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为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定面向社会公开招聘新教师78名。现将有关公开招聘事项公告如下：
招聘学科职数（见下表）
合计
语文
数
学
英语
社
会
科
学
体
育
音
乐
美
术
计算机
幼儿
职业专业学科
导
游
电
子
财
会
机
械
78
15
8
3
5
4
5
5
5
6
15
1
2
2
2
一、招聘范围、对象
1、全日制普通高校本科及以上对应专业应届或历届毕业生(硕士研究生或文史理工科高考第一批录取<一本>毕业生报考，"对应"专业可适当放宽)，户籍不限，且教师资格证可在录取后一年内取得。
2、龙泉户籍或龙泉生源（以龙泉户籍考入大学的应、历届毕业生）国民教育序列大学专科及以上学历并具有教师资格证（报考学科必须与所具备对应学科教师资格证一致）的应届或历届毕业生（户籍截止时间2011年7月17日）。
3、科学学科对应专业为：物理专业、化学专业、生物专业。
4、社会学科对应专业为：政治、历史、地理、法学专业。
5、计算机学科要求：全日制普通高校本科及以上对应专业应届或历届毕业生，教师资格证可在录取后一年内取得。
6、幼儿学科要求：报考幼儿学科必须具备下列条件之一
①浙江省生源或浙江省户籍：全日制普通高校师范类幼儿（学前）教育专科及以上毕业生或全日制普通高校师范类音乐、体育、美术专业本科及以上毕业生，幼儿教师资格证可在录取后一年内取得。
②龙泉生源（或户籍）全日制普通高校音乐、体育、美术、汉语言文学专业专科及以上毕业生，幼儿教师资格证可在录取后一年内取得。
③龙泉生源（或户籍）具备幼儿教师资格证，且具有国民教育序列专科及以上学历。
7、职业专业学科要求： ①导游专业教师：旅游管理与服务教育、旅游管理、酒店管理、导游专业全日制普通高校本科及以上对应专业应届或历届毕业生，教师资格证可在录取后一年内取得。
②电子专业教师：机电一体化技术、电气自动化技术、生产过程自动化技术、应用电子技术、电气工程及自动化、机械技术教育、电子科学与技术、电子科学与技术专业全日制普通高校专科及以上对应专业应届或历届毕业生，教师资格证可在录取后一年内取得。
③财会专业教师：财务会计教育、会计、会计电算化、财务管理专业全日制普通高校本科及以上对应专业应届或历届毕业生，教师资格证可在录取后一年内取得。
④机械专业教师：机械制造及自动化、计算机辅助设计与制造、数控技术应用、模具设计与制造、机电一体化技术、机械设计与制造、机械工程及自动化、制造工程专业全日制普通高校专科及以上应届或历届毕业生，教师资格证可在录取后一年内取得。
8、国有企事业单位工作人员报考须经主管部门同意，全额拨款人员不得报考。
二、招聘条件
1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
2、身体健康，年龄在35周岁以下（1976年7月17日后出生）。
三、招聘办法
（一）报名：
1、报名时间：2012年7月17日至7月18日。
2、报名地点：龙泉市中山东路就业处（市大学生创业就业服务中心，市检察院对面。）
3、报名材料：报名人员持本人身份证、户口簿、学历证书（未领到毕业证书的全日普通高校应届毕业生持就业协议书和就业推荐表）、教师资格证书、荣誉证书等相关证件原件，报名表（可在附件中下载）一式二份，报名表后附以上相关证件复印件，近期免冠一寸照片3张（二张贴报名表上，一张贴准考证用）。国有企事业单位工作人员须提供所在单位和主管部门同意报名意见的相关证明材料。
4、报名考务费：按物价局核定标准收取。
5、经资格审查合格者发给准考证。
>（二）笔试：
笔试时间：2012年7月21日。
笔试科目一门，满分100分。内容包含两方面：（1）公共部分：教育教学理论，占笔试内容的30%；（2）对应学科专业知识（包括对应学科基础知识、基本能力、基本技能），占笔试内容的70%。导游、电子、财会、机械为职高专业课程度，其它学科为中学教师文化课程度。
语文、数学、英语、社会、科学、导游、电子、财会学科笔试成绩占总成绩的50%；体育、音乐、美术、计算机、幼儿、机械学科笔试成绩占总成绩的30%。
（三）面试：
根据各专业笔试成绩规定的折算分加上附加分的成绩，按招聘计划一定的比例，从高分到低分确定面试入围人员（招聘计划4名及以下的按1∶3，5名及以上的按1∶2）。
面试方法采用结构化面试法，面试合格分为60分。 面试内容有言语表述能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、举止仪表等公共素质和专业素质。
语文、数学、社会、科学、导游、电子、财会学科面试成绩占总成绩的50%；体育、音乐、美术、计算机、幼儿、机械学科面试成绩占总成绩的30%；英语学科面试成绩占总成绩的20%。（四）技能测试：
体育、音乐、美术、计算机、幼儿、机械学科技能测试成绩占总成绩的40%；英语口语测试成绩占总成绩的30%。
技能主要考查评估教师对本学科在教育教学中教学技能等有关知识的理解和实际运用水平，侧重考查基础性、通用性和实践性。
（五）附加分：
普通高校全日制学校省优秀毕业生加3分，普通高校全日制学校校优秀毕业生加1分，不重复加分。
（六）其他事项：
1、语文、幼儿两个学科招聘职数与报名人数比例必须达到1∶2；其它学科招聘职数与报名人数比例必须达到1∶3。
2、本次招聘总成绩最低控制分数线为60分。如果报名人数达不到开考要求或者在最低控制分数线以上的人数小于招聘人数，那么学科职数将按规定核减，核减的职数将全部追加给语文学科，若语文学科不能追加则追加给数学学科，若数学学科不能追加则追加给英语学科，按"招聘职数"表格中的学科顺序依次追加(另因外地调入或引进人数核减的职数追加给相对应的学科)。
四、体检、考察
按以上规定的笔试成绩折算分加上附加分，再加上面试成绩和技能成绩规定的相应折算分合成总成绩，从高分到低分（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。最低控制分数线60分），按实际招聘职数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）有关规定执行，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）有关规定执行。
幼儿教师体检标准除参照公务员体检标准外，同时根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[2010]15号）执行。
体检结果以指定医院的结论为准。体检、考察不合格的，在该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，或按"招聘办法第（六）条"处理，并在公布递补人员名单。
五、录用办法及分配意向
按照公开、公平、公正、择优的原则，体检、考察合格者以予录用。新聘用人员在龙泉市服务期不少于五年。职业专业学科导游、机械、电子、财会留市中职校任教，幼儿学科前五名留城区任教，其他学科原则上分配农村学校任教。
不按规定时间办理录用手续或不服从分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，或按"招聘办法第（六）条"处理。
在聘用一年后未取相关专业教师资格证者将取消聘用资格。
本次新教师招聘工作时间安排详见附件《2012年龙泉市招聘新教师工作安排表》。招聘新教师笔试、面试成绩及拟录用人员名单等有关事项将在龙泉政府网站、龙泉教育网、龙泉人力资源和社会保障局网公布公示，相关查阅网址：龙泉市教育网www.lqjy.com 登录：用户－教师选调；密码－ 请到工作安排表中查找，通知通告栏中查阅(不登录无法查阅!）。本公告未尽事宜，由龙泉人力资源和社会保障局、龙泉市教育局负责解释。咨询电话：0578－7111727 7115705