【www.tuzhexing.com--学习资讯】
篇一:执行力心得体会
《执行智慧》观后感
[《执行智慧》观后感]鄂州海天 《在干中成长》来鄂分之前我已经培训过当幸福来敲门和执行智慧,这两天再次学习后自己产生了一些新的感悟,《执行智慧》观后感.或许是身处的环境发生了变化,培训后重新体会到了幸福和执行力的意义.在执行智慧中,刘老师最先也是最多提出的只有一个字\"干\",这个字是如此简单,简洁.但我想在现实中能够将自己最初的信念执行到底的人可能并不占多数.就个人而言,当我认为寻找到一个正确的方向,美好的目标时,观后感《《执行智慧》观后感》.在追寻它的过程中总会出现各种各样的阻碍,当困难出现的时候,人性中的弱点就会占领我的大脑.为自己找出放弃的理由,导致目标在未达到前就已化为泡影.按照执行智慧中的道理来说就是缺少执行力,我沉思许久,回顾自身自觉人生若想要获得些许光辉时刻,必须要坚持不懈的干下去,在干中成长.一个人如果想要成功,想让自己的工资提高,自己的业绩提高,自己的能力提高,让自己成为独一无二的出色人才,你就要具备良好的心态,以及干劲十足,只有行动才能创造机会,只要干就行,就会有结果,一个人如果总在找一些无济于事的借口来弥补自己的过失,那么他绝对在若干年后仍是个一事无成的人,被时代所淘汰.要知道你所作的一切,实际上都是为了自己,都是在给自己干,并非为了他人.你是在干得得过程中学经验/学技术,只有你做到最好,随之你想要的就会迎面而来,使你越干越有信心和干劲,最终成为别人离不开的心腹知己.机会来自行动,任何事情总是等待机会那就是危险,伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人,而不是那些一味等待机会的人,我们应该牢记：好的机会完全在于自己的创造,如果你认为个人的发展机会掌握在他人手中,那么你注定会失败!实际上实现这些就是信念的作用,信念是一个不可缺少的机理激励精神的力量,它可以激发潜意识释放出来的无穷热情/精力和智慧,进而帮助获得成就,一个不值钱的信念,却事成功的基石.监理部王凯2011.8.19 〔《执行智慧》观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避.】
篇二:执行力心得体会
《请给我结果》分章读后感 急
共七章
1.不要任务,要结果
完成任务≠结果
结果——做一个商人的“低线”
做结果,做一个负责任的人
结果：无全掌握在自己的手上
2.心态决定行动
行动,来自“结果心态”
结果心态：不是想要,而是一定要
结果心态三要素：心态如何决定行为
3.行动决定结果
行动才能出结果
0.1>0——立即行动,
行动时请注意：重点,只有一个
行动时,不要给自己太多借口
4.如何建立一个强大的中层
决胜于中层：找准位置——从乘客到司机
归零心态：行动才能改变命运
没有最好,只有更好
5.锁定责任,才能锁定结果
锁定责任
让你的时间守恒：不要把力气花在说教上
永远做重要而不紧急的事
如何授权与受权
学会监督与检查
6.失败执行力：如何从失败中获得成功
要成功,就要先拥抱失败
左眼是失败,右眼是成功
防止失败,只要学会善待失败
没有失败,只有暂时停止成功
决不放弃
7.真正的执行：48字执行真经
认真第一,聪明第二
结果提前,自我退后
锁定目标,专注重复
决心第一,成败第二
完美第二
结果第一,理由第 二
48字真经：一箭洞穿执行力
共七章,要求每章写篇心得体会什么的,字数不限.现在急用,
.不要任务,要结果
完成任务≠结果
结果——做一个商人的“低线”
做结果,做一个负责任的人
结果：无全掌握在自己的手上
2.心态决定行动
行动,来自“结果心态”
结果心态：不是想要,而是一定要
结果心态三要素：心态如何决定行为
3.行动决定结果
行动才能出结果
0.1>0——立即行动,速度第一
行动时请注意：重点,只有一个
行动时,不要给自己太多借口
4.如何建立一个强大的中层
决胜于中层：找准位置——从乘客到司机
归零心态：行动才能改变命运
没有最好,只有更好
5.锁定责任,才能锁定结果
锁定责任
让你的时间守恒：不要把力气花在说教上
永远做重要而不紧急的事
如何授权与受权
学会监督与检查
6.失败执行力：如何从失败中获得成功
要成功,就要先拥抱失败
左眼是失败,右眼是成功
防止失败,只要学会善待失败
没有失败,只有暂时停止成功
决不放弃
7.真正的执行：48字执行真经
认真第一,聪明第二
结果提前,自我退后
锁定目标,专注重复
决心第一,成败第二
速度第一,完美第二
结果第一,理由第 二
48字真经：一箭洞穿执行力【执行力心得体会】
篇三:执行力心得体会
：从知道到做到
：从知道到做到写作思路,素材
我们知道很多事情,知道干工作要百分之百地投入,对工作要敬业、要认真；知道不注重纠正小的偏差,会导致严重的后果,因而做事要细致；知道要按标准做好份内的事……
但是,知道与做到不是一回事,环顾我们周围,大而化之、马马虎虎的毛病随处可见,"差不多"、“好像”、“大概”、“可能”等等是常用词,许多重大决策都停留在纸上,许多重点工作都落实在表面,个人和组织的许多宏大目标都成了海市蜃楼!
杰克·韦尔奇在上海国际会议中心向大家讲述他的“囊中之宝”：“各位在座的中国企业家,我已经把我经营二十几年的心得都分享了.你们刚才说这些原理、原则中国企业家都懂了,但我杰克·韦尔奇彻底执行了.”
这就是知道与做到之间的距离.知道与做到之间有一座桥,那就是执行力. 执行力首先要强调的就是态度问题.《赢在执行》的作者余世维说：“执行力并不是工具,而是工作态度.中华民族无疑是优秀的,但是工作态度始终不够优秀,执行力的偏差是最大的原因.” 我们所知道的管理上的原理、原则一般是能够做到的,至少以GE为代表的许多大企业是做到了,我们暂且不讨论以前为什么做不到,关键是知道现在开始怎样做,有开端才会有结果. 从知道与做到的距离之间除了态度之外,其次就在于标准问题,促使真正有效地保证决策变成事实,达到既定的效果. 另外,跨越知道与做到之间的距离,准度、精度和速度也很重要. 准度——就是保证做对的事,保证做事的方向不致偏离既定的目标与方向.这就需要在明确部门目标和部门活动的基础上,优化流程管理,养成反思、反馈的习惯,随时修正工作方向,并使所有安排的工作都保质保量得到落实.精度——就是品质与准确.这就需要通过培训、小组学习等渠道掌握工作标准和工作方法,提高工作能力；明确工作职责分工、工作制度,做到有章可循. 速度——就是工作的效率.速度的培养,一方面需要不断学习,另一方面需要提高计划能力、时间观念和时间管理能力,能够在时间节点之前完成任务.我对学习的认识在经历了一些人生的曲折之后己经逐渐确立起来.伴随着自己的发展,我也越来越重视学习的重要性.我感觉这两年自己一直是在不断的学习.但是回顾一下自己的学习经历,不难发现我的学习还处于一种低水平状态,学习效率很低,进步的速度很缓慢.离我所期望的那种状态还相距甚远,所付出的努力为什么达不到想要的收获?究竟是什么障碍着我的发展呢?我曾经学过一些知识技能：学过粤语、练过武术以及计算机软件应用等等；这些年我也阅读过一些书籍,包括关于人际关系,时间管理,潜力开发等等,从中了解到许多对人生有益的知识；自己在实践中也总结过一些经验. 但是这些知识技能、经验总结为什么没能对我的发展产生重要影响呢?问题究竟出在哪里呢?想来想去,我认为最关键问题就出在实践环节.每当我学完一项知识之后就把它们放在一边,没有经常拿出来运用一下,实践一下,直到养成习惯.所以,学过的东西时间一长就渐渐忘记,之前所做的许多努力就这样白白浪费掉了!
回顾自己的学习经历,我发现其实知道是很容易的事情,只要肯付出一些时间,一些精力就能达到.但是要将知道的东西真正的应用于生活实践却是一件不简单,不平凡的事情.能够将所学的知识以最快的速度转化为实践的成果,这是一个人学习能力的最重要的体现.也是学习中的最关键的环节和最大的障碍.我应该怎样认识实践行动?我应该怎样去做呢?
一、怀疑还是接受?行动是关键,让事实说话.
从上学以后,我们就要学习很多知识.也学到一些关于人生格言,生活哲理方面的知识.比如“人无信则不立”、“有志者是竟成”、“千里之行,始于足下”、“己所不虑,勿施于人”等等,那个时候,我们并不能理解这些道理的真正含义.随着慢慢成长,通过一些事情渐渐的发现了这些原则的存在以及正确性并开始自觉的贯彻这些原则,渐渐形成为自己的生活准则和行为习惯.但不是每个人都能理解到这些原则的含义,对于不能理解的人他们怀疑原则的正确性,重要性.认为事实是这样的吗?我照着做能产生效果吗?也不愿意去尝试一下.最终一辈子就像一只无头苍蝇一样,没有规侓的瞎撞一翻,一辈子也活不明白自己为什么会这样.
