【www.tuzhexing.com--推荐】
各镇人民政府，县政府各部门，各事业单位：
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）等文件的精神和规定，经县政府研究，决定为我县部分事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘名额
本次共招聘137名工作人员（其中：从大学生“村官”中定向招聘14名），具体招聘单位和岗位条件详见《西乡县2012年事业单位公开考试招聘工作人员计划表》。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象：
未就业高等院校毕业生及符合岗位条件要求的人员。
（二）应聘人员条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；
4、年龄为35岁以下（即1977年8月1日以后出生）；
5、符合招聘岗位所需的学历、有关条件及要求，所学专业须与招聘岗位要求专业相一致；
学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证。
6、具备岗位所需要的其他条件。
我省基层实施人才振兴计划、特岗教师、大学生到村任职、西部志愿者计划等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、报名时间、地点及相关要求
1、报名时间：2012年8月13日——2012年8月19日
2、报名地点：西乡县人才交流中心（电话：0916—6211115）
3、报名时需持以下材料：
（1）身份证原件和复印件；（2）毕业证原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表和由人才交流中心出具入库登记手续及失业登记证；未就业普通高等院校毕业生，需持无就业单位的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》原件。（3）近期免冠一寸同版照片3张。（4）西乡县事业单位公开考试招聘工作人员报名表。（5）大学生“村官”须持当地组织部门出具的同意报考的书面材料。（6）岗位要求的其他相关证明材料。
考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）执行，应聘人员须交纳100元考务费。
四、考试范围和形式
考试分为笔试和面试两部分，按百分制计算。教育类校医、计生类、卫生类考生笔试考《公共科目》和《专业科目》，其中：《公共科目》占50%，《专业科目》占25%，面试占25%；其他类考生笔试考《公共科目》，《公共科目》占50%，面试占50%。
（一）笔试范围和面试人员确定
笔试考试内容包括《公共科目》和《专业科目》。
《公共科目》考试范围为：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文知识、时事政治。
《专业科目》考试范围为：本专业应具备的基础知识。
本次考试不指定教材，不组织培训，也不委托任何机构进行培训。
笔试结束后，根据考试成绩，按照招聘计划的3倍，由高分到低分依次确定参加面试人员名单并将所有人员考试成绩及参加面试人员名单进行公示，笔试成绩相同时，并列进入面试，个别专业技术岗位报名人数不足招聘计划3倍时，全部进入面试。
（二）面试
1、面试工作开始前，建立招聘工作人员面试评委库，每个专业面试前从评委库中临时抽签确定参加面试的评委。
2、面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，测试应聘人员的逻辑思维能力和仪容、仪表、气质等，考生面试时长8分钟。
3、成绩公示：总分相同时，面试结束后对参加面试人员的所有成绩在西乡县政府网站进行公示。
五、拟聘人员确定
1、面试结束后，按所报考岗位综合成绩从高到低依次按计划数确定拟聘名单并进行公示，以下列顺序确定拟聘人员：本科以上学历优先，西乡县生源优先，服务期满的“人才振兴计划”、“特岗教师”、“大学生到村任职”、“西部志愿者计划”高校毕业生优先。公示期7天；报考人数不足招聘计划数3倍的专业，折算后综合成绩不足60分的不予录用。
2、政审和体检：由主管部门会同用人单位负责组织。着重考察拟聘人员是否符合招聘岗位的条件和要求，有无违法违纪行为等情况，同时对考察合格人员组织进行体检。政审和体检不合格者不得录用。
3、对报考镇级社会事务服务所的拟聘人员，
，考察体检合格后将进行岗前初任培训，培训合格人员进行分配，若培训不合格或不服从分配的人员，则取消录用资格。
六、有关事项
1、为确保招聘工作的顺利进行，成立2012年西乡县事业单位公开考试招聘工作人员领导小组，由县委常委、常务副县长马仕强同志任组长，县人社局局长张永华、监察?局长李其彦任副组长，县教体局、卫生局、计生局、审计局、统计局、林业局、民政局、经合局局长、城关镇镇长为成员。领导小组在县人社局设办公室，由人社局副局长周立新同志任主任，工作人员从相关部门抽调，具体负责考试招聘日常工作。
2、办公室应认真组织、周密部署、精心安排，在领导小组的指导下完成各项工作任务，确保招聘工作的顺利进行。
3、整个招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检、监察部门的监督。
二○一二年七月三十一日