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[i=s] 本帖最后由 penghui0417 于 2009-1-8 19:15 编辑下午接到电话，通知12号上午九点半中国银行面试，有同行的面友不？
今天下午五点左右中华英才网的一位女士打的电话。
今年1月1日起，中央和国家机关差旅费实施新规，其中住宿费、伙食补助费将根据经济发展水平不同，分地区设定标准，目前尚未规定具体数额；交通费用方面，司局级只能坐飞机经济舱；而市内交通费用则每人每天80元。
昨日，财政部发布《中央和国家机关差旅费管理办法》。2013年9月以来，中央已经陆续出台了关于会议费、出国经费、培训费等多个开支管理新规。
住宿 按规定用公务卡结算
《办法》规定，差旅费标准按照分地区、分级别、分项目的原则制定，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿，并且按规定标准自行用餐，超支部分由个人自理。
住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。
审批 严禁变相旅游接受礼品
办法规定，中央单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接受礼品、礼金和土特产品等。
追责 将查处多报费用等行为
凡是出现以下六种行为的，将依法依规追究相关单位和人员的责任：单位无出差审批制度或出差审批控制不严的；虚报冒领差旅费的；擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的；不按规定报销差旅费的；转嫁差旅费的；其他违反本办法行为的。
有这些行为的，由财政部会同有关部门责令改正，违规资金应予追回，并视情况予以通报。对直接责任人和相关负责人，报请其所在单位按规定给予行政处分。涉嫌违法的，移送司法机关处理。
《办法》要求，各单位应当加强对本单位工作人员出差经费报销的内控管理，强化对所属预算单位的监督检查，自觉接受审计监督。财政部将会同有关部门对中央单位差旅费管理和使用情况进行监督检查，对违反办法规定的行为，依法依规追究相关单位和人员的责任。
城市间交通费
部级：可坐火车软席、高铁商务座、全列软席列车一等软座；轮船一等舱；飞机头等舱
司局级：可坐火车软席、高铁一等座、全列软席列车一等软座；轮船二等舱；飞机经济舱
其余人员：只能坐火车硬席、高铁二等座、全列软席列车二等软座；轮船三等舱；飞机经济舱
住宿费
部级及相当职务人员：住普通套间
司局级及以下人员：住单间或标准间
伙食补助费
财政部分地区制定伙食补助费标准。
出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。
市内交通费
市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80元包干使用。出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
近期出台的开支管理新规
●会议费新规
2013年9月，财政部发布办法规定，以党中央和国务院名义召开的会议，每人每天660元；各部委召开的会议为550元。办法自2014年1月1日起执行。
●临时因公出国经费新规
2013年12月，财政部、外交部发布办法，要求严格控制出国团组、国家数和天数。同时，住宿方面，厅局级干部须住标间。办法将于2014年1月20日起执行。
●培训费新规
2014年1月，财政部、中组部、国家公务员局联合印发办法，规定培训费实行综合定额标准控制。综合定额标准是培训费开支的上限。超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。办法自2014年1月1日起施行。
■ 解读
1 中央为何连续出台开支相关管理办法？
制度约束国家机关花钱
随着财政收入增速的放缓，财政收支矛盾进一步凸显。2013年，中央国家机关各部门的一般性支出统一按5%比例压减，其中重点是压减了办公?和业务用房建设及修缮支出、会议费、办公设备购置费、差旅费、车辆购置及运行经费、公务接待费、因公出国（境）经费等支出。
改革差旅费管理办法无疑是压缩差旅费支出的必经途径。此次修订差旅费管理办法的大方向是压缩差旅费相关支出。事实上，2013年以来，我国已先后出台了与会议费、临时因公出国经费、培训费等一系列开支相关的管理新规，从制度上约束中央国家机关和事业单位花钱行为。
在总量压缩差旅费预算的基础上，有关差旅费标准问题也是社会关注的焦点。
差旅费主要包括交通费、住宿费、伙食补助费等。一直以来，差旅费标准过低成为各界讨论的焦点话题。我国目前执行的仍是2007年制定的出差标准，以住宿费为例，副部级干部600元每人每天，司局级干部300元每人每天，处级及以下干部150元每人每天。
专家指出，符合时宜的差旅费实际上会减少差旅费的浪费。而过低的标准也成为各种差旅费管理乱象的原因之一，包括虚开发票、挪用其他经费以及上级向下级转嫁费用等违规违纪行为。据新华社
