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浦银金融租赁股份有限公司（筹）招聘启事
浦银金融租赁股份有限公司（筹）是2011年10月经中国银行业监督管理委员会批准，由上海浦东发展银行股份有限公司与中国商用飞机有限责任公司、上海国际集团有限公司共同发起筹建的全国性金融租赁公司。现面向社会公开招聘各类英才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浦银金融租赁股份 有限公司（筹）。
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
（二）具备良好的协调和沟通能力，有进取心，专业能力强。
（三）具备良好的学习和创新能力，敬业、勤勉。
（四） 熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识。
（五）具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。
（六）国家全日制大学本科（含）以上学历。
二、报名须知
（一）登录浦发银行网站：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：pyjrzlgs@spdb.com.cn
（二）为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
（三）应聘人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（四）申请人最终如未被录用，有关材料恕不退还。
（五）本次招聘简历投递截止日期2012年2月10日。
三、招聘岗位列表
部门 岗位 招聘人数 主要工作地点
综合管理部 综合管理岗 1 上海
合规审计岗 1
人事管理岗 1
IT管理岗 1
资金财务部 资金司库岗 1
资金渠道岗 1
财务管理岗 1
税务管理岗 1
财务出纳岗 1
财务会计岗 1
风险管理部 总经理助理 1
项目审查岗 2
资产管理岗 2
业务部 业务部负责人 若干
高级客户经理岗 若干
客户经理岗 若干
四、招聘岗位详细信息
（一）综合管理岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）负责承办公司公文、机要、档案、印章和会议管理等工作；
（2）起草公司材料，参与组织调研，搜集、分析各类信息，为公司领导决策提供信息、智力支持；
（3）负责公司各类决定、行政办公会议决策事项的督办；
（4）开展公司品牌管理，协调与新闻媒体等外部的关系；
（5）建立并保持与政府和监管部门的联络和沟通，建立良好公共关系；
（6）负责承办公司股东大会、董事会、监事会相关会务及日常工作。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，具备汉语语言文学、新闻类专业、经济管理类专业背景；
（2）有5年以上大中型企业相关岗位工作经验；
（3）熟练使用Office系列办公软件，有较强的文档管理能力；
（4）具有深厚的语言文字功底，擅长摄影摄像。
（二）合规审计岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）负责内部审计工作；
（2）负责合规管理工作，包括合规审核、合规提示、合规咨询、合规宣传培训，以及对公司及公司业务合规风险管理状况的监督、测试、评价、报告工作等；
（3）负责督促整改落实各项内外部监管、审计、检查意见；
（4）负责与监管部门沟通、协调、联系和相关文件资料、信息报送；
（5）牵头承办内部控制管理、案件防控工作，完善内部控制体系；
（6）承办法律事务管理工作，审核业务管理制度、法律性文本，提供法律咨询、法律宣传和培训工作，负责外聘律师管理；
（7）牵头反洗钱管理工作。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，金融、法律、审计、经济、管理等相关专业背景；
（2）5年以上金融、审计、法律等行业工作经验，其中3年以上从事内控管理、合规、审计工作经验；
（3）熟悉金融、法律、审计、经济、管理方面专业知识，有一定合规风险识别、分析和判断能力；
（4）熟悉各类银行业金融机构相关法律法规和监管要求，有监管机构从业经验优先考虑。
（三）人事管理岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）协助起草公司人力资源管理的各项规章制度，并具体执行；
（2）参与制定公司薪酬福
福利计划，拟定薪酬、保险、福利分配发放方案，并实施；
（3）负责办理公司员工各项社会保险，并填制、报送各类报表；
（4）负责统计报表编制、人事档案及员工关系管理工作。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济、法律、管理等相关专业背景；
（2）5年以上大型企业人力资源管理工作经验；
