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【网络综合-2013年桂林银行招聘公告】：
桂林银行成立于1997年3月，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，目前已设立45家分支机构，业务范围覆盖桂林、南宁、梧州、贺州、柳州等广西主要经济区域。从2008年至今，控股发起设立了广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安7家村镇银行，是广西首家走到区外发展的地方性金融机构。
近年来，桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务稳健发展。截至2013年8月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产753.84亿元，同比增长29.12%；存款余额516.16亿元，同比增长40.18%；贷款余额224.31亿元，同比增长19.17%；实现利润9.32亿元，同比增长45.17%。桂林银行的市场份额进一步扩大，其存款余额在桂林位列第一，在广西位列第九；各项监管指标也全部达标。目前，全行及其控股村镇银行共有职工近2000人，其中大学以上学历员工占比92%以上，是一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。
桂林银行的发展得到了社会各界的高度肯定， 2012年、2013年获得“广西优秀企业”称号，位列“广西企业100强”第50位；在2013年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”榜单中，名列第792位；在2013年《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行500强”（2012-2013年度）竞争力排名中，名列第16位。
现因业务发展需要，面向社会（工作地点贺州市）公开招聘英才。应聘人员一经录用，本行将按有关规定与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位一：小能人社区银行金融服务站团队长若干名
大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽至38周岁；具备3年以上银行从业经验，信贷客户经理、保险证券从业经验者优先；熟悉相关金融经济政策、法律法规，具备较好的合规意识；具备较强的高端客户市场拓展能力、组织协调沟通能力，分析判断能力及客户关系管理能力。
招聘岗位二：风险管理部总经理1名
本科及以上学历，经济、金融、法律类及相关专业，年龄38周岁以下，3年以上银行信贷业务和风险管理工作经验，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，熟悉相关法律法规和监管政策及信贷业务操作流程，良好的风险合规意识，较强的分析判断能力。
招聘岗位三：财务会计部总经理1名
本科及以上学历，经济管理类、金融类、财会类等相关专业；年龄38周岁以下，中级会计师职称，5年以上财务工作经验，含2年以上金融从业经验；熟悉银行经营管理知识、金融理论及相关法律法规、监管政策，掌握财务管理、银行会计业务、税法等知识；具有较强的的计划与组织能力、洞察力与判断力，较强的沟通能力、协调能力，较强的执行力。
招聘岗位四：行政管理人员1名
大专及以上学历，行政类、科技类、安全保卫或相关专业毕业，年龄35周岁以下，身体健康，3年以上行政、安保及计算机管理工作经验，3年以上小汽车驾驶经验者优先；熟悉行政后勤、安全保卫及科技信息相关制度及操作规范，具备认真负责的工作态度和良好的安全意识。
招聘岗位五：综合柜员13名
本科及以上学历，经济、金融、财会、审计类及相关专业，年龄26周岁以下，有银行从业经验者放宽至28岁，口齿清晰，仪表端庄，身体健康，形象气质好，服务意识强。
招聘岗位六：大堂经理助理7名
全日制大专及以上学历，专业不限，年龄26周岁以下，口齿清晰，仪表端庄，身体健康，形象气质好，服务意识强。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用
经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
三、报名方式
（一）应聘简历以邮寄方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；
3.毕业证及学位证复印件（如为专科只需提供毕业证复印件）。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（二）邮寄地址：广西贺州市建设东路178号，邮编：542899，联系人：蒙女士，0774-5131909，请注明“应聘”字样。
（三）报名截止时间：2013年9月25日。（以寄到邮戳为准）。年龄、从业时间计算截止日期为2013年8月31日。
桂林银行股份有限公司
二○一三年九月十三日