2 住宿费、餐费为何未规定具体数额？
标准可提高管理须严格
此次出台的新规中，就最重要的住宿费、餐费两个方面，财政部并未确定具体的数额，而是明确由各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，提出所在市（省会城市、直辖市、计划单列市）的住宿费限额标准报财政部，经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后，由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出差的住宿费限额标准。伙食补助费标准也分地区制定。
中央财经大学教授曾康华表示，150元/天的标准在一些大城市已很难入住。在费用不够的情况下，支出普遍超标已成为现实。比如，审计署2013年6月发布的审计报告就披露，有的部门一年超支出国费上千万元。同时，由于各地经济水平不同，根据地区制定标准是可行的，比如北京上海这样的地方，与一些二三线城市相比，执行同一个标准确实存在问题。
曾康华认为，与其让这些规定变成一纸空文，不如修改标准，予以提高，与实际相符，然后严格管理，更能节约资金。在修订过程中，要注重监督机制的制定。新京报记者 蒋彦鑫
记者近日从深圳市人大了解到：深圳拟开全国先河，对市民文明行为规范立法，在第一轮民意调查中，共有49种不文明行为列入“拟处罚”名单。目前，第二轮民调已启动，将就市民不文明行为的处罚机制进行创新探索，征求公众意见。
深圳拟将社会服务令、降低信用等级、刊登道歉声明等新手段列入处罚种类，并限制执法人员自由裁量权，加大立法的操作性。记者在第二轮民意调查问卷中看到，问卷共15个问题，其中“您认为不文明的违法行为应处以哪种(些)处罚？”问题后下设了警告、罚款、刊登道歉声明、录入个人信用征信系统并降低社会信用等级、社会服务令、行政拘留等6种处罚方式。而降低社会信用等级的措施中，则包含不得担任公务员、不得担任教师、在申请积分入户中减分等8种方式。
“新处罚手段借鉴了新加坡等国的先进经验。”深圳市人大常委会教科文卫工委副主任戴广宇表示，社会服务令通过让违法者从事有益于社会的各种公益劳动，以弥补其因违法行为而给社会和个人造成的损害，更加侧重于教育、感化功能。本次立法还将缩小行政执法人员的自由裁量权，以避免执法尺度不一所带来的负面影响。“这将是深圳市获得特区立法权以来，涉及面最广、难度最大的一次立法。”
据了解，立法首轮民调中，占道摆卖成“认为最普遍的十大不文明行为”之首，从建筑物或车辆向外抛物成“最需要惩罚的十大不文明行为”之一、未经登记擅自养犬则位列“对查处争议较大的十大不文明行为”首位。
去年城乡居民基本养老金月人均仅81元
统一的城乡居民基本养老保险制度已建立，但养老金水平无论是绝对值还是相对值都被认为偏低。人社部和民政部此前公布的数据显示，2013年城乡居民基本养老金月人均只有81元，还不到城市低保金的七分之一，是农村低保金的三分之一。
国务院年初发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(以下简称《意见》)，农村社会养老保险(以下简称新农保)和城镇居民社会养老保险(以下简称城居保)两项制度合并，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居民养老保险)制度。
据人力资源和社会保障部统计，截至今年三月份，全国新型农村和城镇居民社会养老保险参保人数达到4.86亿人，已有超过1.33亿城乡老年居民按月领取养老金。
然而，在目前的居民消费水平下，居民养老保险的实际保障效果受到质疑。根据《意见》，目前个人缴费标准设为每年100元至2000元12个档次。按当前的待遇计发水平进行测算表明：如果居民选择按每年100元最低档次缴费，政府补贴按照30元计算，假定利率按照3.5%计算，缴费年满15年后，个人账户养老金总金额为2508元，达到领取待遇年龄后，参保人能够领取养老金中的个人账户养老金部分为2508/139=18元，加上55元的基础养老金，参保人每月能够领取的养老金总额为73元。
事实上，从待遇标准调整机制来看，城乡居民养老保险合并后养老金标准调整幅度并不大，与城镇职工养老保险、城乡低保等制度的标准保障水平调整幅度相比还相距甚远。
据人社部统计数据测算所得，2012年，我国城镇职工人均养老金水平约为2.06万元，新农保为859.15元，两者相差近24倍。民政部披露的数据显示，截至2013年底，全国城市低保对象月人均保障标准为373元，月人均补助252元，合计月人均可获得625元；农村低保对象月人均保障标准为202元，月人均补助111元，合计月人均可得到313元。与此相比，2013年城乡居民基本养老金月人均则只有81元，还不到城市低保金的七分之一，是农村低保金的三分之一。
“与城镇职工基本养老保险制度相比，城乡居民养老金无论是绝对值还是相对值都是偏低的。”中国社科院世界社保研究中心研究员高庆波表示，从缴费水平来看，2012年人均缴费水平只有169元，这与2012年“城职保”的人均缴费0.72万元相比，缴费水平只是后者的零头。这样的养老金水平，无法负担起老年经济保障的重任，而这样的缴费水平，对于赤贫人群来说，也是一种负担。
