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2014年杭州星桥街道城管协管员招聘简章为切实加强街道城市管理工作，经研究，决定招聘城管协管员9名，现将有关事项通知如下：
一、招聘方法
采取自愿报名，以“公开、公平、竞争、择优”为原则，通过面试、组织考察，进行公开招聘。
二、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。
2.遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，愿意从事城市序化管理工作，无违法犯罪记录。
3.具有余杭区范围内常住户籍。
4.年龄身高条件：男性，年龄20-35周岁，视力佳，具有高中以上文化程度，身高在1.70以上，身体健康，品貌端正，体检合格。
5.退伍军人、中共党员优先考虑。
三、招聘原则与程序
1.报名时间：2014年4月10日-11日，上午8点半至下午5点，逾期不再受理。
2.报名地点：余杭区星桥街道城管执法中队二楼内勤办公室，联系人：高瑷姝。咨询电话：0571-86266773。
3.报名手续与资格审查。报名时，随带户口簿、身份证、学历证书、退伍证等原件、复印件，一寸近期免冠照片2张，并填写《报名登记表》一式二份。经目测和资格审查，符合报考条件的，发给相关通知书。职位开考比例1：3，不足规定比例的，酌情核减招聘人数。
4.笔试面试与考察体检。笔试面试与考察体检。笔试科目为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识、写作等内容。笔试结束后，根据笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定面试对象。面试结束，按参加面试人员的笔试30%和面试成绩70%的比例计算总成绩，按从高分到低分按1：1的入围比例作为考察人选。在考察基础上确定体检对象，体检或不合格的依次递补。
5.公示。在街道宣传栏对拟录用人员进行公示，公示期为3天。
6.录用。公示结束后，对拟录用人员无异议的，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。
被录用者与余杭区劳动服务公司签订劳动合同，并派遣到星桥街道城市管理中心协管员岗位工作。试用期为3个月;试用期满，经考核合格者，给予正式录用，对试用期考核不合格者，予以辞退。被录用人员报酬待遇按照街道相关文件执行。
星桥街道办事处城市管理服务中心
二O一四年四月八日