前段时间我学过一堂《人际关系》课程,老师用绣鞋的比喻说明世界上的四种人：智者、聪明人、明白人和糊涂人.应用于学习上智者学一样,用一样,掌握一样.聪明人学到一些,也用了一些.明白人学习了很多,走走看看,用了一点.糊涂人不知道这些原则的存在,也就根本谈不上运用.
事实就是这样,如果我坚信,我就一定会照着去做.如果我坚信某些知识一定会对我产生积极的影响,那我一定会照着出做.就是因为不确定会有所收获,甚到怀疑其正确性,那我的付出不就是白白浪费了?所以,越是深刻的理解这些原则的重要性,坚信它们对人生会产生深远影响,就越能够彻底的贯彻于行动.
我必须具备怀疑精神,没有怀疑精神就不可能有创新.但是怀疑也是应该建立在对事物的充份认识之上.没有充份的认识怎样有足够的理由推翻原有的观念,理性的认识不能只依靠感觉,觉得这个事情对或者不对?必须要有充分的理由.
我也需要学会接受,只有接受才能有所进步.拒绝接受也就等于拒绝进步.关键是我们要有分辨能力,敢于尝试不同的想法,让实践证明事情的对与错.
二、相信自己.自我怀疑是学习的重要障碍.
常常听到有人说：“我不是很喜欢学习.”、“我担心自己学不好.”等等.对于学习,在这一方面我是深有体会,因为我自己就是常常在这些观念上徘徊.
我想学习,但不喜欢别人说我好学习,我想读书,但不希望别人说我好读书,我想勤奋但不愿别人看见我勤奋,好学习但学习不好,好读书但知识浅薄,勤奋努力但又无所成绩,这意味着什么?我崇拜智慧,又害怕自己的表现愚蠢,这正是我在学习方面矛盾的关键.也是我在学习方面一直进展缓慢的主要原因.
特别是当别人学习起来很轻松而自己却要费九牛二虎之力,这不是说明自己很差劲!为了保护自己脆弱的自尊,掩饰自己的无知和愚蠢,我会故作轻松,不懂装懂或者干脆把“真实的自我”隐藏起来不愿与人交流.
在学习上,在工作中有些人为什么要偷懒?一方面是因为人的惰性.另一方面就是不愿意接受自己能力差的现实,为了保护自尊,给自己一个台阶下.如果别人能够做到的事情,而我却达不到,这不是对自己的又一次否定吗?这不是对自己信心的又一次打击吗?所以干脆就不努力.既然是不努力,事情没做好那不是我本身能力上的问题,只是因为我没有努力的结果.其实人们的从众心理,迷信权威也是如此,大家都是这样做,专家都是这样说,应该错不了,自己却没有信心,没有主见.
这些观念上的束缚所带来的负面影响是巨大而深远的.如何才能突破这些观念的束缚,打破自我的设限呢?尝试、行动、挑战.我能够从过去的自我封闭走到今天逐渐开放的自我,登封习武、深宿小庙、骑车旅行这些事件对我影响深远.这些事件都是我预先计划安排的,它们对我以前的一些守旧观念（束缚自身能力发挥）具有很大的冲击力,经历过这些事情之后我的思想发生很大转变,我发现之前很多恐惧的事情并不像我想象的那么可怕,原来我是可以做到,这些事件使我更坚信自己有能力去改变命运,更相信只要我敢想敢干,勇于尝试,就一定能获得成功.
三、专注力,抗干扰的能力.
我曾经学习过粤语,每天拿着一本书跟着录音带里面说.坚持一段时间之后,我都可以用简单的白话跟人交流了,但说得不是很标准.当时就有人笑我：“你这是说哪里的白话?”因为担心别人的笑话,最后我放弃了.
我一直有个很不好的习惯：喜欢胡思乱想.学习或思考问题时,心中杂念很多,这里想一下,那里想一下,一会想干这个,一会想干那个.另外,适应环境的能力也较差,容易受外界干扰而造成情绪波动,浮躁不安,影响我的注意力.自己的思路被打断,思考问题不知不觉就偏离主题,学习、思考浮于表面无法深入到本质.
什么是生命力最强的事物?一定是那些在最恶劣环境依然生生不息的事物.怎样才是学习力最强的人?我认为就是那些无论在什么环境下都可以学习的人.因为学习本身就是无处不在,它不受任何条件限制.即使有所限制,那么自我一定是最大的限制.这才是问题的关键所在.是因为自己的修炼不够.抱怨环境,抱怨他人,还不如反省自己内心是否真正沉下心来学习?是不是真正想学习?正如六祖慧能所云：“菩提本无树,明镜亦非台,心中无一物,何处染尘埃?”
四、决心和毅力.
我以前所学的知识为什么都白白给浪费掉?就是因为没有坚持运用.有很多事情并不是我做不到,只是因为我的决心不够,对自己的要求不高.假如有人拿着枪指着我的头说：“你必须在半年内把白话学会,否则就杀了你.”我相信任何人都一定会全力以赴,没日没夜的学说白话.也根本不会再在乎别人会怎样说我.因为这关系到了生死存亡.
坚持就是一种习惯,一旦养成习惯,那就事情就变得简单.我记得自己第一次冬泳时,刚开始站在岸边看着那冰冷刺骨的水就浑身哆嗦,鼓起勇气跳下出之后一会也就感觉没有那么冷了.如果我坚持早起,适应一段时间以后到时就会醒了.可要是每天贪睡,到点都还不想起床,想着床上多舒服,多暖和,起那么早多累啊!这是人的惰性
篇四:执行力心得体会
速求作文一篇,题目：在平凡工作岗位上做出不平凡的事
单位规定作文 ,职位是：超市一名普通德售货员!求各位高材生帮帮忙!请尽快 ..在下万分感谢 !
企业执行力成了中国企业界流行的热门话题.如何理解企业执行力?有一则管理寓言很形象地展示执行力在上下级之间的微妙：耶稣带着他的门徒彼得远行,途中发现一块破烂的马蹄铁,耶稣希望彼得捡起来,不料彼得懒得弯腰,假装没听见.耶稣自己弯腰捡起马蹄铁,用它在铁匠那儿换来3文钱,并用这些钱买了十几颗樱桃.出了城,两人继续前进,经过的是茫茫荒野,耶 稣猜到彼得渴得厉害,就让藏在袖子里的樱桃悄悄地掉出一颗,彼得一见,赶紧捡起来吃.耶稣边走边丢,彼得也就狼狈地弯了十七八次腰.于是耶稣笑着对他说：“要是按我想的做,你最开始弯一次腰,我也就不用一次又一次重复地扔樱桃,你也就不会在后来没完没了地弯腰.” 这个寓言很有意思,它反映出这样一个问题：在企业中领导所想的和员工所想的,往往不能得到有效地统一.执行力缺失,使领导者的所有工作都会变成一纸空文或一场空谈. 那么,企业如何避免出现执行力缺失呢?可以说,培养企业“执行文化”,是很重要的方面. 企业的执行文化,就是把“执行”作为所有行为最高准则和终极目标的文化.所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用,所有不利于执行的因素都立即排除.以一种强大的监督措施和奖惩制度,促使每一位员工全心全意地投入到自己的工作中,并从骨子里改变自己的行为.最终使团队形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼的执行文化. 沃尔玛能一步步由小到大,由大到强,逐渐拉大和竞争对手的差距,它的成功之道就在于不断在传统模式中开发出适合业务发展需要的方式,充分为我所用,并不折不扣地加以执行.而一些执行力较差的企业大多会存在这样的“通病”,那就是不少管理者乐于做决定、布置任务,可在执行和落实的环节上却打了折扣,布置的任务和做出的决定难以落到实处. 那么,如何避免出现这种“通病”?由于领导比员工掌握更多的信息和资源,领导在领导风格上就不仅仅是一个起到监督作用的警察角色,而是一个教练加老师.就像是指挥一个新手开车一样,教练要想将自己的经验、智慧和要求传达给学车的学员,而且必须陪着新手上路,指导他如何加减档,如何踩油门.在以执行力为文化的企业中,领导必须参与到具体的运营过程中.只有这样,才能对企业现状、项目执行、员工状态和生存环境进行全面综合的了解,才能找到执行各具体情况与预期之间的差距,并进一步对各个方面进行正确而深入的引导.当领导者和各员工都在执行文化中愉快做事时,企业就会变得现代化和高效率.管理中那个“最大的黑洞”,也会消失无形. 然而,在企业中,由于员工的能力大小和品行不同,执行力也会有不同的表现.我们可以做一个类比：就像是老鹰和鸭子一样,虽然从表面上看有很多相似的地方,但从本质上却截然不同.老鹰能在高空盘旋注视四面八方,而鸭子却只能在水面上生活,整天只会嘎嘎叫,什么都不会做.拥有一只老鹰远胜过拥有10只甚至以上的鸭子.因此,老鹰是我们成就的典范,任何企业都愿意拥有老鹰,而不愿意拥有许多个鸭子. 好的员工会在领导者的参与和交流中得到表现,领导者的亲和力和凝聚力也随之弥漫到整个公司中,执行文化便会呈现出一种令人陶醉的人情味,而变得更加活泼、团结、高效,而且开放透明