高庆波认为，种种现象反映出了新农保制度和城居保制度两者的定位并不清晰：“现在的新农保支付基本上是财政的转移支付。显然，这一制度不是保险制度，它主要是一种福利制度，尽管它的名字叫做养老保险。”
对于居民养老保险保障水平不足的质疑，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，这一现状是客观的，毕竟制度从试点到全面铺开时间很短，待遇水平的提高要循序渐进：“对于广大农民来讲，最主要的收入来源还是靠土地的收益和家庭收入，当然也包括家庭成员到城市打工工资性的收入，基本养老金可以说只是补充性的收入。”
而对于城乡居民养老保险制度待遇水平的提高，《意见》也做出了安排：要求建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。
中国社科院世界社保研究中心研究员齐传钧认为，城乡居民养老保险制度正在走向合并，机关事业单位和城镇职工养老保险制度也有望启动并轨改革，“大一统”养老保险制度蓝图已经日渐清晰。
“当然，我们反对‘碎片化’制度，并不是说要用一个制度覆盖所有人群，而是在坚持多层次多支柱基本理念的基础上，彻底消除因为地域、户籍和职业差异而采取不同养老金制度的安排。对于那些存在缴费能力问题(非正规化就业)的人群，政府理应采取相应制度对他们加以覆盖。”齐传钧对《经济参考报》记者说。
江苏一公司因债务纠纷向韩国地方法院申请扣押海航旗下“海娜号”邮轮，要求交1690万保证金
乘客滞留超30小时，国家旅游局要求韩方尽快放行“海娜号”；海航准备派飞机接游客回国
新京报讯 昨日中午，海航集团旗下公司海航旅业对外通报称，公司邮轮“海娜号”被韩国济州地方法院扣留，导致1659名游客及650名员工滞留。海航旅业称，中国江苏沙钢集团旗下公司以法律纠纷为由，向韩国济州地方法院申请扣押船舶。
针对此事，国家旅游局14日晚与韩国文化体育观光部取得联系，要求韩方尽快放行该邮轮。
昨晚截稿时，邮轮仍未获准离开济州港，乘客在邮轮上滞留30多个小时。昨晚，记者从海航旅业获悉，今天海航将派八个航次飞机将游客悉数接回。
沙钢方面要求海航旅业交1690万保证金
昨日中午时分，海航旅业发布公告称，公司旗下“海娜号”被韩国济州地方法院扣留。当时，船上2300多人已滞留20多个小时。
海航旅业称，“海娜号”邮轮原定于当地时间9月13日16时由韩国济州开往仁川，但在离港时，被济州地方法院扣留。海航旅业在公告中称，江苏沙钢集团有限公司旗下的沙钢船务有限公司以法律纠纷为由，向济州地方法院申请扣押船舶。被扣留时，船上有游客1659人及员工650人。
中国驻济州总领事馆工作人员介绍，沙钢方面要求缴纳30亿韩元(约合人民币1690万元)保证金才能释放船只，但事发周末，缴纳保证金不顺利。由于邮轮上游客很多，一时没找到交通工具转移游客，造成了人员滞留的客观情况。
对于船上游客在滞留期间的活动情况，领馆工作人员表示，现在乘客从手续上说已经办理了离境的手续，再下船的话需要办理入境手续，如果乘客有下船的需要，领馆会与韩方部门协调。目前，据使馆工作人员了解，船上的游客有可能在第二天下船继续在济州旅游。
海航旅业称将给乘客适当补偿
据介绍，邮轮被扣留后，海航旅业立即成立了应急小组，启动应急预案。并将事件报告给中国外交部、国家旅游局、中国驻韩使领馆等单位，与韩国方面展开协调，确保游客境外权益。
同时开始安排乘客船上生活，安抚客人情绪。海航旅业表示，“海娜号”已免费开放船上娱乐场所，餐厅提供24小时不间断餐饮服务，所有供给充足，避免客人在船上某些场地过于集中、拥挤，引发乘客伤害。另外，该航次船上所有领队，正在进行安抚客人情绪的工作。
另据韩国媒体报道，邮轮上的乘客多为中国公民，只有3名韩国人。
此外，海航旅业表示，正加紧与韩国方面协调，争取尽快安全离港。上述负责人也表示，公司正在制定赔偿方案，针对旅客造成的损失给予适当补偿。
回应 海航旅业：韩扣船违反国际公约
海航旅业称，事件原因是江苏沙钢集团旗下沙钢船务与海航集团旗下大新华轮船公司发生经济纠纷。韩国法院对非涉案船只乃至非涉案当事人旗下资产强行进行扣押，涉嫌违反国际公约。
海航旅业称，大新华轮船与江苏沙钢集团旗下沙钢船务之间的纠纷是正常的经济纠纷，当事各方已约定适用英国法律，由英国法院管辖。沙钢船务在管辖法院尚未作出判决的情况下，通过济州法院扣留“海娜号”邮轮。
海航旅业称，沙钢船务不顾及2300多人安全与健康，单方面强行扣留船只，事实上限制船上人员人身自由，严重损害了船上无辜乘客合法权益，将保留通过法律途径追究其责任的权利。
2012年9月6日，外交部发言人洪磊主持例行记者会。
原标题：2012年9月6日外交部发言人洪磊举行例行记者会
问：中国国防部长梁光烈已经结束对印度的访问。中方如何评价此次访问？
答：国务委员兼国防部长梁光烈上将日前对印度进行了成功的访问。他与印度国家领导人和印度军方负责人就两国两军关系、国际和地区安全形势等共同关心的问题深入交换了意见，达成诸多共识。双方一致认为要推进中印关系发展，促进中印两军交流与合作，不断加强沟通，增进互信，推动中印两国两军关系健康稳定发展。关于此访的具体情况，中方已发布了详细的消息，请你查阅。
