【www.tuzhexing.com--推荐】
[i=s] 本帖最后由 移动基层 于 2010-11-4 21:47 编辑2010本科毕业，入司已经3个月了，基础设备维护方向(技术类)。在去年这个时侯在这里看到了前辈的帖子，说不建议上海的本科选择上海移动，原因帖子里也说的很清楚。然后说说我们这一届的一些情况吧。
2010届本科生在移动属于派遣员工也即C类员工，A类是正式编制的员工，不出意外的话今年依旧是派遣员工。虽然在工资上相差不多，但是在奖金等福利待遇还是有明显差距的（不过据说A类基层也不过如此，程度仁者见仁了）。因为我们是第一届全部派遣制的本科，所以在当初发了400多个offer之后，最终拒签或者毁约或者刚上来就跳槽以后，剩下的只有100余人了。由此可见，上海移动并不是什么香饽饽，它的光鲜外表只属于这个集团公司和这个国家，不属于他的基层员工。
选择移动需要冒一定的风险，首先你能选择的是这个企业，然后是这个企业的一个方向，即技术类或营销类。其他的就要服从组织分配了。上海移动分为若干个属地分公司和若干技术中心，直到上岗前几天你才能知道自己究竟会被分配的什么岗位，不管是否专业对口，不管你是否有兴趣。
虽说是技术维护，其实一些岗位技术性并不是很高，而且很多岗位完全不需要所谓的高学历就可以胜任。如果你觉得自己的大学读出来应该术业有专攻，应有施展才华的地方，或者追求高薪，那么上海移动并不会是小本最合适的选择。个人认为上海移动大规模的招聘本科生，并且不编入编制，很大程度上只是在履行自身的社会责任——缓解就业压力。并不太会为一名员工考虑他的职业前景等问题。他们能够多养得起几百个人，更何况派遣制员工。
除非你觉得平淡是真，小日子过过就满足了，那么选择移动还是可以的，毕竟一些传统国企的性质还是有所保留的。