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【网络综合-各大银行招聘真题精选】：
央行笔试法律卷
今天（2006-12-23）上午参加了央行上海总部和分支行的笔试，趁现在还记得，写下来供明年参加考试的人参考。之前我来这里寻找经验，发现多数笔试题为经济金融类的，法律甚少，但愿意以后不再这样。
今年的题型是判断（1"*10）、单选（1"*25）、多选（1.5"*10）、简答（10"*2）、案例分析（10"*2）。
考察内容包括宪法、行政法与行政诉讼法、民法与民事诉讼法、刑法、合同法、信托法和银行法等。其中宪法和行政发占了大部分，民法和刑法一部分，别的部门法律所占分值甚少。好像诉讼法只有一道题目。
案例题目有两个，一个是道老题目了，就是商店售货员把照相机价格标错，致使顾客误以为价格超便宜买了两台的故事。问题是什么法律行为及其后果等。第二道是考察的行政复议法、行政许可法、行政处罚法的内容。某县邮政局在未得到县金融主管部门的批准的情况下就对外经营邮政储蓄业务，后金融部门对其罚款的故事。
简答题第一个问行政行为合法的条件，第二个问依法治国的含义。
选择判断中宪法考得比较多，都是比较基本的东西，如果考过司法考试的，应该不会觉得难。不过要考高分估计也不容易，今年的上海总部法律类的竞争是各个专业中最激烈的，四五百人争一个职位，可见多么惨烈。
以下是几个关于人行考试的网址：
http://www.kaoyansky.com/thread-348339-1-1.html
中国银行：
面试中文问题如下：
1． 用三句简单句式的话进行自我描述。
2． 为什么说自己的能力胜任这个工作？
3． 银行内部的信用评级和外部对银行的评级操作上有什么区别？
4． 企业信用评级的基本分析要素？
5． 个人资信评估的分析要素？
6． 评估中能力和条件的区别？
7． 衡量现金流量，盈利能力……等等能力的指标以及应用举例？
8． 举例说明团队合作能力？
9． 你怎么评价自己的spoken English? ( in English)
10． 奥运会对中国银行信用评估的意义？
光大银行广州分行笔试
第一部分 填空题 共10题（部分忘记了。。。）
1、2008年奥运会的口号是：
2、2005年提出新四化是：
3、根据巴塞尔协议，商业银行资本充足率不能低于：
4、本世纪前20年，我国的发展目标是；
5、光大银行的愿景是：
第二部分 选择题 （几乎没记得。。。）
包括商业银行、金融产品、会计知识、推理判断等等。。。
第三部分 问答及案例题 每题6分 共4题
1、 毕业前，你们班想组织一次活动，促进班集体的关系，当作毕业前的美好回忆。 请你简要计划一下这次活动（经费2000元左右）
2、 请介绍一下光大的理财产品及推广办法。
3、 如果领导在报告会上读错了一个重要的数字，如果不纠正的话会影响后继工作，
你会怎么做？
4、 有以下几种国债，如果市场处于做空状态，不计交易成本，是否存在无风险套利机会？
要怎样进行？
期限
1年
2年
2年 年利率 4% 8% 8% 息票率 0% 0% 8% 现在价格 96.154 85.734 100
第四部分 翻译题 每题6分 共2题
（具体数字记不清楚。。写个大概，不影响翻译。。不过英译中有部分忘记了。。。）
1、 National bureau of statistics announced Wednesday country’s output is 12.34 trillion Yuan ($1.56 trillion), per-capita gross domestic product(GDP) is 1700 Yuan „
Economist predicted that growth in 2006 will valid from 8% to 10% or more than,but„
2、 经过全行的精心准备和大力营销，阳光一号基金取得了骄人的佳绩。2007年1月4日，全国范围内的阳光一号基金营销额达到了25亿元。广州分行的成绩喜人，提前14天全部完成营销量。
第五部分：作文题 传承和发扬。1500字以内，30分
人民银行，揭开你神秘的面纱
作者不详
这篇帖子写在人民银行2006 年招考开始之际，希望对还在找工作的兄弟姐妹有一个指导作用，希望这片
帖子能使大家对人行有一个全面的，相对正确的认识。可能有相当多主观色彩，但是我还是为竭力还原事
实的本来面貌而努力。
我是武汉一所财经类高校的管理学硕士，2005年7 月毕业。回首一年找工作的历程，感慨颇多。在过
去的一年中，我投过海信、海尔、广州本田、中兴、华为、工总、建总、农总等大大小小的100多家企业，
但是能过简历筛选的寥寥无几，面试的更少。笔试的企业有：华为、工总、海信、万科等7 家，面试的20
多家，除了华为最后搞定以外（最后签了人行拒了华为），其他都被BS了。再就是国家公务员，我开始报