执行力决定成败 又是一个金色的九月,又是一个收获的季节,在2008北京奥运会圆满落幕之际,在全市农村信合系统大力加强执行力建设的大形势下,作为一名普通的信合员工,我想,我有责任与义务做好加强执行力建设的工作,因为执行力就是生产力,执行力决定企业成败! 执行的基本含义是抓住事物的根本、确定切实可行的目标并真抓实干地落实目标.执行是企业文化纲要落地以发挥作用的最直接、最主要的方式,是企业文化建设成功的关键所在.如果没有强有力的执行,那么就会因各项举措得不到很好的落实而使企业文化建设成为“纸上谈兵”,而这无疑会使我们的企业文化纲要变成“空中楼阁”. 发展生产力的关键在于执行,“理念先进,行为滞后”是很多企业在计划经济体制和垄断经营时期形成并遗留下来的传统文化的主要特征和最大弊病：当新的企业文化建立起来后,企业就有了先进的理念,但受体制等多方面的制约,企业许多先进的理念都不能付诸实践.“理念先行,行为滞后”将会在很大程度上制约新的企业文化的建设和推广,成为我们前进道路上的重大障碍. 执行是根治“理念先进、行为滞后”的良方.执行要求我们重视行动的力量,“在实践中完善,在实践中提升”；执行要求我们直面现实,在认识和把握企业经营规律的基础上严格按规律办事；执行要求我们有突破重重阻力的勇气和胆量,果断而坚决地推进我们的各项改革.而所有这些,都必将使我们从“由行而知、知而后行”的循环上升中达到“知行合一”的理想之境.没有执行,一切企业文化终将是纸上谈兵.企业文化应当包括执行力文化,而执行力是将企业文化转化为生产力的直接环节,是企业文化落地生根的最后一步,执行力就是企业文化的根须,深深植入现实的土壤,直接与生产力与价值创造发生关系.当企业文化落地时,员工都会形成一种从本职工作出发基于提升企业核心优势的思考习惯和行为习惯,并且在做事的过程中表现出相当的默契.这种习惯和默契,会使企业自动自发有效运转.之所说自动,是因为它已经成为一种习惯与默契；之所以说有效,是因为文化是与核心竞争优势相匹配的“好”文化.这时候显现给客户的,也会是一个和气生财的企业,给人的感觉会是有条不紊地进行着,极易引起共鸣,使满意顾客变成忠诚顾客,与此同时,企业在其他利益相关者心目中的形象也会进一步完善. 我们强调执行力,并不代表企业文化能自动自发地“执行”而“化虚为实”、成为一股实实在在的力量.只有通过企业和员工锲而不舍的执行,使企业文化被员工接受并转化成员工的自觉行动,才能把她内在的执行基因植入广大员工的血液和灵魂,而对企业经营业绩产生巨大而深远的影响. 执行需要坚定不移的执行.联想集团柳传志说过“执行力就是找一个会执行的人然后安排到合适的岗位上去.”有执行力的人的特点是：工作自动自发、注意细节、为人诚信负责.《万和》报上一篇文章我很喜欢,偶尔看上一遍或许可以改变一个人对执行力的看法.文中对执行力的阐述非常值得我们去深思,一名优秀的员工就应该坚决地执行上级的命令,不要怀疑命令的对错,义无反顾的去完成任务,无论过程多么艰辛,环境多么恶劣,有多少困难和坎坷,都要坚决执行上级指示,完成任务,即使是冒着生命的危险.企业发展需要这样的人!因为员工的执行力就是企业的战斗力、竞争力.加西亚的故事让我们非常的感动,虽然我们无法解读加西亚完成任务的过程,但通过我们的想象与分析,依然可以看到执行力的伟大,同时也让我们感到了团结与帮助的力量,完成任务需要大家的团结,如果没有冒着生命危险支持加西亚完成任务的战友和同事,加西亚是无论如何也不可能完成任务的.同样道理,在我们的企业中,任何的一位员工,任何一个岗位都是庞大系统中的一个部件.只有我们团结起来,同心同德,才可能使系统高效运行.在企业运营过程中,管理者本身的角色就是以教练者的身份指导下属进行工作和达成工作目标的,而管理者的执行力如果不到位,管理思想与指导方法没有尽可能的运用于实际的管理要求中,就会使下属以至于更基层的工作人员不能认真的对待和落实上面的执行目标与工作方案,作为一名普通员工,我对这些有很深的体会.下级完成上级制定的目标和计划是执行；而上级明了下级如何去具体实施才能实现目标更是执行.因此,真正的执行者应该是管理层的每一个成员.不同能力的人执行力是不同的,在一个团队中,整个团队的执行力常常会取决于管理者的执行力是不是够格和到位.如果管理者的执行力强,就会影响到团队中的每个人.而在我们的身边,常见到的现象是每每遇到问题时,悬而未决,遇事拖延,最后不了了之.就说明领导的执行力受阻了,团队的执行力就会放慢速度.然而,企业执行能力很大程度上要求的是由每位员工组成的团队或部门的执行能力,而这种团队执行能力的强弱是在管理者普遍执行到位的情况下而具备的执行能力.一个企业的运作,是靠全体员工的团体协作,不是靠一个老板或某个领导.为此我们必须挑选管理团队、制定战略、引导生产,并在这个过程中落实各项计划,培育一个执行力强的团队,形成一个执行力培育体系,从而 提升整个团队和企业全体员工的执行力. 有人把执行的原则归结为48字真经： 结果提前,自我退后 锁定目标,专注重复 认真第一,聪明第二 决心第一,成败第二 速度第一,完美第二 胜利第一,理由第二 先说“结果提前,自我退后”,我们回忆一下中国历史上最具长远眼光和执行力的伟人—邓小平,他让人印象最深刻的三句话“让一部分人先富起来”,“不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫”,“发展才是硬道理”是强调结果的最好诠释.第二句话：“锁定目标,专注重复”,六小龄童的眼睛为什么有神?很少人愿意反复地做同样的工作,这也是中国人的职业化程度不高的表现.“认真第一,聪明第二”,是特别针对我们很多人缺乏认真的态度的.对于成败,华为一句口号“胜则举杯相庆,败则拼死相救”说的就是“决心第一,成败第二”.任何问题永远都有更好的对策,但市场机会却会转瞬即逝,所以美国吉百利公司的CEO强调：“准备、发射、瞄准”,这与我们强调的“速度第一,完美第二”有着异曲同工之妙.最后一点“胜利第一,理由第二”强调的是一旦决定的东西,就要不折不扣地执行,而千万不能为自己找借口. 我们都知道,管理既是科学又是艺术,几乎是每天都有新的管理理念和管理方法在诞生.如今,执行力也作为一个重要的课题摆在了组织的面前,但这绝不仅仅是一个口号,它需要从管理者到员工每一个人的身体力行.因此,如何提高执行力?答案很简单：从现在就亲自做起!
可是没有能力你甚至连工作的机会都没有!（你到一家企业应聘,你什么也没展示,就对他们说我是一个态度非常积极的人,请你们录用我,你说人家会录用你吗..他们的前提是你有没有能力胜任这项工作,能力是什么?是你的工作经验和学历等等..不是空手套白狼）
那么人分三六九等,你说他们是能力的差别 还是态度的差异?我想你说的是学习的态度,目的还是要具有更高的能力而去努力获得成功,你说奥运会百米线前哪个运动员态度不好?最终取得成功还不是靠他的能力说话?
能者上庸者下,你衡量一个人是否首要考虑他的能力?最基本的能力都没有,态度又从何谈起?
相比较而言,是有能力工作态度差的人受欢迎,还是态度端正工作能力差的人受欢迎呢,现在都讲究效率,力求效益,一个人态度差一些,工作效率高,也往往能被人接受吧
三国时期,君臣同乐,曹操题诗一首,当时有个扬州刺史刘馥,相当于现在的市委书记,进谏说“曹丞相,月明星稀,乌鹊南飞；绕树三匝,无枝可依”这句词不吉利.曹操听后大怒,堂堂一个市委书记,就这么一句话没说好,就稀里糊涂地被曹操当场一枪刺死.曹操如此态度,最后还是一统天下
当然,不同的老板,对员工的态度和能力各有偏重,比如在国企、机关就偏重态度,不管你能力强不强,先学会夹起尾巴做哈巴狗；在外企、民营看重能力,老板清楚养狗不如求才,先看你会不会办事,能不能把帮他赚钱.所以呢,工作能力重要,还是工作态度重要?并不在员工,而在于老板喜好.不过,如果我们态度不好,我们就要转变我们的态度,如果我们能力不行,我们就要提高我们的能力,改变态度容易还是提升能力容易,当然是改变我们态度比较容易,所以说态度转变了能力不一定提高,但是有能力就能决定态度.
