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研发部文员个人简历,个人简历模板

推荐 时间:2017-08-05

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以下是无忧考网为大家整理的关于研发部协理的个人简历模板的文章,希望大家能够喜欢!

姓  名: 肖先生 性  别: 男
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
户  籍: 重庆 年  龄: 36
现所在地: 广东-东莞 身  高: 168cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位: 副总、 高级采购专员



教育经历
1994-09 ~ 1998-08 重庆工业学校 机械与电气 大专


培训经历
2012-07 ~ 2012-07 深圳 注塑成型及塑胶产品设计改良



**公司 (2009-06 ~ 2012-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其他
担任职位: 研发部协理 岗位类别:
工作描述: 1.按业务提供的客人信息进行开发评估(包括产品品质要求;目标成本、利润分析;制程可行性分)。
2.产品研发设计结构分析检讨、设计评审、开发风险评估与预防(DFMEA);
3.模具设计方案检讨,设计评审、开发风险评估与预防(DFMEA);
4.产品制造工艺评审及治工夹具、测试治具规划与设计评审(DFMEA)
5.产品研发进度督导,零部件及模具承认(MSA);
6.产品试产转量产规划,技术资料转移; 简历表格 http://www.geren-jianli.com/
7.产品改善规划及成本降低方案的提出;
8.内部训练规划及实施;
9.跨部门协调,向上级呈报工作进度及部门工作目标与规划;内部实行绩效考评;
10.专利申请与管理,取得发明专利
离职原因: 另求发展

**公司 (1999-10 ~ 2009-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: R&D经理 资材部副理 岗位类别:
工作描述: 1.负责产品研发检讨,与协力厂商共同检讨产品品质要求及模具开发注意事项(DFMEA);
2.负责产品开模完成后所有零部件验证规划及认可发行(MSA);
3.新产品制程工艺规划及相应制程治工具及测式设计规划、设计方案之检讨与审核定案(DFMEA);
4.新产品试产转量产规划;
5.参与产品成本分析,改良产品结构以降低制造成本,进行产品改善工作的规划、执行、总结;
6.参与新供应商的开发、稽核审查评定;
7.内部教育训练规划及执行;
8.协助品保部门分析产品异常,完成产品改善;
9.跨部门沟通协调;
10.向上级主管报告工作进度及工作计划、建议方案;内部进行培训、指导及绩效考评;?
11.依订单合理安排生产计划;
12.内部仓储物料的管理与调度;
13.新供应商的开发,成本核算;
14.供应商辅导。



技能专长
专业职称: 中级电工
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 会office办会软件,PRO/E 3D设计软件、CAD 2D绘图软件
技能专长: 1.熟悉电子原件之构造原理及品质判定,了解红外线发射摇控器生产工艺及功能测度要求,零部件生产及判定测试项目(PCB板、导电橡皮、铭板、薄膜按件等);
2.熟练运用的工作软件:OFFICE办公软件、PRO/E 3D设计绘图软件、AUTOCAD 2D绘图软件;3.能依客人提供的信息(连接器的长、宽、高及电气要求)进行自主研发、设计出符合客人要求的产品;主要从事连接器(AV端子、2.5、3.5、6.35PHONE JACK、SCART CONNECTOR、OPICAL JACK、HDMI、S端子、SPAEKER JACK、DC JACK、USB2.0/3.0、SATA、D-SUB等)开发设计、模具制作、冲压、注塑成型、非标自动机研发。
4.熟悉了解连接器常用五金原材料及塑胶原材料的特性,分析客户品质要求,合理选用原材料及设计产品结构,以达到品质合格,成本最低的设计方案;
5.了解五金电镀(滚镀、挂镀、点镀、连续镀)工艺,膜厚规格与电镀品盐雾时间具有经验;
6.能分析塑胶成型中各种不良点的发生原因,针对原因提出改善方案
6.了解连接器通用标准:USB2.0、USB3.0、HDMI、EIA-364、IEC、JIC等;
7.懂ISO90 000、TS16949、QC080000相关条文及程序、流程;
8.了解专利申请程序及专利文件制人重点及产品专利分析,避免专利侵权事件发生;
9.熟悉工厂整体运作流程及控制重点,善于发现公司现存问题,并进行规划及提出改善方案。?


语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 英语专业 能看懂书本文件及一般书写 口语一般
英语: 一般


求职意向
发展方向: 配合产品研发,开发更具有竞争力的供应商,将产品设计、制造、生产成本控制在最低,以期使产品开发达到更好的利润空间;资材部经理,供应商开发高级专员,成本核算调价专员。
其他要求: 1.依据产品结构,核算最低产品成本,开发最具竞争力的协力厂商;
2.供应商开发依品质、单价、交期、服务为先决条件进行选择;
3.公司评估其绩效依月、季、年进行;
4.对在成本控制方面做出重大贡献的员工,按其绩效进行奖励。


自身情况
自我评价: 工作中精益求精,善于观察生活中的事物,灵活运用于工作中;为人坦诚,善于沟通;好学上进,不轻言放弃!踏实工作,乐于生活!

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