的是外交部，去年外交部实提前笔试，然后到北京面试，还记得去年10 月份已是很寒冷的日子，经历了
面试、体检、政审，以及国家公务员考试刚过线120.5，但是最后被干掉，那真是感觉更寒冷，心都凉了。
而正是在12月27 号我得知被外交部干掉的前一天12 月26 日，我参加了人民银行全国招考，那天大雪纷
飞，我甚至连书都没有看就去考试，没有想到这个考试改变了我一生的命运。
一、 人行整体概念
其实说实话，即使很多学经济的人对中国央行内部也未必有多少了解。中国人民银行的的确确比较“神
秘”。我读硕士之前在建设银行干过两年，当时刚毕业对人民银行羡慕的不得了。人行是中国的发钞行、
银行的监管单位（2003 银监分出去了监管）、支付结算的中心、货币政策的制订者、外汇储备的管理者，
每一个头衔都让人无不激动万分。但是人行内部是什么样的？人行的分支机构具体怎么在运作？人行福利
好在哪里？人行的人每天都在干什么？由于人行离市场很远，一般市民是不会接触到，以至于有人会到人
民银行存钱，当被拒绝还觉得奇怪：银行不是拉存款吗？
人行有一家总行（废话），9 家分行，200 多家中心支行。这个格局是98 年朱鎔基总理改革人行后的
结果。分行是大区分行，每家分行管几个省（这些大家在报名的时候也注意到了）。城市中心支行有明显
区别的，中心支行分为三个级别省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行。其中省会中心支行是
正厅级（有些是副厅级），他们和大区分行有些是一个级别的，例如新疆、海南、郑州这些省会中心支行
就是正厅级，就是与8 合大区分行一个级别的。副省级中心支行有深圳、青岛、厦门、宁波以及大连五个，
它们也是副厅级的（和有些省会中心支行是一个级别的）。而其他的地市级中心支行只是处级单位，也就
是说省会中心支行的一个业务处室的处长和地市级中心支行的行长是一个级别的。至于县支行就是科级单
位，他们的行长就是正科级。硕士毕业进人行一般一年后就可以转成副主任科员，也就和县支行的行长一
个级别。大家在报名的时候一定要注意，如果你是硕士报名了一个地市中心支行，1 年后想转正副主任科
员，在一个处级单位你自己可以想想可能性（其中道理我就不说明了）。但是你在省会中支或者在总行，
一个科级干部甚至一个处级干部都是干活的，你转正也不会引起什么看法。可能有些人根部不在意官场这
些，但是兄弟你进的是人民银行，这是一个政府机构，所有的待遇薪资都是和职位挂钩的，现在你就不得
不觉得这个很重要了吧。人民银行是一个级别比较森严的单位，处级和科级就是不一样，至于科员、办事
员、工人，那待遇更不一样了。如果想要进人行，你就必须接受这些，这就是中国的官场。但是声明一点，
人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。
二、 人行是不是公务员？
人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员（但也不是全部），
人总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。究其原因，可能是
因为人行的人是在太多（全行有13 万多），全部成为公务员国家受不了。在人行的13 万多人中，县支行
有6 万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的阿。不过，不是公务员有不是公务员的好
处，在薪资者一部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是
个坏事。
三、 人行未来的发展
从人行招人的情况来看已经说明了一些问题。大家会看到这次招人没有县支行的。其实这是废话，县
支行目前在逐步萎缩（有些已经在裁撤合并）。没有一个国家同中国一样，央行有如此庞大的队伍，当然
这也是历史造成的原因。现在一些县支行根本就没有什么业务可作，搞调研人员素质又太差。目前唯一的
方发是让这一批人逐渐老化自然退出。地市级中心支行的规模目前也在慢慢控制，未来的发展方向是以省
会中心支行为主干，地市中心支行为支撑构建简洁高效的央行。从这个发展来看，
大家可能心里也有一定
的鉴别，如果你是一个很优秀的硕士，因为害怕那不断上升的应聘与招聘比例而选择地市级中心支行，那
就会抱憾的。
四、 人行外部交流与内部结构
自从98 年银监从人民银行分出来以后，人行的监管只能丧失殆尽，对外（特别是对商业银行）的威
信度却是大不如从前。所以有人说人行这是为了练葵花宝典，挥刀自宫。但是现在越来越多的人认为，练
就葵花宝典也有免自宫版。现在已经自宫，泼出去的水很难再收回，只好慢慢消化这枚苦果。但是不可否
认，人行无论在总行还是在地方（特别是在省会这个层次），说话还是相当有分量的。人行承担着地区金