我认为什么叫工作能力,就是在平凡的工作岗位做出不平凡的事就叫有能力.换而言之,作为一个营业员,当顾客发生问题的时候你能妥善解决好顾客的问题,你的态度好了,并不能说明你能力就好了,作为一名营业员那是你的职责；但在平凡的工作中,做出不平凡的事,在工作中做到细心耐心关心,为超市提出合理化建议,为企业争取更大的效益,这才叫能力.如果你是一个护士,面对一个生命垂危的病人,你态度在好,就算把他当成国家领导人,你没能力,人家能让你治吗?但你如果有高超的娴熟的技术,就算态度孤僻恶劣一点,但你能医病救人,那就不一样了这就是能力.你态度再好,有可能对一个病人你扎针的时候怎么也无法刺中静脉血管,病人会说,没关系你态度好,多扎几下练练手吧,你说可能吗?而有能力的护士可以一针就刺中,这也是为什么病人都愿意要年龄大一点的护士打针,这也叫能力,你为什么不能一针就刺中,证明你技术不够熟练,不够精湛,功夫没到家,那你就是缺乏能力,同样的产品,同样的商场,别人的营业额远远的超过你,而且零投诉,你为什么做不到呢?为企业追讨欠款时,你态度再好,点头哈腰把别人当祖宗别人能给你吗?只能说明你能力不够,别人能收回来的欠款,你却收不回来,这也说明你们之间的差距能力与态度的差距………… 所以,我认为所谓的工作能力就是在平凡的工作岗位上做出不平凡的事.
篇五:执行力心得体会
求《我在为谁工作》读后感!【执行力心得体会】
《我在为谁工作》读后感 袁进 看完《我在为谁工作》 ,让我更进一步体会到了工作的意义,我 们都应在工作中享受乐趣.让我明白其实是在为自己工作的道理.下 面说说我对怎样对待自己所从事的职业的体会及对自己本职工作的 真实想法： 一、体会 首先,对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽 心尽职.就如书中所说： “用我们的生命去经营我们的职业,尽心尽 责,尽最大的努力,把工作做好,不仅是职责的需要,也是人生的需 要. ”应竭力做好工作中的每一件事情,让自己的职业生涯活得更加有 意义些.其次用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣.热爱自己的工 作, 从中找到乐趣, 寻求工作的自我满意, 从而获得幸福感和成功感. 二、真实想法 我来到工作的场所, 首先属于我的学生, 他们是我工作的源动力, 是我职业价值体现的核心所在；其次属于我的学校,是学校为我提供 了一个实现自我价值的舞台,是我的一个特殊的家,而我是这家中的 一份子,我将与之荣辱与共. 总之,只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价 值.
《你在为谁工作》读后感 你在为谁工作》最近拜读了被世界 500 强企业推崇的优秀员工思维理念 《你在 为谁工作》这本书,一个响亮而明确的答案响彻在耳边： “我是在为 自己工作!,工作中只有从平凡处着手,从一点一滴做起,把自己平 ” 凡的工作岗位视为业务提高的场所,由重视到珍惜,由珍惜到爱,做 到敬业爱岗,专心贯注,乐此不疲.才能在工作中体会到失与得,尤 其感动于它的封面语： “在工作中,不管做任何事,都应将心态回归 到零…不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情 不愿,于公于私都没有裨益. ” 近期,我们广大干部员工学习阅读了《你在为谁工作》这一本 书,读后我感悟很深,它让我们学到了自我反思的人生问题,并对这 些问题进行深入细致的解答.有助于我们广大员工解除困惑,调整心 态,点燃工作的激情,使我们的人生从平庸走向杰出. 我们每位员工在今后的中,不管做任何事,都应将心态回归到 零,把自己放空,抱着学习的态度,将每一天工作都视为一个新的开 始,一段新的体验,一扇通往成功之门.千万不要视工作如鸡肋,食 之无味,弃之可惜,做得不甘心情愿,于公于私都没有禆益. 我们所有员工在工作中都应发挥自己最大的潜能, 不要把工作 当成一件差事,要当做一项事业来看待,对待工作要尽心尽力,努力 地完成而不浪费一点时间. 我们每一位员工必须从内心深处承认,并接受“我们在为他人 工作的同时也在为自己工作”这样一个朴素的理念. “拼搏奉献,爱 岗敬业,自加压力,争创一流” .是我们太阳人永远不变的口号! 回想刚参加工作时,每天徘徊在理想与现实的巨大差距之间, 有过质疑,有过沮丧,虽然咬着牙挺过了工作中大大小小的困难,却 从来没有真正意识到,其实我因为工作所付出的一切努力,最后都为 自己,为了自己业务水平的提高,为了自己工作业绩的增加. 一个人在工作中如果没有激情,也就没有了进取心和创造力, 最终只能和平庸划上等号,更谈不上做到优秀这一步了.其实每个人 都有着从优秀到卓越的梦想. “做进取者”这四个字是对这一目标的 完美注释. 做进取者首先要敬业.书上对如何做到敬业进行了如下描述： 第一,要有积极的工作态度；第二,要有责任感；第三,要主动工作； 第四,要忠诚于公司；第五,决不拖延；第六,没有任何借口；第七, 要事第一；第八,要勇于接受挑战.一个人如果能按照上述标准去努 力工作,那么就意味着他能做到敬业了. “积极进取”这四个字就概 括出了具备敬业精神人士的主要特征,也就是一个人的执行力如何, 每当有新的工作任务安排下来,不要寻找任何借口,立刻动手去做, 提升执行力,发挥主动性,这就是敬业. 其次做到学习的脚步不能稍有停歇. 在目前这个竞争日趋激烈 的社会里,职业半衰期越来越短,要保持自己优势必须不停止地去学 习新知识,提高自己的各项能力.杭州市一位小学数学教师利用每个 星期天的时间完成了多项小学数学教育研究课题, 利用边角时间积少 成多的例子还有很多.由此可以看出,学习该从这种自身浪费时间的 坏习惯改起,珍惜边角时间,合理利用,永不停歇. 再者要有团队精神.团队是推动个人前进的最大力量,团队和 个人的关系就好像是水和鱼的关系.我们每个人都是鱼,而我们的团 队就是水,鱼是离不开水的,无论我们从事怎样的工作,其实都是处 在一个团队中,只有团队中的每一个人各尽其职,才能使我们的努力 获得收益. 在 21 世纪的今天,随着生活节奏的加快,市场经济的优胜劣 汰,我们有许多的朋友和家人在这样的大环境里失去升职、加薪、甚 至工作的机会.有人也许会认为是老板没有眼光,是周围同事心计太 多,往往都把责任推倒他人或环境上去,却没有考虑自身的原因. 其实很简单,并不是老板不具慧眼,也不是工作环境不合适自 己.而是我们已跟不上社会的进步、企业的发展,逐渐被淘汰出局. 当我们怀着雄心壮志进入一个新的工作环境, 所有的一切对于我们来 说都是新鲜的,具有挑战性的.我们便以极大的兴趣、热情和激情投 入到工作中去.但是随着我们对工作环境的熟悉和操作技能的提高, 我们的好奇心没有了,兴趣减少了,激情也随之湮灭,一切都开始平 淡无奇,对待工作的态度也变成应付了事.我们也从前途无量的员工 慢慢变成称职而已的员工也就失去了升职、加薪等诸多工作机会,激 情也就像温水中的青蛙一样慢慢消亡. 我们只有改变自己的心态,把工作当作一种责任、一项事业 来做,我们就会在工作中寻求到一种使命感和成就感.同时,我们要 树立正确的新的目标.这样我们才会充满激情.而这些还需要轻松的 心情来支撑,而轻松的心情来源于压力的释放.这样我们才会减轻对 工作的恐惧感,把过去的成绩当作激励自己的动力,试图超越以往的 表现,激情就会重新燃烧起来! 当我打开书的第一页映入眼帘的便是“你在为谁工作” ,我便 想到了答案：为自己工作! 时间过的真快,我进我们一铝厂快十年了,简单而反复的工作组成 了我的生活. 我每天拼命而又努力的做着自己心甘情愿又常怀有感恩 之心的事情,那便是工作,我们都是年轻的一代人,对未来充满着梦 想,是真的很愿意很想让这份梦想离自己近一点.很荣幸我来到了龙 泉铝业,我现在的家.是龙泉铝业给了我工作机会,给了我反映自我 价值的机会,我努力的工作是真的希望我的企业能够发展的更加强 大.这样我会以公司为荣,努力的工作,为公司创造更大的财富,企 业也会为我们而骄傲.是我们的企业哺育了我们员工,让我们有更好 的发展. 感恩的心, 是真的时时刻刻要求自己认认真真的工作. 那样, 我们龙泉铝业的光辉会让我们感到更温暖. 在工作中不管做任何事情,都应将自己的态度回归到零,把自 己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始、一段 新的体验、一扇通往成功的机会之门.