问：近日有报道称，因中日关系紧张，日产汽车在中国市场的销量受到影响。中方对此有何评论？
答：由于众所周知的原因，当前中日关系发展受到严重干扰。要改变目前的状况，日方必须立即停止损害中国领土主权的错误行为。
昨天，有媒体爆出，多部委与多套养老方案设计者们召开了为期两天的闭门会议，并在养老制度上达成了多项共识，其中包括延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨。就此，本报记者采访了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相关负责人，该负责人表示，他们也支持延长养老保险缴费年限，但认为需要选择一个合适的时机推出。全国人大代表、对外经济贸易大学保险系教授孙洁认为，如果延长缴费年限必须提高计发标准。
养老方案有4个版本
媒体报道称， 清华大学 就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，这次会议仅界于部门和专家之间的讨论阶段，以后还有部门和部门之间、中央和地方之间各个层面的讨论和研究。目前，多方在顶层设计的规划、养老制度的安排以及如何实现上述制度这三大问题上达成了方向上的共识，但涉及的具体养老方案及相关政策何时出台均无定论。
据悉，签订保密协议的养老方案共有4个版本，分别由中国社科院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学四方提供。
制度设计“小步慢跑”
此次据媒体报道，养老改革顶层设计方案如何定位，是这次闭门会议涉及的一个重要问题。杨燕绥表示，顶层设计的定位着重在未来一个方案的设计还是对现行政策进行修补？这个问题在这次会议上的讨论相对集中。养老是个长期计划，因此，养老改革顶层设计方案达成的共识就是，既要着重未来的规划又要兼顾当前政策的修补。
记者从人保部相关人士处了解到的结果则是，任何制度尤其是养老方面的制度，不可能一蹴而就，一定是小步慢跑，制度设计上也会更加倾向于选择能够平稳过渡的方案。
未来个人账户将放大
“达成的第二个共识就是基本养老保险的统筹问题，‘统账结合’的结构是有共识的，但是采取大统筹小账户还是小统筹大账户等还需要磨合。”杨燕绥说，从近期发展考虑，采取大统筹小账户相对合理，毕竟财政资金还不到位；但从未来发展看，财政资金到位以后要限定，不能无限放大，因此，统筹账户应缩小，个人账户要趋大。
企业缴费有望减负
第三个达成共识的问题则是对制度安排的执行落实，经过讨论，针对养老制度将采取“三分政策、七分管理”的原则。
杨燕绥介绍，与会人员一致认为，一定要加强居民档案和社保信息的管理，只有这些数据向上集中才有可能形成顶层设计，如果连家底都摸不清，就是盲目设计。
与会专家同时告诉记者，除了延长缴费年限以及养老金并轨等焦点问题之外，针对企业缴费的问题有关各方也达成了共识。与会团队一致认为，企业的缴纳费率太高，相关部门将就此从多渠道筹集资金，用来减少企业相关费率的负担。
■关于缴费年限
延长年限好过延时退休
昨天，人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相关负责人向本报记者表示，他们同时支持延长养老保险缴费年限，以及延迟退休年龄，但必须选择一个合适的时机推出。
目前，我国的法定退休年龄是男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁，养老保险的最低缴费年限则是15年。很多人二十几岁就参加工作，相当一部分人的工作年限不止15年，很多人的工龄都可达到二三十年，实际缴费年限会远远超出15年。相对而言，增加缴费年限对个人的影响相对较小。但是，一旦延长退休年龄，则是实打实地要多工作几年。因此相对而言，延长养老保险缴费年限的变革更容易做到。
每多缴1年养老金多发5%
全国人大代表、对外经济贸易大学保险系教授孙洁向本报记者强调，延长城镇职工养老保险缴费年限的方式也不应一刀切，而要逐步延长，更不应像一些地区医保缴费年限需达25年那样，设置过高的门槛。她建议每三年延长1年期的缴费年限。同时她表示，现有政策的细节也必须调整。她介绍，原来我国规定，养老保险缴费年限超15年后，每多一年，可在原有应得养老金的基础上，多计发1%。换言之，“如果你的养老缴费年限达到25年，比规定多了10年，那你的月养老金相关标准就比原来增加10%。”
孙洁认为，原有标准太低了，如果延长养老保险缴费年限，必须提高原标准。她分析，考虑到物价增长和目前1年期定期存款利率已经超过3%等因素，养老保险缴费年限超15年后，每多一年，至少应在原有应得养老金的基础上，多计发5%。因为参保者和单位交的养老保险费收益如果每年还没有银行定期存款利率高，那明显就是负增长，大家还不如拿这些钱去买收益更高的保本理财产品了。
■关于双轨制并轨
企退职工退休金应年涨20%