融稳定的职责，这在很大程度上保护着一个城市的经济安全。面对商业银行的管理巨大漏洞、证券公司的
庞大资金黑洞，信用社的“不信用”等等，最后买单的还是人民银行。最后贷款人的角色在政府的心目中
还是有很重的分量。从目前我与商业银行接触的过程中来看，人民银行很多话他们还是听得，表面应付也
要装装样子。况且我们一出马都是和当地商业银行至少副总级头目接触（其实商业银行最后办事还是中层
干部），多多少少满足一下虚荣心，人还是要面子的。所以经常听老员工说：想当年人行„！郁闷，总是
想当年阿，现在就是不行了。目前人行还有少量的行政职能，我们马上就要发总行统一颁布的“金融执法
证”，搞笑啊，呵呵！可是这执法证还是有作用的。我办公室的一个老员工过年回家，在河南一个小县城
开车违章，交警立马跟上来看到外地车牌要罚款，结果他掏钱的时候不小心把执法证亮出来了。交警一看
马上说下回注意放人了。这就是中国，一个很多地方前不见得有用的国家，但是一旦有权利就是不一样啊。
银监分家后，人行就极其注重调研。人行（省会中心支行）目前有主要业务处室：货币信贷、调查统
计、金融稳定、金融研究、国库、事后监督、支付结算、内审、办公室（很牛的地方，呵呵）、会计，外
汇管理（外管）那边有：经常项目、资本项目＆国际收支。货币信贷、调查统计、金融稳定、金融研究是
很注重调研能力的，在人行这几个处室能学到很多东西。如果你在读硕士期间发表了很多文章，如果你长
的还对得起观众，那么恭喜你了，你快迈进人行的大门了。现在各个行领导都很注重调研，写文章。在人
行写文章可是名利双收，钱大大的，相信我！所以说，你在准备考试的时候要把自己发表的文章都找出来，
很重要啊！
五、 人行的薪资福利
这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时
中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点
人行有很好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无
可比拟。人行从来不说说前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的（比它高得又
有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华
为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性
支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。
在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，
不是很失败？。如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到
一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招
待。 如果你是那种非要干出如李嘉诚般丰功伟绩的人，不要选择人行。你会觉得这里很难受。
六、 人行的笔试与面试
人行笔试是在12月中下旬开始，笔试就一门都是专业课。我2004年12月26 号参加考试，科目是会
计。好像是2个小时的时间，我35 分钟做完，当时外面大雪，我想等雪停了再走，但是内急，就在50分
钟交卷了。我记得有单选、多选、判断、计算、简答、分录题。多选觉得比较简单，好像很多就是会计师
的难度。简答有一道是：说明长期投资中成本法与权益法的区别，我当时写了很多。有一道计算题是算工
资的，记得就在前些日子我听了孙贤林的课（我一个学期就上了他一次课，就把他这个例子学会了，他是
个讲课非常好的老师），他讲了他工作时拿工资的算法。要不是这个题目我也搞不定。分录题只要你不是
傻子都能搞定。总之我觉得题目较简单。不过可能人人的情况不一样，象我这样被注会会计折腾了3年的
人，也成精了。入围面试就靠自己的另外的实力。
得到面试的通知是在2005 年1 月份了。面试时1：5。觉得本科生很多，后来才知道省会中心支行一
般是不会要本科的，除非你特别“优秀”（自己体会吧）。面试最好正装。面试很多领导在台上对你问问题。
要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势（优势是你干活的优势，不是什么登山、聚会、旅游以及才艺
方面的优势）。人行是要你来干活的。硕士一定要强调自己的科研能力。那天，如果你不是靓女也要好好
打扮一下（女孩子长相还是比较重要的，无可置疑），但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。要极其
有礼貌，记住，我用的是极其两个字。面试完要说谢谢（领导也累啊）！不要说诋毁别人或者别的学校的
