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广州医学院校本部2011年公开招聘人员公告（第三批）
根据市人社局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）精神，为履行“公开、公平、竞争、择优”用人原则，结合我校实际，现制定以下公开招聘人员工作方案。
一、现有编制数、在编人数、空编数及拟招聘人数
（一）编制数：837名
（二）在编人数：721名
（三）空编数：116名
（四）拟招聘人数：1名
二、拟招聘岗位、计划数及招聘条件
序号 用人单位 岗 位 需求专业 学历学位 其他条件 计划数 备注
1 第二临床学院 临床教师 康复医学 博士 1
2 小计 1
应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具有岗位所需的学历条件、专业技术资格条件、任职资格、执业资格及技能要求；
4、身体健康；
5、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件
1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下；
5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。
三、报名时间、地点、方式
报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。
报名时间不少于3个工作日。
报名方式：现场报名，或将纸质求职材料邮寄至我处（标明应聘岗位）。
报名地点：广州市东风西路195号广州医学院人事处（邮编：510182）
联系人：杨老师 全老师
联系电话：020-81340617
笔试、面试时间另定。
四、招聘程序
1、笔试：笔试内容主要为行政能力测试。笔试成绩采取百分制，不带入总成绩。笔试成绩在单位网站上公布5个工作日。
2、面试（含试讲、实操）：根据笔试成绩高低顺序按1：4比例确定面试名单。不足比例的则按实际人数进入面试。面试人员名单在单位网站上公布5个工作日。
3、体检：按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检按照广东省事业单位公开招聘人员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检。
4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，按面试成绩高低另推荐人选。
5、公示：根据考试、体检、考核结果，经学校领导集体讨论确实拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。
6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容
（一）招聘工作的组织领导
在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学校分管领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家教授等人员组成。
（二）招聘纪律
1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；
2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；
3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
六、其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
2、在广州市人力资源和社会保障局（htt
tp://www.hrssgz.gov.cn）和广州医学院网（http://www.gzhmc.edu.cn）上发布招聘公告。
广州医学院人事处
二0一一年六月二十四日