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【网络综合-2013年锦程教育(集团)校园招聘】:
这篇《2013年锦程教育(集团)校园招聘》hbrc为大家精心整理的,希望能对大家有所帮助!
一、 公司简介
锦程教育(集团)是专业的职业发展教育机构,由国内精锐创业者和全球知名投资机构组建。
锦程教育(集团)专注为大中专院校、教育主管部门、教育培训机构提供基于互联网云教育平台的职业发展教育解决方案,为当代青年提供职业发展教育全程服务,集团下属时代英杰国际教育科技(北京)有限公司、环球职桥网络科技(北京)有限公司、北京时代慧益科技有限公司等子公司。
公司以打造全球最有价值职业发展教育与服务品牌为目标。集团旗下拥有国内知名的大型青年职业发展教育平台——锦程网(www.jincin.com);时代英杰在青年大学生职业发展教育领域已经取得了丰硕的成果,得到社会各界的广泛认可。至今,时代英杰已为全国近500所高校提供了卓有成效的服务,涵盖了95%的“985高校”和91%的“211院校”和大多数地方特色高校。
满怀豪情的锦程人,正以“成为全球最受尊重的职业发展教育机构”为愿景,以“提升青年职业发展质量,推进社会可持续发展”为使命,持续推进中国职业发展教育事业高效率、高质量地发展。
锦程文化
我们的愿景:成为全球最受人尊敬的职业发展教育机构
我们的使命:提升青年职业发展质量,推进社会可持续发展
我们的观念:以人为本、客户至上、创造价值、推进社会
我们的精神:真诚、创新、协作、奉献、卓越
我们的信念:
1.社会的文明和进步,需要先进的职业发展教育!
2.互联网正在也将持续改进青年的职业发展状态!
3.提升青年的职业发展质量将有效推进社会进步!
锦程荣誉
2005年 “职前教育网络学堂”被认定为“联合国青年就业网络中国示范项目”;
2005年 “职前教育网络学堂”荣获“清华大学优秀教学软件一等奖”;
2006年 “之前教育网络学堂”被评为首届“中国教育信息化建设优秀奖”;
2006年 获财政部专项基金支持;
2007年 成为“Intel软件合作伙伴”;
2009年 获“2009中国教育创新示范单位奖”;
2009年 获“2009年度财政部产业科技成果转化项目专项基金支持;
2011年 获国家重大技术成果产业化平台项目支持;
……
公司基本信息
公司名称:北京时代锦程教育科技有限公司
电话:86(10)82526021
传真:86(10)82526023
地址:北京市海淀区中关村E世界财富中心C座849-852
邮编:100080
网址:www.jincin.com
客服热线:400-188-9036
二、 招聘需求
1.管理培训生-互联网产品交互设计(1人)
工作职责:
1. 学习和探索职业发展教育理论,参与互联网教育产品前期的规划构思;
2. 了解产品设计逻辑,归纳产品界面的人机交互需求,设计产品界面的信息架构、用户操作流程等,给出产品原型;
3. 根据产品商务模式与特性配合完成产品说明文档和培训文档,与市场部配合执行产品内部培训与产品发布推广方案。
任职资格:
1. 应届毕业生,本科及以上学历,教育技术、产品设计和计算机等相关专业优先;
2. 对互联网教育行业有浓厚兴趣,热爱青年职业发展教育行业,有互联网产品开发经验者优先;
3. 创新和逻辑思维能力强,具备较强的数据分析、用户研究及文案写作能力,较强的学习能力,能持续快速地接受新知识和新技术;
4. 较强的执行力,工作积极主动,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
2.管理培训生-课程与内容开发(1人)
工作职责:
1. 实施职业发展教育培训课题研究;
2. 依据产品开发要求,负责特定主题的调研分析,制定可行性方案;
3. 负责公司特定教育培训产品内容(如职业发展教育课程、资讯专题、图书教材)的开发工作;
4. 承担产品相关的基础研究,为互联网教育产品设计工作提供研发支持;
5. 协助产品设计团队优化课程和培训教学设计,参与教学支持服务的开发过程,提升课程展示效果及服务效率,对公司产品提出有效的整合与改进建议。
任职资格:
1. 应届毕业生,重点大学本科及以上学历,人文社科类、教育及心理专业优先;
2. 对互联网教育行业有浓厚的兴趣,热爱青年职业发展教育行业;
3. 优秀的理论研究功底与文字水平,良好的市场意识,具备分析策划、快速学习与创新的能力;
4. 有较深厚的教育理论功底,对教学设计有一定的实践经验;
5. 较强的执行力和学习能力,工作积极主动,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
3.管理培训生—测评产品(1人)
工作职责:
1、 研究测量理论和信息技术在职业发展教育测评方面的应用,了解测评行业发展动态,对现有测评产品使用数据和用户需求进行定期、深入分析,根据公司整体产品规划对测评产品进行管理、策划、设计和实施;
2、 负责测评产品需求分析和功能设计,编写和管理技术文档,协调产品设计和运维团队进行实施和维护;
3、 开发评价量表和方案,负责测评数据的管理,以及数据的整理、分析与解读,设计评测报告模板;
4、 协助职业发展教育产品与课题研究、产品测试等其他辅助性工作。
任职资格:
1、 应届毕业生,重点大学本科以上学历,人力资源、心理学、教育专业优先;
2、 对教育行业和心理测评有浓厚兴趣,愿致力于测评技术在职业发展教育方面的研究和应用;
3、 有较为扎实的教育测评理论基础,了解目前国内外先进的教育测评体系和项目,能独立解决测评过程、质量相关问题;
4、 扎实的统计学知识,熟悉统计分析方法的原理、算法和应用,熟练使用常用统计分析工具软件,如SPSS;
5、 具备良好的分析策划、快速学习与创新的能力,人际敏感度和助人倾向高,有优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
4.管理培训生——图书编辑(1人)
工作职责:
1.负责大学生职业发展教育类图书的选题及框架策划,落实系列图书的整体策划思想;
2.编辑、校对图书内容,合理控制图书开发进度、成本及质量;
3.配合团队完成其他相关图书工作。
任职资格:
1.文科类本科及以上学历,教育类、中文及新闻专业优先;
2.具备扎实的文字功底和较强的信息搜集及整合能力;
3.思维严密,具备较强的逻辑性和系统性;
4.热爱教育和编辑事业,具备强烈的责任心和团队合作意识;
5.有图书出版及编辑工作经验者优先,熟悉职业教育领域者优先;
5.管理培训生—教育咨询(2人)
工作职责:
1.配合相关人员与客户进行教育咨询项目售前沟通、访谈和调研,参与商务洽谈;
2.配合教育咨询项目方案的总体设计;
3.在项目经理带领下完成教育咨询项目实施;
4.领导交办的其他工作。