（3）熟悉人力资源管理各模块，熟练掌握上海市各项社会保险的办理流程；
（4）具备较强的沟通协?能力，有亲和力，学习力强；
（5）持有人力资源管理师资格证书。
（四）IT管理岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）协助制定公司科技发展规划，建立信息技术应用制度；
（2）协助建立和维护公司办公的IT软硬件、网络环境和系统安全，监控整体运行状态和使用情况，保障信息系统和业务应用的安全平稳；
（3）协助开发、建立和维护业务所需系统工具、办公系统、客户信息系统等的平台建设，以信息技术支持公司新产品开发、应用和推广；
（4）组织维修和及时解决各类软、硬件问题，保证信息技术平台的稳定和良好的运行状态；
（5）提供软硬件采购品类、型号和供应商方面的专业建议，为公司科技信息类采购决策提供参考。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，信息科技等相关专业背景；
（2）5年以上金融行业科技工作经验；
（3）熟悉操作系统、网络系统、数据库系统、系统架构等基础知识；
（4）有较强的服务意识和沟通能力；
（5）有一定的系统开发能力和业务分析能力。
（五）资金司库岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）负责日常资金头寸管理，统计分析公司业务资金需求；
（2）审核部门间资金需求计划，编制具体方案并执行；
（3）进行公司流动性管理，控制流动性风险和市场风险；
（4）开发设计租赁资产证券化、信托计划、理财计划等产品；
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上金融机构资金管理工作经验；
（3）熟悉本外币融资、信托及结算业务；
（4）具有本外币同业拆借等资格证书、熟悉外汇管理政策者优先。
（六）资金渠道岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹备及相关工作；
（2）维护公司与银行及其他金融机构合作，拓展筹资渠道；
（3）加强金融租赁同业合作，做好筹资产品开发；
（4）研究宏观经济、聚焦金融市场，为公司资金决策提供分析支持；
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上金融机构资金管理工作经验；
（3）熟悉本外币融资、套期保值及结算业务；
（4）具有银行间交易资格证书、熟悉外汇管理政策者优先。
（七）财务管理岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）编制公司的业务综合经营计划、财务预算和部门财务预算方案，并对计划及预算的执行情况进行分析、监控、考核和滚动调整；
（2）负责编报人行、银监、浦发总行各类报表；
（3）负责统计分析资金使用及业务发展情况；
（4）负责公司会计、财务内控制度执行情况的检查；
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上金融机构财务管理工作经验；
（3）熟练使用计算机办公软件及财务软件；
（4）熟悉国家各项相关会计、税务、审计法规和政策。
（八）税务管理岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）负责公司有关税务申报、缴纳、清算及管理等工作；
（2）负责公司增值税发票认证、增值税申报、缴纳清算及增值税发票管理；
（3）负责与各级税务机关沟通，及时上报各项统计报表，了解税务政策动向；
（4）从税收政策角度，对公司经营提出合理化建议，为客户提供税务咨询和相关服务方案；
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上大型企业、银行财务工作经验；
（3）熟悉融资租赁会计核算及税务、财务管理相关法律法规；
（4）有注会或注税资格优先。
（九）财务出纳岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）负责公司财务费用报销工作；
（2）负责各项会计、财务凭证的制作及现金和重要空白
凭证的管理；
（3）负责银行经费帐户的核对及各类暂付款的管理。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上大型企业或银行出纳、财务工作经验；
（3）掌握财务会计知识，熟悉出纳工作流程；
（4）有会计从业资格证书。
（十）财务会计岗
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）负责公司会计凭证复核、账务记载工作；
（2）分管公司财务印鉴，核对同业帐户；
（3）负责公司会计、财务报表的编制及经营数据的收集与整理；
（4）负责相关会计档案及经济合同的管理工作。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上大型企业或银行财务工作经验；
