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篇一:处级干部考察材料
、《中共黑龙江省委关于第一批开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，领导班子成员和处级以上领导干部的对照检查材料一般应包括( )等四个部分。
自身作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施
篇二:处级干部考察材料
我国处级的“天花板”干部现象
政治生活中，一些干部和官员升迁到某一个层级和官阶时，已经到顶，再也不可能有所突破从而达到更高一级，即仕途升迁遇到了“天花板”，我们称之为“天花板”干部。那么，是什么制约着“天花板”干部的上升呢？“天花板”干部有哪些危害呢？如何有效治理“天花板”干部？
“天花板”现象的危害是不利于干部队伍的健康发展，不利于年轻干部的提拔任用。解决办法是要建立完善的干部退出机制，打破干部能上不能下的铁律。
篇三:处级干部考察材料
汉译英--下列表达如何翻译?
党外科级干部 处级干部 党内
党外科级干部 = external sectional cader
处级干部 = department(al) cader
党内 =intra-party; internal party; within party【处级干部考察材料】
篇四:处级干部考察材料
某政府机关在编人员共100人,其中副处级以上干部10人,一般干部70人,工人20人,上级部门为了了解该机关对政府机构改革的意见,要从中抽取20人,用下列哪种方法最合适
A. 系统抽样
B. 简单随机抽样
C. 分层抽样
D. 随机数表法
答案C
当已知总体由差异明显的几部分组成时,应采用分层抽样．
篇五:处级干部考察材料
| 目前，有些地方在考察任命干部时，不看德、能、勤，只看上报的材料和数字指标，于是出现了“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话的现象。从这种考察任命干部的过程看，明显没有（） ①坚持民主集中制原则②坚持对人民负责原则③坚持依法治国原则④坚持权利与义务相统一原则 A.①② B.②③ C.③④ C.②④ |
| A |
| 本题反映了在任命干部时出现的“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话现象。之所以出现这种现象，是因为没有充分发扬民主，没有体现出人民的意志，也就是没有坚持对人民负责的原则和民主集中制的原则。③④观点未体现出来。 |
篇六:处级干部考察材料
党委委员5人，在讨论提拨干部时至少有几人参加有效
5人的话，至少4人参加有效
第三十四条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
第三十五条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：
（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；
（二）参加会议人员进行讨论；
（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
第三十六条 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。
参考：《党政领导干部选拔任用工作条例》
篇七:处级干部考察材料
| 《关于领导干部报告个人财产有关事项规定》指出，县处级副职以上干部，应按时集中报告家庭财产、本人婚姻变化和配偶子女移居国外等事项。我国公民如发现其瞒报谎报的行为，可以通过 |
| [ ] |
| ①重大事项社会公示制度行使监督权 ②信访举报制度行使监督权 ③人大代表联系群众制度行使监督权 ④社会听证制度行使监督权 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ |
| B |
篇八:处级干部考察材料
| 阅读材料，回答下列问题。 材料一： |
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| 注：①竞争上岗包括制定方案、报名、笔试面试、民主测评、组织考察、讨论决定、任职等程序。②以2004年中共中央办公厅 印发《党政机关竞争上岗工作暂行规定》为标志，特别是十七大以来，竞争上岗作为一种干部选拔任用方式 ，已越来越多地被采用。截至目前， 101家中央机关中已有86家开展过竞争上岗工作。2010年，42家中央机关共拿出255个司局级领导职位进行竞争上岗。 材料二： |
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| （1）从政治生活角度，谈谈你对材料一的认识。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ （2）运用政治生活的有关知识说明如何避免材料二所反映的竞争上岗工作中存在的问题。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
| （1）①党和政府的宗旨是全心全意为人民服务。参加竞争上岗的人员，首先必须牢记宗旨，树立以人为本的思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自己今后一切工作的出发点和落脚点。②符合规定与要求的人员依照程序，通过公开、公平、公正的竞争，优秀者上岗。③党政机关开展竞争上岗工作，旨在进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，从而更好地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。④目前，中央机关竞争上岗机制渐趋成熟，职位层次逐渐提高。 （2）①要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不得事先内定人选，让干部选拔任用过程在阳光下运行。②要建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，要发挥人民民主对权力的制约和监督，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权；要加强法制对权力的制约和监督。对于暗箱操纵行为与竞聘人员的不正当竞争行为，党组织或纪检等部门，必须严肃处理。③目前，党政机关竞争上岗工作必须接受上级党委及其组织（人事）部门的监督，接受上级纪检（监察）机关的监督，接受本单位机关党组织和纪检（监察）机构的监督，接受人大代表、政协、社会与公民、司法机关的监督。④要求真务实，重人品，重口碑，重实力，重业绩，使竞争上岗工作经得起实践的检验、时间的检验、群众的检验。 |
篇九:处级干部考察材料
| 2010年7月11日，中办国办印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》指出，县处级副职以上干部，应按时集中报告家庭财产、本人婚姻变化和配偶子女移居国外等事项。我国公民如发现其瞒报谎报的行为，可以通过 |
| [ ] |
| ①重大事项社会公示制度行使监督权 ②信访举报制度行使监督权 ③人大代表联系群众制度行使监督权 ④社会听证制度行使监督权 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ |
| B |
篇十:处级干部考察材料
阅读下面的资料来回答问题
33．（8分）阅读下列材料：材料一 （图略）19世纪70年代日本新式学校 19世纪70年代日本使团赴欧美12国考察材料二 1970年主要资本主义国家生产总值比较表（单位：亿美元）国家美国日本联邦德国法国英国意大利金额992720421870142312371006材料三 （二战后）日本大量引进世界先进技术,……在短期内集中了其他国家长期以来开发的成就,然后结合本国特点进行改造.……教育经费1950年为1599亿日元,1972年增至40244亿日元,占当年日本政府预算的20%.——北师大版《历史》九年级下册请回答：1.材料一反映的是哪一重大历史事件?它对日本社会发展有什么历史意义?2用一句话概括材料二所反映的日本经济情况,并指出它对世界格局生产了什么影响?3.依据材料一和材料三,归纳日本在近现代历史上发展经济的相同措施.
材料一,日本明治维新.意义,建立了君主立宪制政体,摆脱了民族危机,是日本历史的转折点,标志日本开始了资本主义近代化的发展历程.