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发布时间：2014年05月02日根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(黔组通[2011]133号)和《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》(安市人通〔2007〕30号)等有关政策规定，针对我院急需紧缺人才情况，决定面向高等院校现场公开招聘全日制大学本科(学士学位)及以上学历学位的2014年应届毕业生10名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保各项招聘工作的顺利进行，成立安顺职业技术学院招聘工作领导小组，负责此次招聘的组织领导工作。
领导小组下设办公室(以下简称招聘办)，按照领导小组的安排部署，负责落实招聘的具体工作。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
全日制普通高校大学本科(学士学位)及以上学历学位的2014年应届毕业生(不含定向生和委培生)(具体见《安顺职业技术学院2014年到高校引进事业单位急需紧缺人才现场公开招聘专业技术人员岗位一览表》)
(二)报考条件
1.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和职业道德;
3.热爱本专业、爱岗敬业;
4.身体健康，符合聘用体检标准;
5.考生在高校学习期间所学科目平均分70分及以上;
6.毕业时能取得岗位所需的毕业证和学位证;
7.18周岁以上(1996年5月30日及以前出生)、35周岁以下(1979年5月30日及以后出生);
8.具备招聘岗位所需的其他条件。
(三)下列情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.受处分尚未解除的;
3.因违法违纪正在被调查处理的;
4.有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘的原则
招聘工作坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用的方式进行。
四、招聘岗位及专业要求
招聘岗位情况
岗位名称
岗位说明
岗位代码
招聘人数
专业
学历学位
备注
专业技术人员
从事解剖学、病理学教学；从事基础课、临床课教学
01
2
临床医学
全日制大学本科（学士学位）及以上
报名点：贵阳医学院
报名时间：2014年5月16日上午9:00-下午5:00
从事医学影像技术专业教育教学工作
02
1
医学影像或临床医学
从事医学检验技术专业教育教学工作
03
1
医学检验
从事教学工作
04
1
汽车维修工程教育
报名点：天津职业技术师范大学
报名时间：2014年5月9日上午9:00-下午5:00
从事教学工作
05
1
材料科学与工程
物联网应用技术专业之通信及传感技术、信号处理
06
1
微电子学
工程管理类工程造价管理、工程制图工程概算等方面的人才
07
1
工程管理
会计学专业之基础会计、财务会计方面核算的人才
08
1
会计学
旅游行业管理、旅行社运营与管理、景区开发与管理等方面专门人才
09
1
旅游管理
合计
10
五、报名及面试
此次招聘成立资格审查组和面试评审组。资格审查组负责组织考生的报名及资格审查工作;面试评审组负责对进入面试环节的考生进行综合素质和专业能力的评审。
(一)报名
报名由安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组办公室负责。每人限报一次且只能报考一个岗位，报名时免交报名费。
1.报名所需材料
毕业生就业推荐表原件<必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，加盖相关部门公章>)、高校学习期间所学科目平均分的证明(加盖相关部门公章)、有效居民身份证(审核原件，提交复印件)或有本人照片的户籍证明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。
2.资格审查
由安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组组织人员进行资格审查，审查合格后，考生如实填写《安顺职业技术学院2014年到高校引进事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中或试用期间发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的，取消其聘用资格。
(二)面试
1. 应届考生在校所学科目的平均成绩需要达到70分及以上，且通过资格审查的，全部进入面试环节;
2.招聘岗位计划数与实际参加面试人数达到1:3比例的，考生面试成绩达70分及以上者，按考生面试成绩从高分到低分的顺序，以本岗位招聘计划数1:1的比例确定进入下一环节的人员;
3.招聘岗位计划数与实际参加面试人数达不到1:3比例的，考生面试成绩达到75分及以上者，按考生面试成绩从高分到低分的顺序，以本岗位招聘计划数1:1的比例确定进入下一环节的人员。
4.报考同一岗位考生面试成绩出现末位并列的，由招聘领导小组组织专家进行专业能力加试，按加试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一环节的人员。
面试由现场招聘专家组组织进行。
六、体检
根据面试分数，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检对象。体检工作由安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组办公室统一组织到指定的县级以上医院进行。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组办公室组织到指定的县级以上医院进行复检。
未按时参加体检、放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺岗位根据考生面试分数从高到低的顺序，且面试成绩符合要求的，按空缺岗位数1:1的比例依次递补体检对象。
体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再进行递补。
七、考察及聘用
(一)考察
体检合格的考生列为考察对象。考察工作由安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组办公室具体负责，通过查阅档案、走访、与被考察对象交谈等方式，了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。
在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;被纪检监察机关、司法机关立案调查的人员;
3.组织纪律涣散，严重违反组织纪律的人员;
4.违反计划生育政策的人员;
5.不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的人员;
6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
7.2014年7月30日前未能提供岗位所需的毕业证和学位证的人员。
8.经安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组研究确定不能聘用的人员。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再进行递补。
(二)聘用
考察合格者列为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“安顺职业技术学院网”进行公示7个工作日。公示期满无反映或公示期间虽有反映，但经调查不影响聘用的，与用人单位签订就业协议，待取得毕业证书后按规定办理相关聘用手续。若考生在2014年7月30日前未能提供岗位所需的毕业证和学位证，取消其拟聘用资格，空缺岗位不再进行递补。
八、纪律及相关要求
纪检监察部门对招聘的全过程进行监督。
本次招聘严格执行干部回避制度。凡招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有需回避的亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
此次招聘接受社会的监督。
九、其它事项
1.本《招聘简章》解释权属安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组办公室。考生查询《招聘简章》请登陆“安顺职业技术学院网(http://www.asotc.cn)”，在招聘过程中的各项招聘信息都将在“安顺职业技术学院网”上进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
2.未尽事宜，由安顺职业技术学院现场公开招聘领导小组办公室负责解释。
3.学院招聘工作领导小组招聘咨询和监督电话：
咨询电话：0853-3235997
监督电话：0853-3343335
附件1.安顺职业技术学院2014年到高校引进事业单位急需紧缺人才现场公开招聘专业技术人员岗位一览表.xls
附件2.安顺职业技术学院2014年到高校引进事业单位急需紧缺人才现场公开招聘报名表.xls
安顺职业技术学院
二〇一四年四月二十九日