（3）掌握财务会计知识，熟悉会计工作流程；
（4）有会计从业资格证书。
（十一）风险管理部总经理助理
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责：
（1）协助部门总经理牵头管理和制定本公司租赁项目各项产品制度和管理制度；
（2）协助部门总经理分管贷后检查、风险分类和租赁资产管理工作；
（3）本公司总裁、副总裁、本?门总经理交办的其他工作。
3. 岗位资格要求：
（1）40岁以下，经济、法律、管理类相关专业背景；
（2）8年以上银行、金融租赁公司的风险管理等相关工作经验；
（3）熟悉银行或租赁公司项目操作要求和流程及相关租赁政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识，；
（4）具备银行信贷或融资租赁审查专业能力、逻辑分析能力、数学计算能力、沟通能力；
（5）具备较强的风险意识能力和风险控制能力；
（十二）项目审查岗
1. 本岗位拟招聘2人。
2. 岗位职责：
（1）负责承租人信用评级管理并组织审查租赁项目方案；
（2）组织调研本公司客户市场、对公司租赁项目业务结构提出调整意见；
（3）参与制订租赁项目投放策略；
（4）落实相关风险管理政策和租赁管理办法的执行。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上银行、金融租赁公司的风险管理等相关工作经验；
（3）具备对项目风险分析、审查、管理有丰富的知识储备、实践经验和成功案例；
（4）坚持独立、公正、客观的工作原则，及时、独立出具项目审查意见；
（5）熟悉掌握国家宏观经济、金融政策，具有良好的创新意识和创新能力。
（十三）资产管理岗
1. 本岗位拟招聘2人。
2. 岗位职责：
（1）负责租后资产管理，提出租赁后资产的价值稳定性报告；
（2）参与制定公司业务风险管理政策，建立完善风险预警机制；
（3）制定非现场监控代理联系人机制，并组织实施；
（4）负责重大、突发风险事件的应急处理。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济类相关专业背景；
（2）5年以上银行、金融租赁公司的资产管理工作经验；
（3）熟悉资产管理流程，有较强的数据处理及分析能力；
（4）勤奋敬业、细心负责、能承受较大工作压力。
（十四）业务部负责人
1. 本岗位拟招聘人数若干。
2. 岗位职责：
（1）负责制定部门的业务管理制度和操作流程，并组织实施；
（2）负责租赁业务客户的开发维护，组织实施项目方案，完成业务指标；
（3）负责金融租赁产品的研究和开发；
（4）密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系；
（5）协助公司不断完善业务风险管理制度。
3. 岗位资格要求：
（1）40岁以下，经济、管理类相关专业背景；
（2）10年以上银行、金融租赁公司业务部相关工作经验；
（3）具有良好的投资意识、财务分析、风险预测能力，出色的领导和执行能力；
（4）具有较强的人际沟通能力和谈判技巧，能在压力下有效工作；
（5）具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力。
（十五）高级客户经理岗
1. 本岗位拟招聘人数若干。
2. 岗位职责：
（1）参与国内金融租赁市场的行业分析和调研；；
（2）开发金融租赁产品，设计租赁方案并开展项目的可行性分析及风险收益评估工作；
（3）负责金融租赁项目的实施，并对项目进度、成本收益、风险管理等进行控制；
（4）负责客户关系的维护与挖潜，以及与各行业系统内相关部门的沟通、协调。
3.
岗位资格要求：
（1）40岁以下，经济、管理类相关专业背景；
（2）8年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验；
（3）具有良好的投资意识、财务分析、风险预测能力；
（4）具有较强的人际沟通能力和谈判技巧，能在压力下有效工作；
（5）具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力。
（十六）客户经理岗
1. 本岗位拟招聘人数若干。
2. 岗位职责：
（1）负责拓展客户，采集客户需求，制定业务营销策略和项目租赁方案；
（2）负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订等全流程租赁交易；
（3）参与租后管理工作；
（4）参与研究和制定市场营销、行业指引、客户准入等政策；
（5）配合内外部监管部门对业务的检查，协助整改措施的督办。
3. 岗位资格要求：
（1）35岁以下，经济、管理类相关专业背景；
（2）5年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验；
（3）具有较好的财务分析、风险预测能力；
（4）市场意识敏锐，善于沟通，具有较强的谈判能力、创新能力；
（5）对融资租赁业务有一定了解。