全国人大代表、对外经济贸易大学保险系教授孙洁告诉本报记?，2009年我国曾提出在6省市试点事业单位养老保险制度逐渐并轨至城镇职工养老保险制度中。但由于相关人员退休待遇水平会大幅下降而受到重重阻挠，配套政策始终未出台，并轨也未实际启动。
她介绍，目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率（养老金占退休前工资的比例）相差悬殊，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%。
近十年来，我国连续每年都提高企业职工退休金水平约10%，使得二者的差距有所缩小。但孙洁认为，由于每年提高企业职工退休金水平都是向低收入职工优先倾斜，所以绝大多数人的提升水平极为有限。孙洁提出，今后我国应以普通企业退休职工为提高退休金水平的重点，提高幅度也应远超10%，可考虑向20%这一幅度靠拢。同时考虑降低机关事业单位的养老金替代率，为养老金双轨制并轨创造条件。
机关事业单位可设职业年金
孙洁表示，考虑到二者养老金替代率确实相差悬殊，可为机关事业单位全面建立类似企业职工补充养老保险——企业年金的制度，即增设职业年金，解决机关事业单位养老金并轨后可能出现的标准降低问题。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授昨天也向本报记者表示，养老金双轨制的并轨是十分必要的，全面设立机关事业单位职业年金制度也是需要的。但他同时认为，应以养老金双轨制并轨为契机，将我国养老保障体制完善为四大支柱体系。
他建议，第一项支柱属于覆盖最全面的，即在新农保、城镇居民养老保险和职工养老保险中，全面实行基础养老金，保障大家的基本权益。第二项支柱则是要完善职工养老保险体系，包括实现双轨制并轨。第三项支柱大力发展普通商业养老保险，建立健全，并扩大职业年金和企业年金制度的覆盖面。第四项支柱是一项兜底机制，包括完善低保制度，为高龄老人建立高龄老人津贴制度等。
京华时报记者赵鹏
京华时报漫画谢瑶
国家防汛抗旱总指挥部5日宣布启动防汛防台风级应急响应，防御今年第23号强台风“菲特”和第24号热带风暴“丹娜丝”。
昨日9时，强台风“菲特”中心位于台湾台北东偏南方约620公里的洋面上，风力14级（45米／秒），七级和十级风圈半径分别为350公里和100公里。预计“菲特”将向西北方向移动，强度还会加强至15级（50米／秒），可能于今日晚上到7日上午在浙江中部至福建北部一带沿海登陆，登陆时风力可能达12至14级。
国家防总认为，防御第23号强台风“菲特”面临四个方面的不利因素：一是“菲特”正面登陆后有可能深入内陆，与北方冷空气遭遇发生严重洪涝灾害；二是“菲特”强风暴雨影响区域是中国东部沿海经济最发达区域，覆盖上海、杭州、宁波、温州等大中城市；三是正值国庆长假和旅游高峰期，台风影响区旅游景点多、外来人口密集，转移疏散难度大，极易造成人员伤亡；四是“菲特”移动路径存在不确定性，给台风防御和安排部署增加了难度。
与此同时，第24号热带风暴“丹娜丝”已于4日14时在西北太平洋洋面上生成。预计“丹娜丝”将以每小时25公里的速度向西偏北方向移动，强度逐渐加强。
国家防总要求各地根据防汛防台风预案启动相应等级的应急响应，全力保障人民群众生命安全，最大程度减少台风灾害损失。
预报
浙闽等7省市将迎大到暴雨
从昨夜始，中国东海海域、华东沿海等地风雨即将启程。
中央气象台继续发布台风红色预警：“菲特”将于今晚到7日上午在浙江中部到福建北部一带沿海登陆。从5日夜起至8日，浙、闽中北部及上海等地将有大雨或暴雨天气，其中浙江中东部、福建北部等地有大暴雨，浙江东部沿海局地有特大暴雨。据中央气象台
应对
浙闽沪要求游客返程渔船回港
浙江省气象部门提醒，海岛游客须在昨日傍晚前撤离。浙江省海事局提醒浙江各地市民和游客关注台风发展，做好防御准备，减少外出，游客尽早返程。
记者在浙江东南沿海看到，大部分渔船已入港。在温岭市松门镇横门村，入港避风的渔船整齐地排成了长龙，附近的龙门海滨浴场也在昨日上午关闭。
福建省防指部署，闽东、闽中渔场作业的渔船要在昨日18时之前全部回港避风。
原定于今晚的第十四届上海国际音乐烟花节专场表演，因“菲特”延至8日晚。
上海要求沿海沿江沿河单位及时关闭各类防潮闸门。及时暂停建筑施工和野外、高空作业以及撤离危棚简屋、临时工棚人员等。
据新华社
京沪开往福州等地动车停运
北京铁路局表示，受今年第23号台风“菲特”影响，10月7日，北京南开往福州的G55次列车停运。已购买7日G55次列车车票的旅客，可在三日内（含当日）办理全额退票手续。
据铁路上海站官方微博消息，受强台风“菲特”影响，暂停发售10月7日开往温州、福州、厦门等地的动车票。
另据新华社消息，南昌铁路局停售10月7日温福线、福厦线、龙漳线所有直通动车车票，共计28对。
已购票旅客可拨打12306电话等了解列车运行情况。（新京报 记者刘春瑞）
9月1日电 个税”起征点”提至3500元、“黑客”定罪量刑有了明确标准、借展大熊猫不得以单纯营利为目的、认证机构虚假认证造成损失应赔偿……一批法律法规今日起正式施行。其中，修改后的《个人所得税法》因关涉百姓“钱袋子”而备受关注。
新个税法施行 约6000万人将不再缴税
