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2011年河南省周口市市直学校公开招聘166名教师简章
为进一步加强市直学校师资队伍建设，优化教师队伍结构，缓解办学规模扩大与教师数量短缺的矛盾，根据《中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》[周人（2008）11号]及《周口市人力资源和社会保障局关于市直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》[周人社（2010）114号]精神，经市政府同意，现决定面向社会和恒大中学转制前在职教师公开招聘教师166名，其中高中教师７０名，幼儿园教师9６名（市直幼儿园５３名，市实验幼儿园４３名）。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开为市直学校招聘一批优秀人才。
二、招聘岗位和计划
（一）恒大中学拟招聘教师70名,其中语文7名,数学7名，英语9名，物理6名，化学6名，生物7名，政治3名，历史5名，地理5名，体育5名，音乐2名，美术2名，信息技术4名,心理学2名。
（二）幼儿园拟招聘教师96名(市实验幼儿园43名，市直幼儿园53名),其中男性不少于4名。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；
3、持有与所申报学科、岗位相一致的学历、教师资格证；
4、五官端正，身体健康。
(二)岗位条件：
1、高中教师职位:
(1)高校毕业生应具有全国普通高等院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）;
(2)恒大中学原在职在岗无编制高中教师，胜任岗位要求，年度考核合格；
2、幼儿园教师职位：
（1）全日制统招幼儿师范学校中专及以上学历；全日制普通高等师范院校学前教育或幼儿教育专业大专及以上学历；全日制普通高等院校音乐、美术、舞蹈专业本科及以上学历；
（2）年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）；
（3）普通话达到二级甲等以上水平；
（三）有下列情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）受到党纪、政纪处分的； （3）违反计划生育政策的；
（4）参加非法组织的；
（5）其他不适宜担任教师职务者。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：
2011年8月22日至8月24日，每天9：00---17：00
（二）报名地点：
周口市行政服务中心（七一路与汉阳路交叉口西南角）
（三）报名办法：
1、报名所需材料
（1）本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份；
（2）高校和糼师毕业生还须携带就业报到证；
（3）恒大中学无编制在职教师还须提供由该校出具的在职证明，聘用协议书原件及复印件；
（4）参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生服务期满的需提供其相应的服务证书。参加大学生村干部计划的大学生任职满二年仍在职的大学生村干部，需提供其所在县委组织部出具的大学生村干部任职证明。
2．本次招录采取现场报名的方式进行。报考者按照公布的职位和要求到报名点报名，每人只能报考一个学校,限报一个职位。报名人数与岗位需求比例应达到3:1,不足3:1的,由市招聘教师工作领导小组根据实际需要确定是否招聘。
3．报名时填写《河南省周口市市直学校招聘教师报名表》一式3份（相关证件复印件附后），经审查合格后，按规定交纳报名考务费和信息采集费共计72元/人(其中考试每科30元/人，共两科，图像信息采集费12元/人)。
4．农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交报名考务费。符合免交报名考务费条件的人员应分别提供以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。
5．凡已就业纳入编制管理且财政供给的在职人员，不得报考。
6．凡参加“特岗教师”考试的高校毕业生，已取得招聘资格并签订“特岗教师”聘用协议的，不在此次公开招聘的范围。
（四）资格审查
本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，报考时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加全市
市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试，并在全市进行通报批评。
五、考试
所有报考教师职位的考生一律参加笔试和面试，笔试和面试总分为200分，各占100分。
（一）笔试：
1.笔试时间：2011年8月28日，上午9：00—11：30。
2．笔试内容：
（1）公共基础知识：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。
（2）专业知识：所报学科的专业知识。
（3）公共基础知识和专业知识成绩分别占笔试成绩的30%、70%。
3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
4.根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩和参加面试人员名单在周口人才网和周口市教育局网站上公布。
（二）加分规定
1.按照国家和省有关规定及周口市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在周口市农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在周口市服务期满考核合格的大学生，须提供有关证书和复印件，审查通过的，笔试成绩加5分。
2.原恒大中学在岗教师报考的，须提供与恒大中学签订的聘用协议书，任职5年以下并经考核合格的笔试成绩加5分，满5年及以上的加10分。
3.加分人员符合多项加分条件的，只按其中最高一项加分，不得重复加分。
（三）面试
1.进入面试人员名单的考生在面试前持本人报名时所带证件原件、笔试准考证，到指定地点进行面试资格确认，领取面试通知书，逾期不到的视为自动弃权。
2.面试内容：试讲、答辩。
3.报考幼儿教师、信息技术职位的需进行专业加试，加试成绩占面试成绩的40%。
4.面试结束后，及时在周口人才网和周口市教育局网站上公布考试总成绩及参加体检人员名单。
5.本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
六、体检和考察
（一）、依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩相同出现并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。
（二）、体检：参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，可以申请复检。如出现体检不合格人员,按总成绩从高分到低分递补。体检时间、地点及具体安排另行通知。体检费用考生自理。
（三）、考察：重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。体检、考察结果和拟聘用人员名单在周口市人才网和周口市教育局网站上公示。
七、聘用
对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一学期，试用期满不合格的，取消聘用。
八、组织领导与纪律要求
2011年周口市市直学校招聘教师工作由招聘工作领导小组负责组织实施，纪检监察和编制部门参与招聘工作的全过程。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
本方案由市公开招聘教师工作领导组办公室负责解释。