话，因为可能就有领导是你诋毁那个学校毕业的。要面带微笑（不会累死）。把你能想到的问题多准备几
遍，对着镜子多练习一下，说话顺溜了。如果确实紧张说错了，可以对领导说：我有些紧张。和面试公务
员差不多吧。
七、 最后的说明
人行在录用人的方面还是比较公平的，2005 年招聘的情况可以看出，人行用人还是相当公平的。至少
给我的感觉是这样。当然有少数会有些问题，但是总体来讲还是比较公平的。这是实话！好了说了这么多，
希望对大家有所帮助。祝大家能顺利通过笔试＆面试．
人民银行考试 英语
人民银行英语考的是GRE原题
料到他们会偷懒，但没想到竟然这么偷懒。。。
一 GRE反义题10道
你们还记得laconic, permeable,ascend, discrete或者porous这些词吗？
二 GRE填空20道
一半也是词汇的功底。做到那道关于中世纪妇女由于不能在公共场合抛头露面所以选 择较为私密的方式表达自己的宗教信仰的题目时，我确信人行确实是剪贴的GRE原题。
三 选词填空
十个生词，十个句子，十个空格。说白了还是考GRE单词。(有谁熟悉pillage, reces s, solicit, leaven之类的破词么？）
四 阅读理解
共四篇，25道题。考查方法从选择到问答到归纳。靠，就这道题还有点方向，虽然也 是八级至GRE类型。
时间是一个半小时，感觉挺紧。
当然俺主要的困惑倒不在于考的成绩如何——大小得亏哥们我还练过（虽然是远在三 年半以前）——而在于这种考试逻辑上的悖论：
如果用GRE题目考查，英语专业的人考不过准备过GRE的人，N久以前考过GRE的人考不
过10月份刚考过GRE的人，10月份刚考过GRE的人正在迅速遗忘掉GRE单词而且大半要出国
。
结论——tmd，你央行想招什么样的人，或者想不想招人啊？
人行的阅读全是关于历史，文化和哲学的，一点经济金融的边都没有沾。单词也既偏 又生，简直怀疑他们的择人标准。
认真出题都不肯花工夫，这么玩下去让大家很怀疑央行有没有诚意招人。
在下倒是考过GRE，考得还不差；但那是学术英语，跟英语水平或具体实务英语不一样。
坦白地说，真正认真准备过的考生碰到这种单位会有些受侮辱的感觉
英语
还是很简单的，白做了那么多天的gre.
1。选词填空，有关女性就业歧视的，12个空，有一个给出示范。
2。将一段话与标题搭配起来，共4段，其中有一个搭配好了。
3。一段software的市场问题，每一句的开头被单独抽出来，要求将这些句子还原到没句的开头。大概被选项有
a,it is all up to...
b,the experts reckon that...
c,the users...
记不大清了。
4。两篇阅读，一篇什么环保组织的，一篇货币种类故事。
5。英翻中，关于mutual fund 中翻英 关于multitask
6。作文150字，building a harmonious society.(呵呵，把申论给翻了过去。)
总结：觉得翻译不难，但是自己翻得不好，可能太久没联系了。给作文留的时间也短了些。
第一部分 简答15题
1.双因素理论是什么
2、《忏悔录》的作者
3、你最近读的畅销书有什么，你对他的看法和评价
4.吃西餐的时候，刀叉怎么摆放代表用餐结束
5.怎么向地位比自己高的人所要名片
6.2006年亚运会的举办国家
7.对现在“明星学者”的看法
8.我国第一家上市的银行是哪家
9.四大国有银行都是哪些，他们的英文全称和简称
10.全世界最大的金融机构是哪家
11.电子货币的好处和风险
12.什么是硬通货，什么是软通货
13.利息利率定义,影响利率的因素
14.借记卡和贷记卡的主要区别
15.浦发能带给你什么，你能带给浦发什么
第二部分 逻辑判断.
10个题, 每个题有a.b.c.d.e 五个选择项目
慢慢做不难 相当于公务员的题型，这个要是能背下来我就是神仙了，嘿嘿。
第三 英文题，然后用英文回答，有两道题任选一，一个要求500字，一个200字
我考试时候迟到了,所以也就作那个长的..短的200字是让你说说你与其他申请者比较有什么优势.
四、论述题。二选一
1、从一个方面论述人民币升值对国内经济的影响
2、市场营销中客户定位和产品定位的含义，区别和联系
感觉答的很是糊涂..... :lol: 关键我迟到了...时间不够...
东亚银行笔试
东亚银行笔试题目：
1.英翻中，大致内容是银行间业务
2.中翻英，期权，空头，风险头寸等
3.金融术语翻译
4.一个好员工应具备的品质。
5.谈谈对央行近期汇率措施的看法。
除了第一题和最后一题，其他都用英文回答
第一题是英译中，讲的是大陆的金融类行业与国际合作、在国外上市，以及对香港的影响，对我来说大概是最简单的一道题目了。接下来是英译中，讲中国的银行在不断的进步，对香港银行的影响，这就比较难了，有很多不会的词。接下来的词组翻译更加不知道说什么好，几乎单词全认识，可是合在一起却不知道怎么解释