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【华图网-2011国家公务员考试职位部委介绍：文化部】：
文化部
中华人民共和国文化部简称文化部。是中国文化行政的最高机构。是国务院的职能部门，在国务院领导下管理全国文化艺术事业。
联系方式
中华人民共和国文化部
地 址：北京市朝阳门北大街10号
邮 编：100020
电 话：010-59881114
网 址: http://www.mcprc.gov.cn/
主要领导
党组书记、部长 蔡 武
党组副书记、副部长 欧阳坚
党组成员、副部长 赵少华
党组成员、中纪委驻
文化部纪检组组长 李洪峰
党组成员、副部长 杨志今
党组成员、副部长 王文章
党组成员、国家文物局
局长 单霁翔
党组成员、部长助理 高树勋
主要职责
（一）拟订文化艺术方针政策，起草文化艺术法律法规草案。
（二）拟订文化艺术事业发展规划并组织实施，推进文化艺术领域的体制机制改革。
（三）指导、管理文学艺术事业，指导艺术创作与生产，推动各门类艺术的发展，管理全国性重大文化活动。
（四）推进文化艺术领域的公共文化服务，规划、引导公共文化产品生产，指导国家重点文化设施建设和基层文化设施建设。
（五）拟订文化艺术产业发展规划，指导、协调文化艺术产业发展，推进对外文化产业交流与合作。
（六）拟订非物质文化遗产保护规划，起草有关法规草案，组织实施非物质文化遗产保护和优秀民族文化的传承普及工作。
（七）指导、管理社会文化事业，指导图书馆、文化馆（站）事业和基层文化建设。
（八）拟订文化市场发展规划，指导文化市场综合执法工作，负责对文化艺术经营活动进行行业监管，指导对从事演艺活动民办机构的监管工作。
（九）负责文艺类产品网上传播的前置审批工作，负责对网吧等上网服务营业场所实行经营许可证管理，对网络游戏服务进行监管（不含网络游戏的网上出版前置审批）。
（十）拟订动漫、游戏产业发展规划并组织实施，指导协调动漫、游戏产业发展。
（十一）拟订文化科技发展规划并监督实施，推进文化科技信息建设。
（十二）指导、管理对外文化交流和对外文化宣传工作，组织拟订对外及对港澳台的文化交流政策，指导驻外使（领）馆及驻港澳文化机构的工作，代表国家签订中外文化合作协定，组织实施大型对外文化交流活动。
（十三）承办国务院交办的其他事项。
机构设置
办公厅
政策法规司
人事司
财务司
艺术司
文化科技司
文化市场司
文化产业司
社会文化司
非物质文化遗产司
对外文化联络局 （港澳台办公室）
机关党委
驻部纪检组监察局
离退休干部局
机关服务中心
报考情况
中华人民共和国文化部2010年招考28个职位29名公务员，3000余人报考
报名分析
中华人民共和国文化部2010年招考28个职位29名公务员涵盖多个专业，以经济、文史、外语为主，报考人数较多，个别职位竞争非常激烈
分数线
一、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
二、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
三、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低?55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
四、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
五、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。
六、2005年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分。参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分。中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60。
七、2004年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线：
参加中央、国家机关A类职位考试：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分。
参加中央、国家机关B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。
中央垂直管理系统A类职位考试：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分。
中央垂直管理系统B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。
省份
职位（总分数/行测分数）
2010
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2009
中央机关综合管理类职位
105/60分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2008
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2007
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
2006
中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
中央垂直管理系统
105/55分
专利审查员
105/60分
2005
中央国家机关
120/60分
中央垂直管理系统
115/60分
只考一科
65/60分
2004
中央A类 135/65分
中央B类 65分
中央垂直系统A类 130/65分
中央垂直系统B类 65分