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【转贴】面试ucb归来.... 截止至上午11点半，我的优时比（ucb）医药公司的面试画上句号。决定立刻总结一下这一个星期（尤其是这两天）的行迹与心迹。以下观点，纯属个人见历，合用的话，请拿去。特此声明。
循例都要介绍下公司嘎，完全摘自网上，很简单的一个了解。
作为全球领先的生物制药公司，总部设在比利时布鲁塞的优时比（UCB）公司，秉承造福人类的使命，在近八十年的发展中，为全球重症疾病患者提供了若干独具特色的药物。优时比（UCB）公司通过采用创新的方式进行化学药品与生物药品的研究与开发，主要致力于中枢神经系统疾病，过敏/呼吸系统疾病、自身免疫疾病及肿瘤疾病的治疗领域的研究。在重症疾病治疗领域中，优时比（UCB）公司始终处于先行者的地位。在全球40多个国家拥有8,400多名员工，2006年，优时比（UCB）公司实现收入25亿欧元，优时比（UCB）公司在欧洲布鲁塞尔证券交易市场上市。优时比（UCB）公司在中国的业务始于1995年，总部设在上海。其专利产品仙特明和优泽被广泛用于治疗过敏疾病患者。其专利产品“开浦兰”作为新一代抗癫痫药，用于癫痫病的治疗并成为美国最成功的治疗癫痫的产品之一。
医药代表
工作内容：
1.负责公司产品在目标区域内的推广，传递公司产品信息，并达成公司的销售目标 </p>
2.负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作、并合理使用公司资源。
3.完成公司规定的各类销售报表
4.收集区域内竞争对手的信息
5.严格遵守公司的商业行为规范政策，有效地执行公司的市场计划
资质要求：
1.2010年全日制本科毕业生（医学，药学等）
2.热爱销售行业
3.良好的沟通能力和学习能力
4.有责任心和团队合作精神
5.勇于接受挑战、承受压力
6.具备良好的英文沟通能力（CET-4级以上）
7.能熟练使用Word/Excel/Powerpoint
公司网站：ucb-group.com
【简历篇】--在真实经历的情况下，应该“投其所好”地美化。
我的简历只有一页纸，但这个不是标准。内容方面，只是，你要把你要表述的东西表述出来，尤其是你的优势（针对于这家企业它的资质要求，对号入座），我很赞成在写简历的“经历”的时候，内容一定要包括三个方面：第一，你做了什么；第二，你怎么做到的；第三，结果如何。针对个人经历（包括校园活动以及任职、社会实践），我觉得最基本的就是条理清晰，我不太赞同一段话一段话地写，我通常是一个观点一行，而且观点与观点之间尽量不是包含关系，而是并列或者递进关系。我的经历是以时间的后先关系排列的（由近期的写起）。个人获奖方面的话，如果获奖多的话，挑有代表性的写（例如奖学金——综合能力尤其是学习能力的说明；优秀团干之类的；又或者很突出地表现了你某方面优势的奖励，尤其是用人单位看重的）。如果获奖不多的话，那就没话说了，自己看着办。
版面方面，当然要美化一下啦，也要照顾一下HR们的感受嘛，一天同时看这么多份，如果千篇一律，那还不审美疲劳吖。这里就不赘说了。
【第一轮面试篇】-----不争做 Leader，但是发言的时候要条理清晰
俗称“群殴”，就是给一个topic，然后七八个人讨论，得出一个方案，最后一个人代表全组做结论。（20分钟左右的讨论）
这次临时换主题，由“外联拉赞助”改成一个“某otc感冒药，第一季度没达标，只做到70%，设计一个方案在下个季度达到100%”，我心中先惊后喜。因为拉赞助这个主题在面试之前就已经知道，肯定每个人都有好好的准备，况且我这个外行人很难跟实战过的人去拼。 </p>
在这一轮面试里边，我有几点体会：第一，小组的讨论很影响你个人的成绩，如果讨论得活跃并谈到点子上的话，则小组内成员晋升的机会也大很多（我们这个分小组7个人就晋了4个）。第二，不用争着做Leader，不是你说得多就是好事，关键是谈到点子上。在无leader的小组讨论里，leader是自然而然产生的，况且leader不是在思路是领导全组，而是组织协调好小组讨论（我觉得我这一点意识很好，至少自己可以比较从容地看待别人的滔滔不绝。）第三，各尽其力，看小组需要和你自己的能力确定好自己在小组里的角色。我们这个小组力量其实很均匀，最后是我做的总结，总体来说，还行，不够还是有点紧张（因为它限时 2分钟总结）。还好，最后还可以由队员补充。
【第二类面试篇】————有技巧地回答问题，别自打嘴巴
俗称“单打”，其实是1到几个面试官面试你一个人。主要包括面谈和情景演练，历时30分钟左右。
这谈的时候，问的问题一般不会太苛刻，一般是针对你的自我介绍或者简历来问的，只是问题与问题之间会有递进，一个连着一个，所以，一定要注意不要自打嘴巴。（因为是针对简历，所以我们事先可以对自己的简历拟提5到6个问题。）比如，我的简历写了我是论辩社的理事，那么她们就问了我在组织辩论赛的时候，我是一个什么的角色，遇到最大的困难是什么，怎么解决的，最大的收获是什么。这个幸亏是自己的亲身经历，而且之前一直有思考类似的问题，所以回答得还是ok吧。在面谈过程中，我还自爆短处----缺乏销售的实战经验，我觉得缺乏销售经验确实是一个逃也逃不掉的遗憾，与其等他们来问，倒不如自己先说出来，再说明一下，毕竟自己有想过怎么应答。当我确实不知道怎么回答的时候，先思考十几秒，然后再实话实话，不过态度要诚恳些。 </p>
情景演练是他们给我2个产品说明书（同一个产品），让我阅读30分钟，然后其中一个扮演医生，我的任务是：第一次拜访医生，怎么推销产品。确实很有难度，要看自己的临时发挥，这里也很难说明。
总而言之，这一轮的面试，不是特别紧张，该怎样就怎样（其实跟那三个nice的面试官也很有关系）。
p.s：因为这是一家不是很大型的外企公司，可能也是招的是暑假实习生的缘故，包括简历筛选，一共才三轮面试，也没有怎么刁难我们，没有我想象中的那么恐怖。
写在最后，提几点：
【自我介绍】一定要实现准备好，念几遍，大概1分半钟左右（因为到时难免会紧张口吃什么的），他们要求是2分钟，有闹钟提示音的，到时间就不好意思，必须得cut！而且要针对不同的面试阶段写不同的自我介绍。通常下一轮面试的时候，都会加入新成员的。没有人是天生的演讲家，所以，还是乖乖地写吧。
【留心】投了简历之后，就要留意一下你的邮箱或者手机，看有没有回音，如果错过了通知就不好了，别人是不会等你的。
【穿衣打扮】在经过多番心理斗争过后，我还是穿了一套我自己比较喜欢和有自信的裙子，（不是正式的面试套裙），没有化妆，因为之前不会，所以，只是简单地涂了口红，看起来比较自然。第二轮的时候，因为实在再没见得人的稍微正式的衣服，选择了白衬衫黑西裙。穿衣打扮，总结起来，就是大方得体，自信最美！