我们不仅要珍惜我们现在的现 在的这份工作,还要心中常存责任感,不管做什么事,都要有激情, 都要比别人多做一点,所以我珍惜这份来自不易的工作.因为自己身 上背负着希望.我要努力而又认真的工作着,我喜欢我的这份工作, 喜欢和大家相处的日子,所以我快乐的工作着. 让我们一起努力吧!为我们的企业更加温暖辉煌,我会更加的 努力工作来回愦我们的企业! 我们每天都在工作着,可是是否想过什么是工作,我们在为谁 工作,我们应该怎样工作,工作的目的又是什么呢? 如今的社会, 工作不仅仅是为了获得报酬, 为了提高生活质量, 更为重要的是,工作是一个施展自己才能的舞台,也是一个创造和实 现自我生命价值的舞台. 我们的知识、 我们的应变力、 我们的判断力、 我们的适应能力,都在这个舞台上得以充分展示.试问除了工作,还 有哪项活动能提供如此充实表现自我的机会? 工作中,我们常听到有人抱怨：工作太累,工资太少,节假日 不能休息.正是这些想法造成了部分人工作不认真、工作态度散漫、 缺乏积极性的情况.我想他们只是把工作当成一个差事.那么,即使 去从事自己感兴趣的工作,依然无法提起对工作的激情.有句话说的 好： “今天的成就是昨天的积累,明天的成功有赖于今天的努力! ”当 你开始对工作失去耐心,觉得乏味时,可能问题并不在工作,而在于 你对工作的态度,因为“态度决定一切” .我们要意识到工作并不仅 仅是谋生的手段,它是我们人生的一部分,它使我们生活的更充实, 它使我们更了解自己,它让我们有了人生的目标,并为之奋斗!一个 人无论从事什么职业,都应该具备责任感,重视自己的岗位,兢兢业 业、忠于职守、尽心尽责,这才是真正的敬业! 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!心有多大,舞台就有多大,就让我 们在努力的工作中迸发激情,点亮人生,实现人生的价值吧! 看到《你在为谁工作》这本书时,书中的内容就像一团火灼烧 着我的眼球, 也燃起了我心中那份久违的激情. 是啊, 你在为谁工作? 也许很少有人去考虑这个问题,工作就是工作,哪有那么多为什么? 可是你想过没有,当你从无事可做到拥有一份来之不易的工作,当你 在工作中学到了课本以外的宝贵知识, 当你领到通过你的辛勤劳动换 来工资,当你在享受工作带给你的乐趣时,此时的你是否还会无动于 衷呢? 一个人要想在工作上有所作为,首先要热爱自己的工作,视工 作为生命,要怀着一颗感恩的心对待自己的工作,要用最忠诚的态度 对待自己的工作,要以 100%的激情投入到工作中,那你必然会成为 工作中的佼佼者.工作为我们提供一个学习和施展才华的舞台,只要 你珍惜你的工作机会, 加倍认真、 负责的工作, 并在工作中不断学习, 不断进步、不断的提高自己、超越自己,那你必将主宰这个舞台,成 为这个绚丽舞台的主角. 如果你还在自己的工作岗位上原地踏步, 如果你还在为你得不 到领导的重任而怨天尤人,如果你领到少于别人的薪水而愤愤不平, 那请你打开 《你在为谁工作》 这本书, 看完后, 你将会重新认识自己, 重新塑造自己,从而使自己以更加完美的心态去对待自己的工作,那 么在竞争激烈的今天,你才能坦然而又自信的面对自己的未来! 工作是人们要用生命去做的事,要认真努力的去工作,工作是 一种责任,对你对别人都是一种责任,如果每天你只是为了敷衍自己 的工作,那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹,工作和生活都得不 到进步, 反而会倒退, 认真工作是真正的聪明, 只要干好今天的工作, 明天就不会努力的去找工作. 有的人说： “只发这么一点钱,我就只尽这点钱的力,其他与 我无关的事情我看都不看. ”这就是说明他没有意识到真正的工作是 什么,他不明白自己工作是为了什么,为谁工作.还有一种人,有俩 个朋友下班时间闲谈,甲说： “这几天的工作累死了,晚上咱们出去 轻松一下吧. ”乙说道： “不行啊,明天还得上班呢,晚上休息的太晚 要迟到的,这样会扣钱的. ”甲说： “你那么认真干什么,每天敷衍一 下不就完了么. ”乙说： “不认真工作,薪水能提上去吗,一个月现在 才这么点钱,我得努力工作. ”听完上面的俩人对话,我感觉甲是无 可救药,乙虽然比甲要好些,可是他对工作的认识是错误的,所以我 们首先要认识工作,了解工作,然后再工作,认真工作,努力工作. 工作不要拖拉,把当天的事一定要在当天完成,只有完成今天 的工作,才是对明天最大回报,所以我们要养成工作不拖拉的习惯, 把当天能完成的事一定要在当天完成,千万不要说明天再做吧这句 话,因为明日复明日谁知道到底有多少个明天? 在我们生活、工作中往往会遇到失败,失败了不要紧,也不要 找借口,自己总结一下失败的原因是什么,这样你的经验就会积累, 在往后的工作中失败率会降低.在工作中要不断的进取,肯学习、肯 吃苦,多总结、多思考、多问问题,要把工作当作是一种责任,要把 激情当作是工作的灵魂,然后去点燃你的激情,让它尽情的燃烧. 总之,读了这本书收益很多,今后的工作中,我要以“激情进 取”这四个字来激励自己,不断提高自己的综合素质,脚踏实地干好 本职工作 最后,也是很重要的一点就是,工作不是你一个人工作,是很 多人在一起工作,那就是一个团队,工作的时候不仅仅是你把自己的 工作做好就算是完成了工作,还要配合好你的团队工作,要有团队协 作精神,只有这样,你才会进步. 我们工作是为了自己,所以我们要认识工作,了解工作,努力 工作,认真工作.
《你在为谁工作》读后感 你在为谁工作》最近拜读了被世界 500 强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》 这本书,读后我感悟很深. 《你在为谁工作》通过提出“你在为谁工作?”这个 需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位 员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作”的 朴素理念. 书中多次警醒人们： “在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于 零：把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新 的经验,一扇通往成功的机会之门.千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可 惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益. 那么,工作是什么?书中说： “工作是一个施展自己能力的舞台.我们寒窗 苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能 力都将在这样的一个舞台上得到展示.除了工作,没有哪项活动能提供如此高度 的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由.工作是我们需要用 生命去做的事. ”这与工作仅仅是“为五斗米折腰” “为别人干活”的想法完全不 同,揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础. 工作态度是一个永远讲不完的话题,因为我们会在工作中遇到各种问题, 它们会影响我们的作激情. 但不管怎样, 如果希望获得成功事业, 成就美好人生, 良好的工作态度是不可或缺的.前者是被动地应付, “做一天和尚撞一天钟” ,一 天的工作,钟我是撞了,至于撞得响不响,那就不关我的事了,缺乏激情,不思 进取,缺乏创新,因循守旧；后者是激情饱满,税意进取,加强创新,积极主动 地去工作. 工作中,我们常听到有人抱怨：工作太累,工资太少,节假日不能休息. 正是这些想法造成了部分人工作不认真、工作态度散漫、缺乏积极性的情况.我 想他们只是把工作当成一个差事.那么,即使去从事自己感兴趣的工作,依然无 法提起对工作的激情.有句话说的好： “今天的成就是昨天的积累,明天的成功 有赖于今天的努力! ”当你开始对工作失去耐心,觉得乏味时,可能问题并不在 工作,而在于你对工作的态度,因为“态度决定一切” .我们要意识到工作并不 仅仅是谋生的手段,它是我们人生的一部分,它使我们生活的更充实,它使我们 更了解自己, 它让我们有了人生的目标, 并为之奋斗! 一个人无论从事什么职业, 都应该具备责任感,重视自己的岗位,兢兢业业、忠于职守、尽心尽责,这才是 真正的敬业! 在我们生活、工作中往往会遇到失败,失败了不要紧,也不要找借口,自 己总结一下失败的原因是什么,这样你的经验就会积累,在往后的工作中失败率 会降低.在工作中要不断的进取,肯学习、肯吃苦,多总结、多思考、多问问题, 要把工作当作是一种责任,要把激情当作是工作的灵魂,然后去点燃你的激情, 让它尽情的燃烧. 总之,读了这本书收益很多,今后的工作中,我要以“激情进取”这四个 字来激励自己,不断提高自己的综合素质,脚踏实地干好本职工作. 最后,也是很重要的一点就是,工作不是我一个人工作,是很多人在一起 工作,那就是一个团队,工作的时候不仅仅是我把自己的工作做好就算是完成了 工作, 还要配合好我的团队工作, 要有团队协作精神, 只有这样, 自己才会进步. 袁杰 20011-12-21
