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关于成都七中万达学校2012年面向社会公开招聘教师的公告
成都七中万达学校是由万达集团捐资兴建、金牛区人民政府举办、成都七中领办的一所高起点、高品位公办寄宿制学校，学校总投资3亿多人民币，占地122亩，设计规模60个教学班， 2011年秋季正式投入使用。为满足学校发展需要，经研究，现面向社会公开招聘高、初中教师35名（其中毕业生5名，在职优秀骨干教师30名）。现将有关情况公告如下：
一、招聘方式、对象及条件
（一）招聘方式
面向社会公开招聘。
（二）招聘对象
具有3年以上相应学科、学段从教经历的在职教师； 2010年、2011年、2012年尚未派遣的全日制普通高校毕业生。
（三）招聘条件
1、应聘人员必须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
2、其它条件
（1）资格、证书要求
2012年应届高校毕业生必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书，并在一年内取得教师资格证；往届毕业生必须在报名时取得岗位招聘条件要求的相关证书（毕业证、学位证、教师资格证等）；在职教师必须有教师资格证和教师专业技术职称。
（2）年龄及学历要求
在职教师：男1967年3月31日以后出生，女1972年3月31日以后出生（市级以上荣誉称号者可放宽两周岁）；具备本科及以上学历，曾获得区（县）级以上奖励或荣誉称号。
大学毕业生：1986年3月31日以后出生（研究生可放宽2周岁），全日制普通高校本科及以上学历和学士及以上学位。
（3）普通话及计算机要求
语言类（语文、英语）专业毕业生普通话水平必须达到二级甲等，其它专业必须达到二级乙等；非计算机专业的计算机水平理科需达到二级及以上，其它专业需达到一级及以上。
3、有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘职位
学段
应聘人员类别
语文
数学
外语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
体育
实验员
总计
高中
在职
3
3
4
2
2
1
3
1
1
1
2
35
毕业生
1
1
1
初中
在职
3
1
2
1
1
1
毕业生
<
合计
6
4
6
3
3
3
4
1
1
2
2
注：实验员为物理、生物各1名，均招聘大学毕业生。
三、报名和资格审查
（一）报名方式：现场报名、信函报名均可。
应聘人员在七中万达学校网页（http://qzwd.mkly.cn））下载填写《成都七中万达学校公开招聘中学教师报名表》，连同个人应聘材料（简历、获奖证书复印件和照片）送达或邮寄成都七中万达学校（成都市金牛区盛安路，成都欢乐谷西面约500米出城沙西线左侧）行政后勤部。
（二）报名时间：2012年4月25日至2012年5月10日（截止时间以收到邮件所盖邮戳为准）。
（三）报名要求
（1）在职教师提供近期1寸免冠彩色照片2张和个人自荐材料1份；身份证、学历证、职称证、教师资格证及其它能力证书和获奖证明材料。
（2）往届大学毕业生提供近期1寸免冠彩色照片2张和个人自荐材料1份；身份证、学历证、学位证、教师资格证、人事代理证明及其它能力证明材料。
（3）应届毕业生提供近期1寸免冠彩色照片2张；身份证、高?就业推荐表及其它能力证明材料。
（四）资格审查：现场报名者交验提供资料的原件、复印件，现场完成资格审查；信函报名的人员在领取《笔试准考证》时提交相关资料原件进行资格审查。
应聘人员应确保所提供的信息和材料真实、完整、有效，资格审查将贯穿公开招聘的全过程。有作弊或造假行为的，一经发现将取消应聘资格，所造成的一切后果及损失均由应聘人员本人承担。
（五）领取准考证：2012年5月18日14:30—21：00，在成都七中万达学校领取《笔试准考证》。
四、考试
考试分为笔试、业务考核和面试，笔试成绩、业务考核成绩和面试成绩以4:4:2的比例计入总成绩（百分制）。
（一）笔试
招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1：5方可开考，达不到上述比例的，经研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
笔试时间：2012年5月19日上午8：00—10：00。
笔试地点：成都七中万达学校。
笔试组织：
1、笔试由学校自主组织，笔试的评分指标及内容由学校制定，考试内容主要涉及教育教学基础理论和应聘职位学科专业知识，笔试满分为100分。
2、笔试迟到15分钟以上的应聘人员视为自动弃权，不再入场或另行安排笔试。
3、笔试采用闭卷形式，若有违纪舞弊行为，视为不合格，取消应聘资格。
4、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:5确定进入业务考核人员名单。达不到上述比例的，经研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
5、若有个人放弃业务考核而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入业务考核。
（二）业务考核（试讲）
学校组织应聘人员进行业务考核，业务考核以试讲方式进行。具体考察应聘人员的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾驭能力、学科教学相关知识等。
1、试讲时间：2012年5月20日8:00—16：00。
2、试讲地点：成都七中万达学校。
3、试讲组织：由金牛区教育局与成都七中万达学校具体组织实施。
4、试讲分数低于60分的视为不合格，同一岗位应聘人员都未达到合格成绩的，则取消该招聘岗位。
5、试讲结束后，根据笔试和业务考核按比例折合后的成绩从高分到低分按招聘岗位数以1:3确定进入面试人员名单。
（三）面试
岗位招聘人数与参加面试人数之比原则上不低于1:2，未达上述比例的岗位，可调减或取消该招聘岗位。
1、面试时间：2012年5月20日下午17:00—19:00。
2、面试地点：成都七中万达学校。
3、面试组织：面试由金牛区教育局与七中万达学校具体组织，面试采取无领导小组讨论的方式进行。
4、面试总分：100分。
5、面试结束后，根据笔试、业务考核和面试按比例折合后的成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定进入体检、 考察人员名单。
五、体检及考察
进入体检人员名单及相关事宜，在七中万达学校网站公布。
（一）体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（四）经体检、考察合格的拟聘人员，在七中万达学校网站公示7个工作日。
六、聘用及管理
经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。
（一）拟聘人员如系2012年毕业的普通高等院校学生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时须交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。
（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。
（三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。
（四）公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。
（五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。
七、招聘组织
成立成都七中万达学校教师招聘工作领导小组，成员由区监察局、区人力资源和社会保障局、区教育局和成都七中万达学校相关人员组成，招聘工作领导小组具体负责成都七中万达学校教师招聘的组织实施工作。
八、咨询及监督
金牛区监察局实施全程监督（监督举报电话：成都市金牛区监察局 87705731）。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询或上网查询相关信息。
金牛区教育局：028-87798975，七中万达：028-62019567，028—87704666
考试成绩及有关事项在七中万达学校网站（网址：http://qzwd.mkly.cn）公布，请各考生注意查看
本公告由成都七中万达学校负责解释。
成都七中网站（http://www.cdqz.net）
成都七中万达学校网站（http://qzwd.mkly.cn）
金牛人才网（http:// www.rcjn.com ）
金牛教育信息网（http://www.jnei.cn）