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【网络综合-2012年12月广东省云浮高新区招聘工作人员公告】：
这篇关于2012年12月广东省云浮高新区招聘工作人员公告的文章是人才资讯网为大家精心准备的，希望能对大家有所帮助！
根据工作需要，云浮高新区党工委、管委会决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘计划
共计划招考聘员15名。具体招考人数、岗位、资格条件等详见《云浮高新区公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
三、招聘条件
1、思想政治素质好，品行端正，具有较强的工作责任心和事业心，有吃苦耐劳精神，有一定的组织协调能力;
2、符合应聘岗位所规定的具体资格条件;
3、具有正常履行岗位职责必备的身体条件;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，计划生育情况存在一票否决，以及有法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。
四、招聘程序
(一)报名。
1、报名时间：2012年12月14日前。
2、报名方式：
工作日报名时间为上午9:00至11:30，下午2:30至5：30，地点为云浮高新技术产业开发区管委会办公大楼一楼行政服务大厅内。
假日报名时间为12月8日(星期六)上午9:30至11:30，下午3:00至5:30，地点为云浮市云城区青少年宫门前。
3、报名需持材料：①本人身份证;②户口本或户籍证明;③应聘岗位所需的相关资格证书;④本人近期免冠大一寸照片一张;⑤《云浮高新区公开招聘工作人员报名表》(附件2)。
4、不接受网上报名及邮寄材料报名。
(二)面试。面试内容包括思想品德、专业知识或相关技能、处事应变能力等。面试时间和地点由云浮高新区党工委组织部另行通知。
(三)考察。根据面试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象。考察采取走访调查、谈话、查阅资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察结束后，由考察组提出考察意见。
(四)研究确定。根据面试成绩及考察结果，经高新区党工委研究，确定拟聘人选。
(五)体检。体检参照国家公务员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。体检不合格的，按成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补，并按上述流程(三)起开始操作。
(六)公示及聘用。
1、体检合格的拟聘人员在云浮高新区网上进行公示，公示期为7天。公示期间，凡有举报不符合聘用的问题，一经查实的，取消聘用资格。
2、此次招聘录用的人员实行聘员制，拟聘人员公示无异议的，办理录用手续并签定《聘用合同》，合同期限为3年，其中试用期3个月，试用期满考核合格者确定为正式聘员。
3、某岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位招聘可以空缺。
五、组织实施
1、本次招聘工作由云浮高新区党工委组织部负责具体招聘工作事宜，云浮高新区纪工委、监察局全程监督。
2、考生参加面试和体检时，必须同时携带个人身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加面试和体检。
3、对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消考试资格，对已录用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担，并追究相应责任。
4、此次招聘工作将在云浮高新区网上发布面试等通知，公布有关情况。
5、本方案由云浮高新区党工委组织部负责解释。
政策咨询电话：(0766)8288990
附件1：云浮高新区公开招聘工作人员职位表
附件2：云浮高新区公开招聘工作人员报名表