快乐工作, 快乐工作,惬意生活 ---读《我在为谁工作》有感六盘水市第八中学 吴 刚 《我在为谁工作》一书提出了四个问题：我喜欢干什么?我适合干什么?我 想干成什么?我现在能（在）干什么?其实就是：“想干事,能干事,干成事” 和“不惹事”的翻版.我为谁工作?一直促使人们思索.为社会工作?为个人工 作?为学校工作?为家庭工作?这个问题看起来简单, 但是没有几个人能立即说 出答案.工作是我们人生过程中展现自我的平台,它可以让你的过程万分精彩, 也可以让你的过程极度平淡．所以有很多人认为工作是为了丰富自己的人生；工 作也是为了别人；工作更是为了家庭,有了工作使家庭生活精彩! 我在为谁工作?那是一个内涵很丰富的问题. 因为这是一个人的世界观人生 观的问题, 反映着一个人的内心素质与外在表现. 我们快乐工作是为了惬意生活. 如果只是为自己而工作,一味地为在社会上立足,照顾父母,建立家庭,养 育子女而工作,首先就必须在工作中不断锻炼自己!要做到的就是有一个向上的 心态．让自己永远乐观积极的面对工作．做任何事不要考虑自己会得到什么,而 是考虑自己能给别人什么．这样才会发现其实自己得到的更多．不必要去计较一 些小的得失.其次,就是敬业．把自己的工作当成自己的事业来做．要做好敬业 就要先做好吃苦． 在工作中不要怕吃苦, 要知道先苦后甜． 为了自己更好的成长, 把在工作中的”苦”当成我们最宝贵的财富；再次,就是创新．如果万事都是听话 行事,最终结果是工作把你淘汰了．所以,为了自己,必须不断学习,开发思维, 创新的工作,只有让自己成为别人的财富,才能更好地展示自己,为自己赢得更 多的机会.这应该是绝大多数人得追求,也是学校之所以安排大家读《我在为谁 工作》一书的初衷.事实上,这样明确（甚至有些功利）的工作目标,在遭遇挫 折后,往往会走向极端：要么就是我为自己工作,我想怎样工作就怎样工作,听 不进别人的意见和建议；要么就是我为自己工作,我连自己也不为了行不行,放 任自己.结果自然不言而喻. 俗话说,活得糊涂的人,容易幸福；活得清醒的人,容易烦恼,我在不少时 候赞同.谁不想幸福?谁愿意烦恼?可是人在生活中,又有几人能长期幸福,又 有几人没有烦恼?就是专就工作而言,有人就把它当职业,有人把它当事业,不 管是事业还是职业, 凡事只要计较, 总会有那么多的烦恼, 长期处在烦恼中的人, 幸福吗?短短一生,为了少些烦恼多点幸福,我主张糊涂一些,别太精明,别太 计较.在工作中,保持良好的心态,踏实认真做好自己的工作,多关注自己 在 过程中的付出,少计较结果,少关注别人的评价. 为了惬意生活,我不主张把工作的目标定得很明确,把握工作,珍惜工作, 努力工作,想尽办法去把自己的工作做好,不留遗憾.尽量排除不利因素给自己 带来的消极影响,努力过后就糊涂一些,就会少些烦恼,多点惬意. 一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是因为他计较的少. 我们做事常常半途而废,往往不是因为困难太多、阻力太大,而是觉得成功 距离我们太远.换言之,我们不是因为放弃而失败,而是因为倦怠而失败.走一 步看一步,没有人能把自己未来的路看得清楚,几乎每个人都在不断地碰壁,然 后渐渐地将自己的人生方向看清楚. 看得太远了,很容易被远处的困难吓倒.不看那么远,虽有鼠目寸光之嫌, 但是能让你专心致志,一心一意地解决眼前的问题.目标定得太高,反倒容易好 高骛远；目标定得离现实近些,才容易脚踏实地,才能稳稳当当地前进. 驽马十驾,功在不舍.再长的路,一步步也能走完；再短的路,不迈开双脚 也无法到达.这世界上最难的事是坚持,最容易的东西也是坚持.尽量不去看远 方模糊的东西,而要着手去做身边清楚的事. 总之,《我在为谁工作》这本书给我们的只是工作的方向．告诉我们工作不 仅是挣钱的工具． 要把工作看成我们生命中很重要的一部分, 去重视它, 珍惜它. 不要这山望着那山高,轻易改变自己的方向.对现有的工作,我们要拿出高度的 热情和忠诚去完成.对我们的同事,要把他当成朋友,不能因为一点不快失去一 个朋友．用快乐的心情去面对每一天的工作,然后才会有惬意的生活. 2011 年 6 月 8 日
篇六:执行力心得体会
老师要我们写一篇军训后的感受,我们是去部队军训的3天,400—500字就可以了!
没在那里住宿,也没在那吃饭!只是早上和下午在部队军训!
首先你在第一段写通过这次军训你的个人收获.
其次你分3至4段展开写一下具体收获.比如：
一是认识到军训使你提高了组织纪律观念.以前怎么样,现在怎么样,强化组织纪律观念对个人成长进步的好处等等.
二是认识到做任何事情都要树立不怕困难、敢于吃苦的精神.只有坚持,不断培养自己坚韧不拔的意志,才能做好每一件事.
三是认识到个人利益同集体荣誉的关系.就是说要以集体利益、大局意识为出发点,为集体争光.
四是认识到团队精神对执行力的作用.要树立团结意识,团结同学、同事,把集体的事情做好.
最后,你要写一下通过这次军训你个人下步打算,也就是怎样落实军训成果,把成果转化到你实际工作学习生活中去,保持军训所学到的优势,做好各项工作.
篇七:执行力心得体会
素纸生兰：祝福你那可爱的前途光明 作文
素纸生兰：祝福你那可爱的前途光明
文/散木
每天都会不自觉地熬夜到凌晨，夜深人静的时候，就会平添对过去的回忆。前几天在上读到一位艺考高三生的文章，文章不长，但是字字真情。于是就回忆起高中生活中的点点滴滴，有欢笑，有艰辛，有苦涩，脱离高中之后回首，只是觉得怀念和不甘，也不再有曾经迫不及待想早点高考，早点解脱的想法。
我一直在想，曾经有人说一个人的一生就是一本书，其实单单是高中的生活，其内容之丰富，经历的情感和思想上的蜕变，就已经不逊色于一本书了。如果我动手回忆过去这三年的生活，点点滴滴，恐怕会像一本长篇插图小说，满满的都是曾经的投入和挣扎与现在的回首和眷恋。
这篇文章早早就起了头，只是因为大学以来自己变得越来越懒，越来越浮躁，不仅仅是把时间都浪费在很多无意义的事上了，也因为心态的浮躁导致再也没有定力坐住板凳安安静静写一些发自心灵的文字。天高皇帝远，脱离了老爸，偶尔心里会浮现出他满头星星的白发，套着那件袖口斑斑污渍的夹克衫的画面。却慢慢地，将感恩父亲仅仅停留在口头上和笔头上，真正却没有做出什么对得起他的事。
人真的是有惰性的，没有什么足够永久，曾经的踏实努力也会慢慢堕落为好逸恶劳、爱慕虚荣。于我，更是可怕。我一直把孝敬父亲当做我坚持活下来，并且努力学习、工作的唯一动力。为了老爸，我可以舍掉一切。所以现在，当我离开他，突然就有一种心里没有追求的感觉。很多时候虽然也知道需要认真踏实、把大学时间抓紧，但是还是会不自觉地浪费很多宝贵的时间去沉溺于网络，把时间花在了看电影、电视剧，漫无目的地浏览网页上了。
用我爸的话说，叫做孩子大了，道理都明白，没必要多说。该放手就要放手。
很多时候确实如此，大道理、小道理都明白，就是没有足够的动力、毅力去把该做的事情做好。未来怎么样，往往故作轻松地告诉自己：听天由命。
是不是很多在大学里堕落了的人都曾经有这样的念头？确实，顺境、逆境皆需淡然，不管外界如何风云变幻，只管做好自己就足够了。但是前提是，做好自己该做的事。我一直想叩问自己，你做好了自己该做的事情了吗？
想着想着往往就陷入悲观和绝望，或者就彻底堕落了，用游戏或者其它什么来麻痹自己。这种事情如果发生在我身上，想想都很可怕。
所以翻来覆去，无外乎就是那句话，真的要把大学时光把握住，不要虚度光阴。其实不仅仅是大学，人生的每一个阶段都不容虚度，难道不是吗。