新修订的《个人所得税法》及其实施条例今日起正式施行。修改后的个税法将现行的工资、薪金所得费用扣除标准即坊间所称的“起征点”从每月2000元提高到3500元，这意味着月工资、薪金所得在3500元以下的群体将不涉及个税。
财政部有关负责人说，经过此次税法修改，纳税人数从8400万人减少至约2400万人，有约6000万人不需要缴纳个人所得税。
中国现行个人所得税法是1994年开始施行的。现行个人所得税法规定，个人工资薪金所得以每月收入减除一定费用后的余额为应纳税所得额。此次修改之前，已按先后两次调整工薪所得减除费用标准：2006年1月1日起由每月800元提高到1600元；2008年3月1日起由每月1600元提高到2000元。
此外，新个税法还调整了工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%，使绝大部分的工薪所得纳税人在享受提高减除费用标准的同时进一步减轻税负。
同时，新法适当加大对高收入者的调节力度。实行提高工薪所得减除费用标准和调整工薪所得税率结构变化联动，使一部分高收入者在抵消减除费用标准提高得到的减税好处以后，适当地增加了一些税负。
新个税法并减轻了个体工商户和承包承租经营者的税收负担。年应纳税所得额6万以下的纳税人降幅最大，平均降幅约40%，最大的降幅是57%，有利于支持个体工商户和承包承租经营者的发展。此外，纳税期限也由7天改为15天，方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
近日，国家税务总局也做出了相关规定，明确了一系列贯彻执行新个税法的有关问题。
根据税务总局的规定，纳税人9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个税。而纳税人9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个税。
税务总局还规定，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额。即：9月1日前适用原税法的减除费用标准和税率表；9月1日(含)后适用新税法的减除费用标准和税率表。
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关于2014年山东省企业退休人员基本养老金调整通知
从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。
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我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。记者昨天从市人社局获悉，调整后的标准从2014年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额，计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。（下转A3版）
“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。
丁先生缴费年限40年，调整前养老金为每月2500元。按照调整方案，每月增加40元，按缴费年限增加120元，再按4%的比例增加100元。调整前月基本养老金在3000元以下，按10%的比例为300元。由于按4项条件所增加的基本养老金仍达不到300元，需补足到300元，因此，普遍调整后的养老金为每月2800元。
对2013年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。
另据悉，对2014年1月1日至6月30期间办理退休、退职手续的人员，从2014年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差。
【案例】仍以丁先生为例，普遍调整后的养老金为每月2800元，如果他年满70周岁，再增发40元，达到2840元。
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【山东省2014年企业退休人员养老金调整最新消息】4月29日下午，山东省人民政府举行例行新闻发布会，由省政府副秘书长、省政府新闻发言人李娥介绍山东省一季度经济社会运行情况，并回答记者提问。记者在发布会上了解到，企业退休人员养老金将提高10%以上，并将落实带薪休假制度。
据李娥介绍，一季度山东省经济增长稳中趋缓，增速略低于预期，但仍处于合理区间。初步核算，一季度全省实现生产总值11995亿元，增长8.7%，同比回落1个百分点;固定资产投资、社会消费品零售总额、公共财政收入都保持比较合理增长。全省城镇新增就业38.3万人，农村劳动力转移就业48.9万人;居民消费价格累计上涨1.6%。
