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武汉高德红外股份有限公司创立于1999年，注册资本3亿，市值近70亿，是全球领先的红外热像仪专业研制厂商。国际著名的专业研究机构MAXTECH INTERNATIONAL公司编纂的年度研究报告指出“高德红外排名全球第四”。公司的产品广泛应用于电力、石化、冶金、建筑、消防、科研、公安、交通夜视及军工等领域，现已在全球70多个国家和地区拥有经销商，并在比利时开办了欧洲分公司。
2010年、2011年公司被湖北人力资源协会连续评选为“中部地区十佳雇主”，2010年，公司在中国第二届最佳企业公民论坛上荣获 “最佳企业公民奖”称号。2010年7月16日，公司作为红外热像行业的领军企业成功登陆中国A股市场（股票代码002414）。高德红外股票的公开发行和成功上市，是公司发展的新起点。公司将以上市为契机，继续坚持以“发展民族红外事业”为己任，努力擎起民族科技之大旗，续写明天更加辉煌的篇章。2012年1月11日，公司被智联招聘、北京大学企业社会与雇主品牌传播研究中心及中国教育电视台《职来职往》栏目评为“2011武汉年度最佳雇主”称号。
武汉高德红外为各类人才提供充分展示个人才华和能力的自我发展空间。如果您认同我们“同心同德、敬业奉献、创新主动、合作发展”的核心价值观，并希望在此处施展自己的才华，放飞自己的梦想，高德红外愿以广阔的发展空间、激情进取的企业文化诚邀您的加盟。
一、应聘岗位及要求
（FPGA、DSP、ARM)
2、熟练掌握嵌入式系统知识和C/C++语言、汇编语言或VHDL、Verilog；
3、有ARM、DSP或FPGA嵌入式产品软硬件开发经验优先。
（模拟电路、伺服控制）
2、熟悉模拟电路、数字电路、高频电路等基础知识，有单片机、ARM开发经验；
3、有模拟小信号处理、开关电源硬件电路设计、伺服控制系统开发经验优先。
2、熟悉图像识别、目标检测、目标跟踪景象匹配、机器视觉等算法；
3、能熟练使用VC、Matlab、Opencv；
4、数字图像专业功底扎实，有小波分析做图像处理工程的项目经验者优先。
2、熟练使用Pro/E、AutoCAD或和ANSYS等设计及分析软件；
3、有光电产品或电子产品的机械结构设计及成品经验者优先。
2、最少熟练使用ANSYS、Fluent和Adams等分析软件中的一种；
3、熟练使用Pro/E，CAD等建模和设计软件；
4、具有一定的理论力学、材料力学、流体力学等相关力学理论基础； 5、具有一定的英文文献阅读能力；
6、会运用Hypermesh、ICEM-CFD或Gambit等前处理软件进行网格划分者优先；具有CAE分析项目经历者优先。
2、熟练应用3D max、Rhino、CorelDRAW、Photoshop 、Flash、CAD、视频编辑等相关设计软件，会界面设计；
3、有较深的造型审美观，敏锐的洞察力，手绘能力强。
2、综合运用3Dmax或Maya、Photoshop、AutoCAD、Premiere、AE等相关软件进行三维动画的设计和制作；
3、有良好的三维空间想象力和团队合作能力，有一定的美术基础。
2、熟悉导弹制导原理，熟悉导弹控制系统各部件工作原理，能够进行制导控制系统方案论证报告的编写。
3、熟练运用Matlab/Simulink、C语言等仿真计算工具，有项目经验者优先。
（电路及版图）
2、接触过放大器、参考源或其他功能模块设计；
3、了解版图设计的基本概念；
4、了解模拟电路、数字电路或混合电路的设计流程。
2、具备丰富的半导体器件物理和相关材料科学知识，熟悉红外物理器件；
3、具备半导体光电器件设计仿真能力，具有量子阱器件结构的设计和优化经验；
4、熟悉半导体器件制造工艺，具有量子阱器件的流片经验；
5、熟悉半导体探测器测试、表征和分析经历，具备良好的数据分析能力。
2、熟练使用至少一种光学及机械设计软件，能完成光学及一般机械图纸的绘制；
3、熟悉光学冷加工工艺、可见红外光学材料特性及国内外加工、镀膜、检测现状，熟悉可见红外光学镜头装调工艺，能独立制订光学装配方案并指导装调；
4、能进行一般及复杂系统杂散光分析者优先考虑。
2、熟练使用英语或西班牙语，口语流利；
3、具备较强的沟通能力、开拓精神和团队协作意识。
2、具有较强的沟通能力和责任心，良好的团队合作意识；
3、熟悉军工系统及武器系统优先，党员或学生干部优先。
2、具有较强的沟通能力和责任心，良好的团队合作意识；
3、熟悉消防、监控、执法、交通、电信、冶金钢铁、石油化工、煤炭、检验检疫等相关行业者优先。
2、身高1.62米以上，形象气质佳，综合素质高；
3、亲和力强，具备良好的沟通、协调及应变能力；
4、细心耐心，责任心强，文笔好。
二、应聘流程
（一）投递简历。简历资料在校园招聘宣讲会现场递交，或登陆“高德红外”网站校园招聘专栏在线提交。（http://wuhan-guide.zhaopin.com）
（二）通过简历筛选、专业知识笔试、专业知识面试、HR面试、录用、签订就业协议等程序，严格考核，择优录用。
宣讲会行程安排：