自从高考过后，我就很少再读书，尤其是滋养人生、心灵的书籍杂志了。记得高三时，时间虽然紧张，还是会读《读者》、《青年文摘》这些杂志，尤其是《读者》，有很多启迪人生智慧的好文章，不乏名篇名家，也有新人新作，我就曾经读过一位复读一年而后考上北大的状元的一篇文章，就是叙述高考落榜之后一直到第二次高考考上北大的心路历程，非常励志感人。《读者》上的文字有的时候真的是一种清醒剂，让人在浮躁的时候安静，在无聊的时候淡然。凡人之间的感情和生活的呈现，使得文章语言朴实而感人。最近在读那位高三艺术考生的文章的时候，我就想起《读者》上的一篇文章“祝福你那可爱的前途光明”。读者上的原文不是为了表达对高考考生的祝福，只是我读了又读，耐人寻味的形象的句子里确实能够读出这种温柔的温暖的祝福。
读的书越少，就明显感觉智商在下降，这是通俗的说法。对很多事情没有了明晰的审判力和控制力，执行力也在下降。最终就是整个人都在走下坡路。这就是我大学半年多以来的感受。
其实每每写下类似的文字，都会想起华科自动化学院姜新学长的那封万言书《青春依然，再见理想》，读来真是感触颇深。
姜新在文章中引了十多年前的网络小说《悟空传》的很多话，我选了一个片段：
猪八戒和孙悟空虽然都神通广大，但在命运面前终究是软弱无力的小人物。顶天立地的美猴王实际上仍然是那个充满惊恐的小猴子，而决心与命运抗争的天逢若非紧急也终究不肯以猪的面目见阿月。神仙尚且如此，何况吾辈生来渺小的小人物呢？随着年纪的增长，少年时素怀的“愿乘长风破万里浪”的豪情壮志早已经烟消云散，只剩下一个行尸走肉的家伙还在苟延残喘。自己何尝不是一只因为知道自己身份而在午夜对月痛哭的猪啊！但他们最终战胜了命运，而我呢？——这是书的简介。
我不知道别人读得感受，我只知道读着读着就可以读出那种发自心底深处的悲苦和无助。纵然现在仍在努力，但是仍旧没有摆脱命运的束缚，无法和悟空、八戒相比。
姜新说道：“当你走过四年的大学生活，你会发现对于四年前的自己，你将越来越陌生，你会学会隐藏心事，你会学会一个人生活，你会学会一个星期突击一门课的能力，你会学会自己处理纷繁复杂的人际关系，你会学会很多以前想也不会想的问题。但是很遗憾，这些，你都要去想了。不要觉得有压力，不要觉得大学生活不精彩，同样的，你也会体会到很多以前没有体会到的快乐，比如奋战几周甚至几个月做出一个项目的兴奋与泪水，比如爱情，比如牵手，比如很多很多。但是真的很想很想告诉你们一个道理，大学，你一定要做好准备再去读，你的大学生活一定要规划好，一定要知道自己的未来在哪里，自己想要做什么，自己喜欢做什么。”
“三年前，一位学姐跟我说过同样的话，但是愚蠢的自己丝毫没有体会到这句话的重要性，后悔？呵呵，对自己呵呵，晚了，你再也不能穿上那身粗糙的军装跟隔壁排飙军歌了，你再也不能看到某某社团招新广告而费尽心思挤进去了，你再也不是三年前的那个你了，你再也不能拿无知当作挡箭牌去应付那些未知的事情了。但是，作为一位大四学长，我还是想在这里说一下自己的心声，希望能勉励那些尚未开始大学生活或正在过着大学生活的同学，并同时借此自勉。有人看当然好，没人看也就当作我作为一个华中大人留在这里的最后一点念想吧，写给自己看看亦尝不可。”
姜新的很多话叙述得真得很像我们大多数人的大学生活：“来到大学后，没有方向的我也曾堕落过，每天上课的时候玩玩手机，作业从没想过要去写，隔三差五地往学校机房跑，就像只有那个地方才能让我浮躁的心安静下来。可是当我费尽周折跑到机房，打开电脑，登上QQ，然后就是很久地面对着电脑屏幕发呆，心里越发烦躁起来。”
“不知不觉，我已经离原先的道路越走越远了，我学会了逃课，学会了抄作业，学会了去网吧通宵打DOTA，学会了一觉睡到下午一两点，学会了鄙视那些天天背着书包自习，天天往图书馆跑的同学，心里总会适当地来一句，装B。可是我也渐渐发现，自己再也不是那个对什么都充满好奇心，因为一道题做不出来如坐针毡的孩子了，再也不是那个表面对成绩无所谓却暗地里拼得头破血流的孩子了，再也不会常常畅想自己的未来笑得合不拢嘴了。我变了，变得堕落，变得从众，变得毫无上进心，变得连我自己都不认识自己了。”
真的如此，每个人都怀揣着这样那样的梦想来到大学校园，只是慢慢地就不再坚持。大学里有整天无所事事，闷头LOL的人；有一开始瞧不起别人费尽心思进基地或者团队做项目，可是后来看到别人得奖又一笑了之的人。是的，相比之下，这些人输了，输得很惨，可是他们还是不愿去承认自己输了。他们仍然闷头DOTA，从不去为未来思考，不愿去想自己以后究竟要干什么。
所以，如果你有梦想，请坚持，千万不要被周围的一些人同化，也不要被这些人干扰。大学不应当只有睡懒觉和LOL，更要有梦想，你的，我的。
给自己，也给所有大学学子，给所有高三党：祝福你那可爱的前途光明。
篇八:执行力心得体会
行政法中这两句感觉有矛盾,
”行政裁决是指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷进行审查并做出裁决的具体行政行为.对裁决不服可申请复议起诉.“
这句话我明白,可是联合下面这句我就不明白了：
在 行政复议范围中,不能申请行政复议的具体行政行为中 有一条：“不服行政机关对民事纠纷作出的调节或者其他处理的”.
请问：行政裁决不就是对民事纠纷做出的具体行政行为吗?上面说可以复议,下面这句怎么又不能了呢?难道行政裁决不是对民事纠纷作出的调节或其他处理?
行政裁决可以提起行政复议.行政裁决不属于《行政复议法》第8条第2款所规定的“不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理”的情形.调解行为对当事人的民事权利、义务虽然发生一定影响,但调解是在当事人自愿的基础上进行的.对当事人权利、义务发生影响的决定因素是当事人的意志.调解没有执行力,当事人可以遵守,也可以不遵守.而行政裁决的内容,直接确定或影响了双方的权利和义务,并且行政裁决是行政机关单方面作出的,不以当事人意志为转移,具有行政强制执行效力的行政行为.行政裁决一经作出,即具有公定力、确定力、约束力及执行力,因此,行政裁决是可以被提起行政复议的具体行政行为.
篇九:执行力心得体会
老师让家长写一篇关于怎样教育孩子的文章
字数约为1000多字 写一些怎样教育孩子的方法 等……
我的家长会发言稿,把开头更改一下就可以了：在这里和广大优秀的家长们一起探讨教育孩子的体会,由于本人水平有限而又是在这样优秀的班级,所以本人只能把自己一点浅显的体会和大家同探讨.在我的做法中有不妥之处诚恳希望各位优秀的家长提出批评指导意见,我将万分感激!
一：对孩子严格要求,科学管理
我认为从小给孩子制定严格的标准,规范孩子的行为,真正做到明是非,懂道理是很重要的.这样可以让孩子从小养成严格要求、奋发向上、乐观自信、规范行为、明辨是非的好习惯.具体做法如：1.让孩子知道学校的规定都是有道理的,即使存在缺陷也是在不断完善中,所以作为学生要严格执行学校的规定,做遵守纪律的模范.2.学生的主要任务是学习,作业完不成是一种渎职行为,所以在完不成作业的情况下家长可以强制不允许看电视、上网,其实这样时间久了孩子也就习惯了.3.教育孩子要有感恩的心,让孩子从小感谢社会,感谢老师,感谢家长,感谢同学.4.我们在制定标准,规范孩子行为的时候,一定要和孩子一起,让孩子参与,这样就会增加其主动遵守的自觉性,和孩子平等就会增强孩子的自觉执行力度.
二：家长和孩子的关系
我们知道：孩子是父母理想一定程度上的承载者,父母们把所有的幸福和苦痛交织在孩子的成长过程中；孩子是父母的希望,父母们十分期待和盼望着孩子有美好的未来.家长可以为孩子快乐而快乐,可以为孩子痛苦而痛苦.孩子一生可能因家长而堕落,也可能因家长而升华.那么,家长和孩子之间到底应该建立一种什么样的关系呢?我认为有这样几种关系.1.领导一样的关系：我们知道孩子的品行和未来受到外界影响是很大的,所以孩子的成长过程中家长就负有不可推卸的责任了.因为家长是孩子的领导,有义务把握孩子前进道路上的方向.2.师生一样的关系：父母是孩子最好的老师,我想这应该是每一个家长都明白的道理.也是第一个教会孩子认识外部世界的老师.严父慈母,这是先辈给父母和孩子之间的关系,表述得最简单而又最朴素的观点.恨铁不成钢,是可怜天下父母们的心灵写照,但用拔苗助长的方法来教育孩子,是不应该提倡的,那样更多的是伤害孩子,我们应改恨铁不成钢为炼铁成钢.家长作为孩子的老师,对孩子的教育应该及时,应该适度,应该准确.我想,把握到了这些,家长和孩子之间的师生关系就有了保证. 3.朋友一样的关系：父母既然是孩子的老师,也应该是孩子的益友.朋友的关系是平等而又友爱的,也是相互尊重的.这一点是处理好其他一切关系最基本的条件.孩子心灵的港湾,需要家长和孩子之间这种朋友的关系来予以维护.
