【www.tuzhexing.com--推荐】
【网络综合-2013年北京世基和成房地产投资管理校园招聘启事】：
这篇《2013年北京世基和成房地产投资管理校园招聘启事》是无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
一、公司简介
北京世基和成房地产投资管理有限公司，是通过为房地产企业及房地产投资人提供一体化专业解决方案和实施服务，进而提高所服务客户的经营业绩与投资绩效的专业服务企业。
公司拥有一支具备房地产标杆企业实战经验的企业高管、项目管理专家和房地产投资开发全价值链环节专业人员所组成的专业服务团队，专注于为客户投资和经营房地产业务提供针对性和实战性解决方案及全程运营服务。凭借专业精英团队在房地产行业长期的投资及运营管理从业经验和对房地产行业及其属性的深刻理解，公司实现了高起点的快速发展。几年来，公司业务遍布东北、华北、华东、华南、西南的多个核心城市。目前公司已完成和正在服务的全程运营及管理项目三个和多个已签约的服务项目；公司同时管理着一只项目股权投资基金；并为数十家房地产企业和投资人提供了包括企业战略定位、项目投资分析、项目融资服务、项目策划、目标成本管理、项目设计管理、绩效体系设计、项目全程运营顾问等在内的多项具有针对性的解决方案服务，为客户创造了价值。
二、岗位信息
说明：
1、上表各岗位招聘应届毕业生及实习生;
2、实习生在实习期工作表现优异者，公司给予正式录用，并签订劳动合同。
3、本信息有效期至 2013 年 6 月 30 日。
投资管理类
招聘职位：投资管理岗
工作地点：北京
招聘人数：2 人
岗位职责：
1、 参与项目调查、可行性研究，编制项目调研报告、投资分析报告，对投资价值与风险
进行评估;
2、 参与投资交易结构及条款设计、商务谈判、投后管理;
3、 开展房地产行业的信息收集，包括行业市场需求动态、行业竞争格局和市场化程度、
岗位要求：
1、 管理、经济学、法律、金融等相关专业本科及以上学历;
2、 掌握宏观、微观经济、金融、投资等方面的专业知识，熟悉投融资工具及方法。
3、 具备较强的分析能力与逻辑分析能力，思维清晰，文笔流畅;
4、 有良好的个人修养，具备团队精神，有良好的沟通能力，具有坚韧的性格，能承担较大的工作压力。
投资财务管理岗
工作地点：北京
招聘人数：2 人
岗位职责：
1、 根据项目投资目标，定期开展投资项目及全程运营项目的财务分析、现金流分析、阶
段性财务稽核，并形成项目财务情况的定期分析报告;
2、 参与制定项目资金运营计划，监督并及时掌握资金管理情况和财务管理情况;
3、 对公司投资及运营项目的运营高风险区域进行甄别，并提出的风险控制和管理建议;
4、 参与项目公司重要事项的分析和决策，从财务监督、财务控制和财务支持的角度，为项目重大决策提供财务数据和分析建议;
5、 参与目标投资项目的财务分析，编制分析报告。
岗位要求：
1、 财务管理、投资、基金等相关专业本科及以上学历;
2、 熟练使用财务软件和其它办公软件;
3、 具备较强的财务分析能力与逻辑分析能力，思维清晰，文笔流畅;
4、 有良好的个人修养，具备团队精神，有良好的沟通能力，具有坚韧的性格，能承担较大的工作压力。
市场分析岗
工作地点：北京
招聘人数：2 人
岗位职责：
1、 房地产行业信息的收集、分析、评估与建议;
2、 公司投资及运营的各项目的市场动态分析;
3、 参与项目市场调研，撰写市场调研报告;
4、 开展进行房地产市场专题研究;
5、 参与公司项目投资报、项目策划报告及公司投资外刊编写。
岗位要求：
1、 市场营销、统计学、房地产、经济类等相关专业，或理工科本科及以上学历;
2、 敏锐的市场洞察力，;
3、 具备较强的财务分析能力与逻辑分析能力，思维清晰，文笔流畅;
4、 有良好的个人修养，具备团队精神，有良好的沟通能力，具有坚韧的性格，能承担较大的工作压力。
运营管理类
招聘职位：设计管理岗/建筑师
工作地点：北京
招聘人数：2 人
岗位职责：
1、 参与运营项目的定位、概念设计的上会评审，并落实评审意见;
2、 参与开展项目各阶段设计任务书的编写;
3、 参与并开展项目的概念设计、方案设计、施工图设计管理工作;
4、 开展与设计单位的沟通、协调及计划的跟踪，确保设计任务如期保质完成;
5、 参与建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见;
6、 收集、归类、归档、管理设计的相关资料。
岗位要求：
1、 建筑学、城市规划相关专业本科及以上学历;
2、 熟悉建筑结构、工程施工、水电设备等方面理论和技术管理专业知识;
3、 能熟悉使用 AUTOCAD、PHOTOSHOP 及办公软件;
4、 工作认真细致，吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的沟通能力及合作意识。
综合管理类
招聘岗位：管理咨询顾问、人力资源岗
工作地点：北京
招聘人数：3 人
1、管理咨询顾问岗位
岗位职责：
参与公司管理咨询项目，协助咨询顾问完成项目推进过程中的各项工作：包括客户商务
沟通、方案编制、项目实施、目标达成及客户问题的处理等;
2、 人力资源岗位
岗位职责：
参与人力资源计划和体系的制订;
协助 HR 各模块工作，重点负责培训/招聘/绩效管理某一模块的工作;
硕士及以上学历，工商管理、企业管理、营销管理、经济学、心理学、人力资源管
良好的逻辑思维能力、组织协调能力和解决问题的能力;
具有较好的文字处理能力，撰写的内容架构清晰、语言流畅;
对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力;
优秀的团队合作和沟通能力，及较好的服务意识。
三、应聘方式
1、网上投递简历：
简历接收邮箱： weilj@apft.cn
简历投递标题应包括以下信息：姓名、学校、本(硕)、专业、各科成绩单、英语 4 或 6 级其分数、应聘岗位、联系方式等。
收到简历后我们将开展简历筛选，并在 5 个工作日内与您联系。
2、面试
我公司计划于 2013年4月下旬组织集中面试，包括：面试、笔试等环节，
具体时间将通过电话通知的方式告知符合公司岗位要求的应聘同学。
公司联系方式及地址：
电话：010-68364951/68364953
传真：010-68364952
Email: weilj@apft.cn
地址：北京市西城区阜成门外大街 1 号四川大厦东塔 26 层
邮编：100037