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一、单位简介
江西省儿童医院创建于1955年6月1日，是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的三级甲等、省级综合性儿童医院，医院编制床位数为1050张，设有门诊部、小儿五官科、口腔科、眼科、急诊科、ICU（重症监护科、新生儿重症监护室）、新生儿科、神经内科、消化科、内分泌科、血液内科、呼吸内科、肾病内科、免疫风湿科、骨科、泌尿整形外科、心脏病治疗中心、普外科、麻醉科、康复中心、儿童保健科、中医科、新二病房以及检验科、功能科、放射科、病理科、输血科、供应室、器械科和药剂科等。其中，小儿普外科、小儿重症监护科、小儿神经内科、骨科、检验科(遗传)、小儿呼吸内科是省卫生厅确定的江西省医学领先学科，小儿肾内科、小儿心脏病治疗中心是江西省医学领学科业建设计划项目，小儿康复中心是省卫生厅批准的儿科防治技术中心。医院拥有包括小儿麻醉机、腹腔镜、胃镜、呼吸机、监护仪、B超、计算机X射线断层扫描系统、计算机放射成像系统、彩色多普勒、纤维结肠镜、电子纤维支气管镜、全自动血培养仪、血透机、体外循环机、全自动生化分析仪、液相色谱仪等医疗设备。医院注重临床与科研相结合，实施科教兴院发展战略，近6年来有71项科研成果分别达到国际先进、国内领先水平或先进水平；31项科研成果分别获得省、厅级科技成果奖。
五十余载风雨历程，经过几代儿院人的不懈努力，医院不断发展壮大。尤其是在卫生体制改革的大潮中，全院上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，一切以病人为中心，坚持科学发展观，在精神文明、物质文明、政治文明建设上取得了丰硕成果，被政府确定为“三级甲等”医院、“爱婴医院”；先后被授予“全国卫生系统先进单位”、“第十届全国职工职业道德建设先进单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、全国首批“百姓放心示范医院”、“全国医院感染管理先进单位”、“全国医院文化管理先进单位”、“全国医院感染管理抗击非典先进集体”、全国教科文卫体系统“先进工会组织”、省级“群众满意医院”、“全省防治非典工作先进单位”、“2001-2003省直基层党建红旗单位”、“省直文明单位”、“省模范职工之家”、“江西省第十届职工职业道德建设十佳单位”、“江西省职工职业道德建设先进单位”、“全省老龄工作先进单位”等荣誉称号。
全院职工牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，发扬儿院人“仁爱、务实、求精、创新”的医院精神，竭诚为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，为全面建设小康社会，构建和谐平安江西贡献力量。
二、招聘岗位、人数、条件
招聘岗位
招聘
人数
岗位条件
急诊中心
1
临床医学专业，博士研究生，急诊、重症医学、心血管、新生儿、神经、呼吸等专业。
内分泌科
1
儿科内分泌，博士研究生
呼吸科
1
儿科呼吸，博士研究生
神经内科
1
小儿神经内科专业或神经科专业，博士研究生，年龄35周岁以下（1977年9月1日以后出生）。
风湿免疫科
1
风湿免疫，博士研究生
中心实验室
1
分子生物或免疫学专业，博士研究生
急诊中心
5
临床医学专业（急诊、重症医学、心血管、新生儿、神经、呼吸等专业），2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
大内科
5
儿科相关专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
内分泌科
1
儿科内分泌专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
新生儿科
10
内科相关医学专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
神经内科
1
小儿神经内科，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
消化科
1
儿科消化专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研
研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
血液科
2
儿科血液专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
风湿免疫科
1
临床免疫或实验免疫，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
五官科
3
耳鼻喉专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，英语六级，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
麻醉科
2
麻醉学专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
新生儿外科
1
普通外科专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
普外科
1
普通外科专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
普外科
1
神经外科专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
骨科
1
小儿骨科专业，2013年应届全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
口腔科
1
口腔(口内、正畸、口外)专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，第一学历为本科，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
儿童保健科
1
儿科学、儿童保健专业方向，2013年应届全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
药剂科
6
药学专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
检验科
3
生物化学检验或分子生物学专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，第一学历为本科，且第一学历毕业专业为临床医学或检验学，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
放射科
2
医学影像专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
功能检查科
1
医学影像（超声方向）专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
病理科
1
病理技术或生物技术专业，2013年应届全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
输血科
1
临床检验专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
中心试验室
1
生物化学与分子生物学专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，第一学历为全日制统招本科（不含专升本），且第一学历毕业专业为临床医学、预防医学或检验学，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
中心试验室
1
医学相关专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，第一学历为全日制统招本科（不含专升本），且第一学历毕业专业为临床医学、预防医学或检验学，入院后从事医学科研管理及实验室研究工作，英语六级，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
信息科
1
计算机专业，2012-2013年毕业的
全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
信息科
1
卫生统计专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
护理部
1
护理专业，2012-2013年毕业的全日制统招硕士研究生学历，取得学历和学位证书，身高1.55以上，裸眼视力0.4，年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
因目前单位编制已满，以上岗位均实行人事代理，待单位有空编再办理入编手续。
（一）博士研究生即日起到江西省儿童医院人事科进行报名。
（二）其他人员报名时间和方法：2012年11月12—16日登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）或江西卫生人才人事网（www.gwrcw.com）进行网上报名。
（三）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
（四）资格审查
现场资格审查时间为2012年11月12—16日。考生现场资格审查通过后，方可参加笔试。现场资格审查需带好考生的身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、资格证书原件及复印件等报名相关材料。
（四）联系方式
1.联系人（资格初审）：刘老师郭老师
联系电话：0791-86813520
2.单位网址：www.jxsetyy.cn
电子邮箱:etyyrsk2007@163.com
3.通信地址：江西省儿童医院人事科邮编：330046
四、考试、资格复查、面试
（一）考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
（二）笔试时间：2012年12月1日参加由省卫生厅组织的专业科目考试，考试形式为人机对话，具体安排见准考证。
（三）根据考试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。
（四）资格复审、面试时间、地点、方式等另行通知。
五、体检、考核、公示
（一）根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
（二）体检标准参照公务员体检标准执行。
（三）用人单位组织对体检合格人员进行考核。
（四）对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续享受国家规定的工资、福利待遇。