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佛山启聪学校,佛山启聪学校林爱群

财会类 时间:2015-11-21

【www.tuzhexing.com--财会类】

根据工作需要,我单位拟向社会招聘1名工作人员,现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下:


一、招聘岗位及人数


岗位:财会人员 (专业技术人员)1人,从事财会工作。


二、薪酬待遇


工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。


三、招聘范围


面向社会。


四、招聘条件


应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:


(一)基本条件


1、具有中华人民共和国国籍;


2、遵守中华人民共和国宪法和法律;


3、具备良好的品行和职业道德;


4、具备岗位所需的专业或者技能条件;


5、适应岗位要求的身体条件;


(二)岗位任职条件


1、财会人员


(1)年龄在30周岁以下(截止至报名时间)。


(2)全日制普通高校本科及以上学历,财会、统计、审计、金融等相关专业毕业,具有学士及以上学位,具有会计从业资格。


(3)具有两年以上财会类工作经验,有较强的计算机操作能力和较强的写作、沟通、协调能力及团队精神。


五、报名和资格审查


拟定招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间不少于10个工作日。


(一)报名办法:本次招聘考试采取网络报名的方式,报考人员须登录“佛山市人事考试信息网(www.fskszx.com.cn),并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试,报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。


1.网上申报资料。2013年下半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为:2013年9月27日9:00时至2013年10月17日17:00时。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”(www.fskszx.com.cn),进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统,填写个人情况,提交报考申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式,大小为20KB以下)。资料填写完整后打印报名表。


2.单位资格审查


资格审查地点:佛山市启聪学校,地址:佛山市禅城区影荫路32号,联系电话:0757-83820401 联系人:钟老师、杨老师。


资格审查时间为2013年10月14日至10月18日(上午9:00时-11:30时,下午2:30时-17:00时)。


报考人员在完成网上提交报考申请后,应携带报名表及岗位要求的相关证明材料(如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件)在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料,符合条件的在网上报名系统确认同意报考,不符合条件的当场告知报考人员。


3.报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,未经原报考单位同意,不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格审查的,在报名规定时间内可改报其他职位。


4.打印准考证。通过资格审查后,报考人员应于10月28日9:00时至11月3日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。


六、考试


(一)笔试:笔试时间为2013年11月3日上午9:00时-11:00时。笔试为闭卷考试,总分100分,内容统一为公共科目《综合职业能力测试》。笔试后,依照笔试成绩由高至低,按岗位1:3的比例确定面试对象。


(二)面试:面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分,考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。面试的时间、地点及有关事项将电话或短信另行通知考生本人。


(三)最终成绩的计算方法:笔试、面试成绩按 4:6比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为60分。


七、体检


根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。


八、考核


对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。


九、公示与聘用


(一)经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。


(二)新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签定正式聘用合同,并严格履行合同条款。


附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc


 

本文来源:http://www.tuzhexing.com/kaoshi/524044/

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