欢迎来到图者知识网!

2014党建工作会议讲话,财务工作会议领导讲话

财务知识 时间:2023-03-04

【www.tuzhexing.com--财务知识】

同志们:
今年1月份,省、市相继召开了组织部长会议,对今年的组织工作进行全面部署。经研究,今天,我们在这里召开全县党建工作会议,主要任务是回顾总结工作,研究部署XX年任务。县委对这次会议很重视,会前常委会上分别传达了省、市组织部长会议精神,专题听取了我县组织工作满意度情况汇报。等一会,陈立新副书记还要作重要讲话,希望大家认真学习,深刻领会,抓好落实。
下面,我根据县委组织部部务会议研究的意见,讲三个问题:
一、服务中心、力求突破,组织工作取得新进展
过去的一年,我县组织工作始终坚持服务大局,稳中求快、锐意创新,不断提升组织工作科学化水平,各项工作都取得了新进展。归纳起来,主要做了以下工作:
(一)围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”要求,创先争优活动取得新成效。认真组织全县513个基层党组织、8119名党员扎实开展“阳光服务先锋”创先争优活动。一是开展基层党组织和党员承诺践诺,全县各级党组织共承诺事项2462项,党员个人承诺事项28876项,建立319个基层党组织和党员干部创先争优活动联系点,培育了一批党建工作示范点。二是组织100个机关、企业支部与100个农村党支部结对,全面开展“城乡先锋同行,共建童话乡村”结对共建活动。三是深入推进“网格管理、阳光服务”系列活动。以网格化管理为基础,认真开展了阳光服务、阳光调解、阳光执法、阳光信访等系列活动,积极探索云和特色的社会管理服务体系。四是把创先争优活动与推动县域经济发展相结合,组织党员干部开展了“项目建设百日攻坚战”活动和联乡、联村(社区)、联户、联企、联项目、联信访的“六联”活动,以及走进基层、走进企业、走进项目“三服务”活动,为基层群众办好事实事935件,解决问题212个。
(二)围绕激发干事创业良好氛围,领导班子和干部队伍建设得到新加强。一是推进大规模干部教育培训工作。制定实施《云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法(试行)》,将领导干部教育培训学分纳入个人年度考核内容。突出抓好旅游产业提升研讨班、玩具创意研讨班和优秀中青年干部培训班等主体班次,全面推行县管领导干部轮训工作,全县400多名县管领导干部分四期进行了轮训。二是加大干部实践锻炼力度。继续实行干部上挂外派锻炼制度,选派干部到省纪委、省交通厅、省教育厅、温州等地挂职;选派一批副科级领导干部和后备干部参与“项目建设百日攻坚战”和企业服务月活动。三是强化干部监督管理。认真学习宣传贯彻干部选拔任用工作四项监督制度,开展领导干部离任规范交接工作,完善领导干部配像公示、经济责任审计等制度。四是调整充实后备干部队伍。以竞争性选拔干部为平台,将后备干部队伍从原来100名左右增加到200名,进一步优化了结构,拓宽了选人视野。
(三)围绕提高选人用人公信度,干部人事制度改革有了新突破。一是积极探索干部初始提名方式。从“由谁提名”、“怎样提名”等环节入手,通过干部群众海推提名、组织部门分析推荐,群众差额推荐、组织部差额提名、县委全委(扩大)会差额圈选、县委差额酝酿和县委常委会差额票决,即“两推荐五差额”的办法选拔了6名乡镇长人选。二是创新开展竞争性选拔干部工作。以提高干部选任工作的民主、公开和公正性,通过全程差额、全程监督的办法选拔了13名科级领导干部和2名乡镇中层干部。三是试行干部选拔任用过程记实制度。明确干部推荐、考察、决策等各个环节的责任主体和内容,为探索用人责任倒查追究机制奠定了基础。7页,当前第11234567

(四)围绕构建城乡统筹党建工作格局,农村基层组织建设推出新举措。一是扎实推进农村“135”工程。从机制保障、特色规划、整合资源着手,全县7个中心村建设全面启动,15个后进村完成整顿转化,25个生态文明村创建通过验收。二是创新开展“强村带弱村、共建新农村”活动。确定15个基础较好、发展较快、各项工作走在前列的强村,通过带思路、带产业、带项目、带党建等措施,帮扶15个基础较差、发展相对落后的弱村,形成城乡互动共建的新农村建设机制。三是强化农村党员队伍管理。继续实施农村党员创业信贷工程,进一步加大农村远程教育站点建设和队伍管理力度,认真抓好农村党员教育培训工作,不断提高农村党员素质。四是扎实开展村级组织换届选举试点工作。按照“择优选举、活力选举、阳光选举、和谐选举”的目标,去年12月在紧水滩镇成功完成试点工作,为全县面上铺开提供了很好的经验和借鉴。五是落实基层党建工作责任制。制定乡镇基层组织工作督查细则,实行乡镇、村两级党组织书记双向述职。
(五)围绕经济社会发展需求导向,人才工作和人才队伍建设迈出新步伐。一是科学谋划《“xx”人才发展规划》。初步提出我县“xx”期间各类人才队伍建设的目标任务和工作措施。二是扎实开展人才引进工作。继续做好享受政府津贴人员和引进人才优惠政策的落实工作。三是注重抓好人才队伍建设。以“云和师傅”劳务品牌为抓手培养异地开发创业农村实用人才队伍的做法,得到省委常委、组织部长蔡奇的充分肯定。四是认真做好大学生村官管理。继续开展大学生村官选聘工作,鼓励大学生村官自主创业,落实和完善大学生村官优惠政策,全年共有29名大学生村官走上新的工作岗位。
(六)围绕全面推进机关党的建设,机关党建工作实现新发展。一是加强政治理论学习。全年共组织政治理论学习1600多次;播放党员电化教育6次,收视党员累计达15800多人次。二是调整基层党组织设置。新建7个党支部,撤销6个党支部(党总支)。对届满的工委直属党支部(党总支)进行了换届选举和改选。批准成立13个部门的机关纪律检查委员会,并选好、配齐41名机关纪委委员。三是抓好规范化党支部创建。进一步完善创建工作机制,落实创建责任,实施系统带动,加强上下联动和工作指导,促进创建工作水平的提高。至目前机关“规范化党支部”已达87个。四是积极开展主题活动。先后开展了纪念建党89周年入党宣誓仪式暨大型党课、“庆七一”机关党员健身活动、党员“政治生日”及“我为七一献热血”等活动。五是落实党风廉政责任制。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,机关党员干部带头倡导和落实“五办”,带头加强党性修养、弘扬优良作风,机关作风明显转变。
(七)围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”目标,组织部门和组工干部队伍呈现新形象。坚持把创先争优活动和深化“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合、并轨开展、相互促进,全体组工干部作出创先争优承诺。全面实施组工干部联系基层制度,扎实开展“组工干部下基层”活动。严格执行组工干部“十严禁”纪律要求,从严管理和要求干部,普遍开展谈心谈话。全国民意调查显示,我县组工干部满意度比上一年度提高了1.35分。7页,当前第21234567

本文来源:http://www.tuzhexing.com/zhichang/1254140/

推荐内容