“在经济增速换档期和结构调整阵痛期的大背景下，经济增长出现一定波动是正常的。”李娥表示，在居民消费方面将完善工资正常增长机制，企业退休人员养老金提高10%以上，城乡居民养老保险基础养老金由每人每月65元提高到75元。同时，提高中低收入阶层从公积金受益的比例，推动政府机关、事业单位物业费改革并进一步盘活财政存量资金。在促进就业和鼓励创新创业创造的各项政策上，发挥失业保险稳定就业的作用，扩大小额担保基金规模，上半年兑现一批创业补贴和岗位补贴，并落实带薪休假制度。
原标题：山东企业退休金提高10% 将落实带薪休假制度
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据了解山东省现如今仍然沿用的是2012年其出台的调整企业退休人员养老金方案，其基本内容包括以下几方面：
一、调整范围
2011年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
二、调整水平和办法
(一)普遍调整
按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
(二)适当倾斜
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。
2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.
3、2011年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。
4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。
(三)退职人员调整办法
按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。
(四)建国前老工人调整办法
红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
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一、调整范围
2011年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
二、调整水平和办法
(一)普遍调整
按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
(二)适当倾斜
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。
2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.
3、2011年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。
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(三)退职人员调整办法
按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。
(四)建国前老工人调整办法
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一、调整范围
2011年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
二、调整水平和办法
(一)普遍调整
按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
(二)适当倾斜
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。
2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.
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(三)退职人员调整办法
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(四)建国前老工人调整办法
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2014端午节放假的通知范文_2014端午节放假的通知范文范文_2014端午节放假的通知范文模板最新消息
2014端午节放假的通知范文_2014端午节放假的通知范文范文_2014端午节放假的通知范文模板最新消息_2014端午节放假的通知范文示例：
公司和单位放假安排通知模板和格式
2014年端午节放假安排时间表：共放假3天。其中，5月31日(星期六)正常公休；6月1日(星期日)国际儿童节正常休息；6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
2014年端午节放假通知范文一
XX公司端午节放假通知
XX公司全体员工：
