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问：矩阵制的优点和缺点分别是什么？
人力资源管理师答：
优点：①将企业横向联系和纵向联系较好地结合了起来，有利于加强各职能部门之间的协作和配合，及时沟通情况，解决问题；
②能在不增加机构和人员编制的前提下，将不同部门的专业人员集中在一起，组建方便；
③能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾，使一些临时性的、跨部门的工作任务的执行变得不再困难；
④为企业综合管理与专业管理的结合提供了恰当的组织结构形式。
缺点：组织关系比较复杂。