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2012年浙江省衢州学院附属学校实验学校招聘中学教师信息：
根据衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件精神，现就衢州学院附属学校（衢州市实验学校）赴浙江师范大学招聘2012年优秀应届毕业生的有关事项安排如下：
一、招聘计划
根据学校办学需求，经研究决定，面向2012年优秀应届毕业生招聘6人（具体计划详见附件）。
二、招聘范围和条件
1．招聘范围：2012年浙江师范大学及全国高校师范类本科及以上优秀应届毕业生。
2．招聘条件：
（1）遵守国家宪法、法律、法规；
（2）愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正；
（3）除招聘岗位特定要求外年龄在35周岁以下；
（4）身体健康；
（5）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘程序和办法
1.发布招聘信息。2012年5月30日前通过浙江师范大学校园网和各师范类大学校园网公布招聘信息。
2．报名。衢州市人力资源和社会保障局与用人单位根据报名材料进行审核，并按岗位招聘计划不低于1：3的比例择优确定参加笔试人员。
用人单位6月6日前接受预报名，个人简历材料预报邮箱：qzsyhzy@163.com或qsfxwws@163.com
报名时间：2012年6月6日上午。
报名地点：浙江师范大学。
3．笔试。笔试科目：专业科目一门，满分为100分，主要考察考生对报考岗位专业知识的理解掌握深度和灵活度。笔试成绩60分为合格分。
笔试时间：2012年6月6日下午2：00至4：00。
笔试地点：浙江师范大学。
笔试的命题、考务工作由市人力资源和社会保障局、衢州学院统一组织。
4．试教。笔试结束后，从高分到低分按岗位招聘计划1：3比例确定参加试教人员；上线人数不足比例的按实际上线人数进入试教。试教以用人单位为主组织进行学科课堂教学评价。试教成绩满分100分，60分为合格。
试教时间：2012年6月11日上午。
试教地点：衢州学院附属学校。
5．体检。试教结束后，按试教成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》和《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检工作在纪检部门的监督下由市人事劳动社会保障局会同有关单位组织实施。体检不合格者可依次递补。
6．录用。经体检合格者，经研究确定录用对象。公示7个工作日无异议后由市人力资源和社会保障 z局发录用通知书，由衢州学院附属学校与录用对象签订协议，办理派遣及相关手续。
教师招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。报考者提供的资料如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
二○一二年五月十六日