建立健全生活必需品市场供应应急管理机制，监测分析市场运行、商品供求状况，调查分析商品价格信息，进行预测预警和信息引导，按分工负责重要消费品储备管理和市场调控工作，按有关规定对成品油流通进行监督管理。
(六)负责研究拟定药品流通行业发展的规划、政策和相关标准，推进药品流通行业结构调整，指导药品流通企业改革，推动现代药品流通方式的发展。
(七)负责制定进出口商品、加工贸易管理办法和进出口管理商品、技术目录，拟订促进外贸增长方式转变的政策措施，组织实施重要工业品、原材料和重要农产品进出口总量计划，会同有关部门协调大宗进出口商品，指导贸易促进活动和外贸促进体系建设。
(八)拟订并执行对外技术贸易、出口管制以及鼓励技术和成套设备进出口的贸易政策，推进进出口贸易标准化工作，依法监督技术引进、设备进口、国家限制出口技术的工作，依法颁发防扩散等与国家安全相关的进出口许可证件。
(九)牵头拟订服务贸易发展规划并开展相关工作，会同有关部门制定促进服务出口和服务外包发展的规划、政策并组织实施，推动服务外包平台建设。
机构设置
办公厅 人事司 政研室 综合司 条法司 财务司 市场秩序司 市场建设司 商贸服务司 市场运行司 反垄断局 外贸司 服贸司 产业司 外资司 援外司 合作司 公平贸易局 产业调查局 国际司 世贸司 亚洲司 西亚非洲司 欧洲司 美大司 台港澳司 信息化司 外事司 机关党委(工会团委) 机关纪委 离退休干部局
报考情况
中华人民共和国商务部2010年招考15个职位80名公务员，报考人数2000余人
报名分析
中华人民共和国商务部2010年招考15个职位80名公务员，大多要求本科学历，外语要求较高，竞争激烈
分数线
一、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
二、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
三、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
四、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
五、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。
六、2005年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分。参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分。中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60。
七、2004年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线：
参加中央、国家机关A类职位考试：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分。
参加中央、国家机关B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。
中央垂直管理系统A类职位考试：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分。
中央垂直管理系统B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。
省份
职位（总分数/行测分数）
2010
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2009
中央机关综合管理类职位
105/60分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2008
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2007
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
2006
中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
中央垂直管理系统
105/55分
专利审查员
105/60分
2005
中央国家机关
120/60分
中央垂直管理系统
115/60分
只考一科
65/60分
2004
中央A类 135/65分
中央B类 65分
中央垂直系统A类 130/65分
中央垂直系统B类 65分
2011年国家公务员考试招考公告、考试大纲、考试简章 职位表 各个职位分数线
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