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今天的群殴采取的主要是案例分析加辩论的形式。因为面试还在进行中，所以就不太深入介绍case的细节了。提前15分钟到复旦，已经有很多同学在等了，最后12个人分到了一组，进了一个会议室，招行方有三个人，一个HRMM控制时间，还在每个人的名字后面写写画画，另一个负责控制面试流程，介绍每部分的内容。还有一个一直在用笔记本。
最开始自我介绍，每个人1分钟，面试官问有没有人愿意先说，话音没落坐在另一边一端的一个交大男生就开始了，于是按顺序大家依次自我介绍了一下，风格都差不多，从教育背景到社团活动再到实习经历最后是业余爱好，N多个人说自己是以第一名的成绩考入××学校××专业研究生，真是自叹不如……大家的实习经历都很华丽，清一色知名券商基金，还有DB，人行之类，又自叹不如了一次……
之后面试官给每个人发了一张纸，上面写了个case，附带两个问题，是关于公司市场战略的选择，其实只有两种战略。8分钟阅读case，之后每个人有2分钟的presentation时间，还是那个交大男生抢先讲了，最后12个人里面也只有他选择了第一种战略，其它11个人选的都是第二种，每个人的理由都大同小异吧，偶尔会有人提出些有新意的论据。感觉在这个环节中，太早发言和太晚发言都不是太好，我选择了第四个发言（当然这个也是要抢的……），虽然听到后来感觉自己还是说的有些缺憾，但是太晚说的话很难再有吸引面试官的idea。
之后面试官说，我们下面要进入分组辩论环节，现在看来一方只有一个人，那么有没有其他人也愿意选择这一边，这时候我说我去人少的这边吧，之后还有同学愿意过来，不过人数还是不够6个，面试官就“粗暴”地（他自己的原话……）指定了一些人加入。之后就是20分钟的小组讨论了，6个人要有一个人负责立论，一个人负责结论，我们主要是讨论了下选择这种战略的优点，以及不选择这种战略的缺点，讨论中有人提出来应该想一些案例来支持论点，我觉得这个想法很不错。这部分的感受主要有几点：1，坐在边上有点吃亏，坐在中间讲话比较容易吸引大家注意，这和从前的群面的感受相同；2，有人提出用个3C模型来分析，我说似乎没必要用模型，用的话还不如用porter 5 forces，当然最后第一个讲的交大男生也没用模型，不过后来发现大家对于提出模型框架的还是人还是挺青睐的。我没辩论的经验，只是自己觉得这种和小组讨论不太一样，不是单纯去分析一个问题了，花时间建模型框架意义不是很大。3，从前没参加辩论队很遗憾啊…辩论还是需要一些技巧的。4，自己对公司的战略先有了一个选择，然后转变思维去否定自己原来的选择并赞同它的反面，有一定挑战性……
小组讨论结束了就是20分钟的正式辩论了，双方立论的人说完后，就是自由辩论，大家都很aggresive，会出现好几个人抢着说的情况，抓住说话的时机还是很重要的。中间说的话互有些漏洞，都被对方抓住了，针锋相对你来我往的比较激烈，比如对方举海尔的例子说海尔先做什么再进入的洗衣机市场，我们这边有个同学反驳说其实海尔最初就是做冰箱的……还有对方有个同学说到案例中提到的经济状况，然后说中国购买力不高之类，我说其实案例中这个公司是美国的公司，产品也是国内销售，难道这种几天就过期的食品还能出口到中国来么……所以中国国情与市场战略无关。
最后总结陈词的时候，我们又系统地说了下我们的理由，不过对方把这个机会主要还是用来批判了下我们的观点。辩论结束后对方还有个同学问面试官，我可不可以再补充一些，面试官点头后她又继续反驳我们，她说完我们这边也有个男生说我还有话想说，面试官说这次不行了……比较汗，有点无语。
最后是每个人用1分钟时间，用英语来推荐一个表现最好的人，并说明理由，票集中到了两个人身上，这个基本是小组讨论的时候大家认为贡献最大的。
随后是最后一个环节，问面试官问题，这里挺有意思，我们问了他一个问题后，他会先问一下我们有没有人能够回答…
之后，总共两个半小时的群殴就结束了，面试官最后说，你们绝大多数人不会进入下一轮，估计杯具了。不过这次面试还是挺刺激的。我们是第一场，后面应该还有几场，希望能对后来面试的同学有点帮助。