家长和孩子的关系,应该是相互依存,相互促进的,不应该独立的存在,维护和完善了这些关系就维护了家长的尊严的职责,维护了孩子成长的权利和受教育的义务.当你感到你和孩子之间是拥有领导、慈师、朋友的关系的时候,你会成为一名最合格的家长.
三：做孩子成长的真正守护者
我认为教育孩子需要用心,需要技巧,需要心甘情愿的付出.其实只要用心也没什么难的,1-3年级的时候让孩子养成良好的学习习惯,4-6年级掌握好的学习方法,初中三年把握孩子走正确的道路,高中做好心理呵护生活保障就行了.具体体会：1.把握方向：我们的孩子要经历人生中的三个逆反期,青春发育时期,所以家长一定更多的关心孩子,和孩子心平气和的交流,做到交心,同心,理解,引导.2.帮助孩子成长：要刻意培养孩子独立完成各项工作的能力,改变平时的给你做、替你做；逐步过渡到教你做、看你做、放心你做.发现孩子的特长,因势利导提高兴趣点,增加知识面,注重表扬提高兴趣.3.牺牲自我：我们要做孩子的样板,榜样的力量是无穷的,所以我们就要不断学习,注意自己知识的更新,虚心学习别人的经验,少打麻将少喝酒,多和孩子交流,好的氛围对孩子的成长是有很好的促进作用的.
四：指导孩子学习的几点体：
1.兴趣是最好的老师,效率是最重要的过程,成绩是最后的结果.比如：通过和孩子一起看电视剧三国演义,引导孩子看三国演义原著；通过看电视百家讲坛引导孩子看史记、庄子等中国传统文化精髓书籍,自然就促进了文言文的学习和对历史知识的求知欲； 2.博览群书精益求精 ： 知识是互动的,触类旁通.特别是英语、语文、历史是一个长期积累提高的过程,让孩子看更多的书以增加知识宽度和深度,做到积累提高,先博而后精.3.心平气和的解决问题：孩子成长过程中肯定会遇到这样那样的问题,暴跳如雷,甚至打孩子是解决不了问题的.一次考试后不是只看孩子多少分,重要的是和孩子一起回忆做题的过程、思路,找到错题的原因.4.发挥孩子的特长：我们的孩子都是好孩子,也都会做好学生,只是平时我们要注意发现孩子的特长.只要我们注意发挥优势,重点解决弱项,相信孩子一定会扬起学习的风帆,掌握更多的知识.
总之,教育孩子是一项系统工程,需要我们从讲道理、教方法开始,自己从认知上不断提高,了解孩子,因材施教,发挥孩子自身的学习能动性；给孩子营造一个好的学习氛围；和老师一起帮助孩子成长,向共同的美好目标前进；向行家靠拢,向里手看齐；在交流、总结、探索中不断提高,实现让我们孩子成才的共同理想!
谢谢大家!
篇十:执行力心得体会
英语翻译
新年新计划
“新的一年”无论对小孩还是大人来说,都意义非凡.
除了代表新开始的字面含意之外,古今中外都一样的庆祝气氛,也让新年的感觉充满了喜悦、希望、期待、和终于能逃脱苦难的的心情,他给人一种一切都将会和现在“不同” 的期许,也让所有人愿意在给自己一次机会往前奋战!
我也是这样,喜欢过年,喜欢迎接新年,喜欢让自己很有朝气的计划明年的事物.
我也自认是个很乖、有执行力、赶作梦、计划和安排的小孩,从小到大,除了学校交代要写“新年新希望”的寒假作文题目之外,每次到了新年,我还会按照母亲的要求立下很多目标、计划、一堆的自我期许、和写上一堆无聊的标语,希望来年这些理想都能达成.但一年复一年,我的希望都没有达成,我的梦想、计划都没有实现,我想要的没得到、我想作的没完成,然后,在每个年的年底,我都有种焦虑,而且随着年纪增长,越来越厉害,总认为自己很失败,什么都没作、什么都没完成、甚至,我逐渐懒得去想什么新希望,但我发现希望总在每一年的开始时非常重要,在这个时候,你的希望就好似是你新一年的种子.一旦种下希望的种子就要努力为它浇水,施肥,而以前的我很懒,希望的幼苗一次又一次的枯萎,而我希望这2012的最重要的希望之种能在我的精心照料下茁壮成长.我们也一样,现在的我们离希望结果还有100多天了,也许你的希望之树还不健壮,但努力就会有结果.
说到这,我突然很感慨,从我到这个班已有差不多2年了,我经历了许多,开心,快乐,悲伤,兴奋,失落,而现在我们就快要分开了,也许有些人希望快毕业,但我想大多数的同学都对这个班都有了依恋,或多或少,我也是,记忆在这时刻画下许都,这可是我们大家的财富,也许再见,也许再也不见.
新的一年在我的注视下来了,一些人在我的注视下离开了,新的一年,新的祝愿,希望在座的每一位,都在这儿享受最后的100多天,最后希望我们大家一起努力,
新年新计划
New Year"s new plan
“新的一年”无论对小孩还是大人来说,都意义非凡.
"A New Year", no matter to children or adults, it is special.
除了代表新开始的字面含意之外,古今中外都一样的庆祝气氛,也让新年的感觉充满了喜悦、希望、期待、和终于能逃脱苦难的的心情,他给人一种一切都将会和现在“不同” 的期许,也让所有人愿意在给自己一次机会往前奋战!
In addition to representing the literal meaning new start outside, ancient and modern, Chinese and foreign are all the same of the celebration of the atmosphere, also let the feeling of New Year filled with joy, hope, looking forward to, and finally can escape the suffering of the mood, he give a person a kind of everything will and now "different" the expectations, also let all people willing to give yourself a chance on fight!
我也是这样,喜欢过年,喜欢迎接新年,喜欢让自己很有朝气的计划明年的事物.
I also am such, like New Year, like to greet the New Year, and like to let oneself very youthful plan next year"s things.
我也自认是个很乖、有执行力、赶作梦、计划和安排的小孩,从小到大,除了学校交代要写“新年新希望”的寒假作文题目之外,每次到了新年,我还会按照母亲的要求立下很多目标、计划、一堆的自我期许、和写上一堆无聊的标语,希望来年这些理想都能达成.
I consider myself a very lovely, execution and drive dream, plan and arrangement of the child, since the childhood, in addition to account for the school to write "New Year"s resolution" winter vacation essay question time, in addition to the New Year, I will be in accordance with the requirements of the many goals a mother, planning, and a pile of self and ambitions, and write a pile of boring slogans, and hoped that next year the these ideals can achieve.
但一年复一年,我的希望都没有达成,我的梦想、计划都没有实现,我想要的没得到、我想作的没完成,然后,在每个年的年底,我都有种焦虑,而且随着年纪增长,越来越厉害,总认为自己很失败,什么都没作、什么都没完成、甚至,我逐渐懒得去想什么新希望,但我发现希望总在每一年的开始时非常重要,在这个时候,你的希望就好似是你新一年的种子.
But a year after year, I hope all didn"t reach, I dream, plans are not implemented, and I want, I didn"t get to do not finish, then, in every year at the end of the year, I had a anxiety, and with the age growth, more and more severe, always thought of myself is failing, what have never be, what never finished, even, I gradually bother to think what new hope, but I find hope in total of each year is important when start, at this time, you hope you like New Year is the seed.
一旦种下希望的种子就要努力为它浇水,施肥,而以前的我很懒,希望的幼苗一次又一次的枯萎,而我希望这2012的最重要的希望之种能在我的精心照料下茁壮成长.
Once a seed of hope for it will work hard to water, fertilizing, and I am before the lazy, the seedling of hope again and again to wither, and I hope this 2012 most important hope of in my care can grow up.
我们也一样,现在的我们离希望结果还有100多天了,也许你的希望之树还不健壮,但努力就会有结果.
We also, now we want results from there are more than 100 days, maybe your hope is not strong tree, but the effort will have the result.
说到这,我突然很感慨,从我到这个班已有差不多2年了,我经历了许多,开心,快乐,悲伤,兴奋,失落,而现在我们就快要分开了,也许有些人希望快毕业,但我想大多数的同学都对这个班都有了依恋,或多或少,我也是,记忆在这时刻画下许都,这可是我们大家的财富,也许再见,也许再也不见.
Speaking of which, I suddenly very regrets, from me to the class has almost 2 years, I had many, happy, happy, sad, excited, lost, and now we have almost separate, maybe some people want a quick graduation, but I think most of the classmates to this class has the attachment, more or less, I also am, memory then under all depict xu, this but we all wealth, maybe goodbye, maybe not again.
新的一年在我的注视下来了,一些人在我的注视下离开了,新的一年,新的祝愿,希望在座的每一位,都在这儿享受最后的100多天,最后希望我们大家一起努力,考上高中!
A New Year in my gaze down, and some people in my left under the gaze of, New Year, new wish, hope all of each, are here to enjoy the last 100 days, the last hope we all work together, take an examination of high school!