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为加快推进资兴“大干新三年,冲刺百强县”目标的实现，市委、市政府决定于今年全面实施以“123重点人才工程”为主的人才强市战略，即面向全国公开引进10名左右的博士研究生、20名左右的全日制硕士研究生以及30名左右的全日制本科生。现将有关事项公告如下：
一、引进计划（共154名）
1．机关事业单位职位100名（含“123重点人才工程”引进计划54名，卫生系统紧缺人才引进计划46名）
2．企业单位54名。
二、报名条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，并分别具备机关事业单位和企业职位报名资格的可以报名。曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；被辞退未满5年的公务员；在各级公务员考试和事业单位招考（聘）中有舞弊等严重违纪行为的人员以及有关法律规定不得录（聘）用的人员不得报名。
（一）机关事业单位职位（附件1、2）
1．符合《资兴市“123重点人才工程”引进高学历和紧缺专业人才职位表》（附件1）和《资兴市2012年卫生系统引进紧缺人才职位表》（附件2）中所报岗位要求的资格条件；
2．所报岗位要求的学历均需在2012年12月31日前取得，其中资兴市“123重点人才工程”引进高学历和紧缺专业人才中所要求的学历均指全日制学历；留学回国人员应经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证；
3．博士研究生年龄不超过40周岁（1971年7月17日后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1976年7月17日后出生），本、专科生年龄不超过30周岁（1981年7月17日后出生）；其中，填报医院相关职位具有执业医师资格证的，年龄相应放宽2岁；具有医卫类引进专业中级以上技术职称的，年龄相应放宽5岁；
4．资兴市范围内机关事业单位的在职在编工作人员不纳入本次引进范围；
5．报名人员与用人单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得填报该单位职位。
（二）企业单位职位（附件3）
具备《资兴市2012年企业紧缺人才引进职位表》中相应职位条件及要求。
三、录（聘）用程序
（一）机关事业单位
1．报名（2012年7月17日至8月10日17：00止）。应聘者填写《资兴市2012年机关事业单位引进高学历和紧缺专业人才报名登记表》（附件4），发电子邮件至用人单位邮箱；并将本人身份证、学历证、专业技术职务资格证、职（执）业资格证和工作经验证明等复印件传真至用人单位。暂未毕业的需由学校出具学历层次、是否属全日制研究生或本科生、专业以及正常毕业时间等该职位所需资格条件的相关证明。每人限报一个职位，免收报名费。
2．资格审查（8月中旬）。用人单位根据报名人员提供的相关证件复印件对其资格条件进行初审。考试测评前，组织人社部门组织用人单位进行资格复审，报名人员须提供符合报名资格条件的所有原件，并上交一份复印件。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。复审合格的进入考试测评程序。
3．考试测评（8月下旬-9月上旬）。
（1）报名人数与引进名额比例一般应达到3:1方可进行考试测评，达不到3:1比例的，视情况核减引进计划或按程序报批后进行考试测评。
（2）考试测评由市委组织部、市人力资源和社会保障局与用人单位共同组织，市纪委全程监督。
（3）考试测评实行笔试、面试分段淘汰制。在报考同一岗位人员中，本科及以下学历的需进行笔试，全日制研究生学历直接进入面试程序。面试根据岗位要求可采取面谈、结构化面试和考核实际操作等多种方式。笔试后，本科及以下学历的，根据笔试成绩从高到低排名，按引进名额１：2的比例，与全日制研究生一同进入面试程序（笔试成绩入围的最后一名成绩相同的，均进入面试）。面试由评审团当场投票或百分制计分的形式确定面试合格人员；对合格人员，依面试得票或得分高低，按引进名额等额确定体检对象。
4．体检（9月上旬）。体检执行公务员录用体检标准。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格的，从面谈合格人员中依次递补进行体检。
5．组织考察（9月中-下旬）。考察工作由组织人社部门和用人单位共同组织。考察合格的，确定为拟引进对象；如有考察不合格者，从面试合格人员中依次递补体检，再进行考察。
6．公示（10月上旬）。对拟引进对象在本次人才引进工作指定信息发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满符合条件的，确定为引进人选；不合格的取消资格。
7．录（聘）用（10月中-下旬）。引进人选经市选拔和调配工作领导小组批准后，由市委编办下达用编计划并办理编制手续，市人力资源和社会保障局及用人单位办理相关录（聘）用手续，并按国家规定执行试用期，2012年12月31日前未取得相应
应学历学位的，取消资格。
（二）企业单位
应聘企业单位职位的，按《资兴市2012年企业紧缺人才引进职位表》所留联系方式咨询用人单位进行报名，报名后按企业要求进行后续程序。每人限报一个职位，免收报名费。企业单位按机关事业单位引进人才的时限确定好人选，签订劳动合同后，报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
四、相关待遇
（一）机关事业单位职位
1．提供见习补贴。机关事业单位引进的暂未毕业的应届毕业生，在引进单位见习的，由引进单位根据实际见习时间，按博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别发放2000元、1600元、1200元的见习补贴。
2．办理正式编制。引进人才一经录（聘）用，直接办理正式入编手续。
3．妥善安排随迁配偶和子女。具有全日制研究生学历的引进人才，其配偶由组织人社部门参照其随迁前工作单位和用工形式予以妥善安置；子女入托及义务教育阶段入学，由市教育部门按照就近入学的原则优先办理入学、转学手续，不收取国家规定以外的任何费用。
4．提供政治晋升平台。具有全日制研究生学历的引进人才，在资兴工作两年后，经组织、人社部门考核，实绩突出的，予以提拔重用。
5．扶持创新创业。引进人才开展科研项目攻关和高新技术成果转化，优先安排科研经费和创业经费、优先推荐为省和国家级课题。对为资兴经济社会发展做出突出贡献的人才，市委、市政府将给予重奖。
6．博士研究生享受生活和住房补贴。博士研究生除正常的工资、福利待遇外，5年内每月享受2000元生活补贴；服务满5年后，对为资兴经济社会发展做出重大贡献者，再给予5万元的一次性生活补贴和15万元的住房补贴；所需经费由市财政专项列支。
（二）企业单位职位
除可享受机关事业单位引进人才的第5条待遇外，企业单位引进的全日制研究生或具有副高级以上专业技术职务任职资格以及具备中级专业技术职务任职资格和全日制本科学历特殊人才，在企业工作满三年后,经组织人社部门考核,符合上级有关规定且实绩突出的,可调机关事业单位任职。
五、其他事项
本次人才引进工作指定信息发布网站为资兴市政府门户网站(www.zixing.gov.cn)、中国资兴新闻网（http://www.zxnew.gov.cn）、资兴红星网（http://www.zxdj.org.cn/）和资兴市人力资源和社会保障局信息网（http://www.zx12333.com/），有关信息和工作安排以上述网站发布为准。
本公告未尽事宜，由中共资兴市委组织部和资兴市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0735-3329255（中共资兴市委组织部干部室）
0735-3327084（资兴市人力资源和社会保障局人才流动服务中心）
附件.zip
中共资兴市委组织部
资兴市人力资源和社会保障局
二O一二年七月十七