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根据《濮阳市高学历人才引进办法(试行)》(濮办〔2010〕56号)，结合我市市直事业单位用人需求，经研究决定，面向社会为36个市直事业单位引进100名高学历人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
第一学历为全日制普通高校大学本科且专业对口的博士研究生、“211工程”院校硕士研究生和专业急需“985工程”院校本科生。
二、引进职位和数量
引进职位和数量详见《濮阳市引进高学历人才职位表》(附后)。
三、报名的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、“985工程”院校本科生年龄在30周岁以下(1981年6月30日以后出生)，博士研究生和“211工程”院校硕士研究生年龄在35周岁以下(1976年6月30日以后出生);
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、已纳入我市编制管理的;
6、其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序
(一)报名
1、报名时间：2011年8月30日—9月1日。
2、报名地点：濮阳市人才工作办公室(濮阳市黄河路市政府7号院主楼204房间，黄河路与振兴路交叉口向东50米路北)。
3、报名方法及要求：报名采取现场报名的方式，凡符合资格条件者均可报名。报名时，须提交居民身份证、第一学历及最高学历毕业证、学位证等有效证件原件及复印件3份，近期1寸免冠正面彩色同版照片5张(附电子版)，《濮阳市引进高学历人才报名登记表》(可从濮阳人才工作网、濮阳市人力资源和社会保障局网站下载)一式三份。报名人员按照本《公告》公布的职位及要求报名，每位报名人员限报一个职位。
(二)资格审查
将资格审查贯穿引进高学历人才始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，依据有关规定给予严肃处理。
(三)面试
面试工作由中共濮阳市委组织部、中共濮阳市委机构编制办公室、濮阳市人力资源和社会保障局组织实施。
(四)体检与考察
根据面试成绩，确定参加体检人员。根据体检结果，确定考察对象。考察工作由中共濮阳市委组织部、中共濮阳市委机构编制办公室、濮阳市人力资源和社会保障局及用人单位组织实施。
(五)公示
对考察合格人员进行公示，公示无异议，办理相关手续。
五、政策咨询及信息发布
本《公告》由中共濮阳市委组织部、中共濮阳市委机构编制办公室、濮阳市人力资源和社会保障局负责解释。
濮阳人才工作网(http://www.pyrc.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.pyrsw.gov.cn)为本次引进高学历人才工作的专用网站，有关引进高学历人才的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次引进高学历人才工作设立咨询电话：0393—6189692。
附件一、濮阳市引进高学历人才职位表
附件二、濮阳市引进高学历人才报名登记表
附加三、211工程院校名单
附加四、
href=http://www.jingjia.org/uploadfile/2011/0811/20110811062821533.doc target=_blank>985工程院校名单
中 共 濮 阳 市 委 组 织 部
中共濮阳市委机构编制办公室
濮阳市人力资源和社会保障局
2011年8月10日