根据国务院对2014年端午节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：2014年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休；6月1日(星期日)国际儿童节正常休息；6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐!放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。
手机：XXXXX 联系人：XX
2014年端午节放假通知范文二
XX单位端午节放假通知
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布2014年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
2014年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休；6月1日(星期日)国际儿童节正常休息；6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;
2、放假期间，请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
2014年端午节放假通知范文三
XX公司端午节放假通知
全体员工：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，再结合我司的具体情况，现将2014年端午节放假调休日期的具体安排通知如下。2014年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休；6月1日(星期日)国际儿童节正常休息；6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
2014年端午节放假通知范文四
XX公司端午节放假通知全体员工：根据国家规定：2014年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休；6月1日(星期日)国际儿童节正常休息；6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
端午节放假通知范文五
XX集团端午节放假通知
集团总部、各子公司、分公司：
端午节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下：
一、放假时间：2013年6月10日至6月12日放假三天，6月8日星期六、6月9日星期天公休调至到6月10日星期一、6月11日星期二，6月12日端午节星期三法定节假日，6月13日（周四）照常上班。
二、放假注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在6月5日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。
三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。
四、过节费安排：根据级别安排每人800-10000元不等的过节费用。
五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。
六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。
祝愿全体员工端午节快乐、身体健康！
XX集团
二〇一三年五月二十六日
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2014年军人涨工资最新消息,中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2011]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从2011年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
团以上干部在原有基础上普调1500元，
团以下军官在原有基础上普调1000元，
基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；
士官在原有基础上普调400元，
义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调200元；
藏区部队军官团以上普调2000元，
团以下普调1500元，
海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元；
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元；
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
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